返回总目录  上一页  首页  下一页

并购进行时(9)

点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页







另一个美国在线的人补充:“鲍勃的管理风格是一直逼迫手下,因为如果不努力这样做的话(这只是人的天性)人们就会松懈下来。在你知道不可能完成数字之前是不能认输的。即使真的演变到不可能完成那些数字,你也得逼迫下属,并试图找出成功的方法,这就是造就伟大人物和伟大公司的原因。”
从1996年底开始,和皮特曼工作的美国在线的人们就十分相信他的感觉,他们亲眼目睹他的管理风格创造了奇迹。但是2001年夏天,许多美国在线最高层的管理者开始怀疑皮特曼的能力。例如,斯图勒和皮特曼发生冲突的次数越来越多,皮特曼被斯图勒管理美国在线的方式激怒了,他愤怒地认为斯图勒没有在广告销售上花足够的时间和精力,而自那时起,斯图勒就失去了对皮特曼的信心,他认为皮特曼不再现实了。
很久以后,当这一切都结束了,人们开始互相指责时,皮特曼只是说:“做承诺不是我的工作,我只是负责执行的家伙,我的工作是实现别人所做的承诺。”
美国在线
皮特曼夸张的跨媒体合作毫无起色,他动用了所有的私人关系,所有可以从供应商那儿榨取的钱都榨取了。在全美30家最大的广告商中,美国在线-时代华纳广告委员会只签了一个。到2001年夏末,一些记者和分析家们开始问有关美国在线财务的尖锐问题,2001年7月的《财富》上刊登了一篇很短但却有预知的文章,名为《美国在线的广告是加起来的吗?》。文章指出,在公司不可靠的财务里,美国在线把实际上没有现金交易的易货交易记录为广告收入,奥斯坦财务警报基金会的罗伯特·奥斯坦称之为“有名无实的收入”。
到8月份,美国在线-时代华纳的股价已经低于40美元,比3个月前下跌了30个百分点。那个月,在极大的压力下,皮特曼又成立了一个公司内部委员会负责执行跨部门的广告交易。皮特曼称主办全球市场解决方案,并把他最好的销售人员—精明的梅尔·伯娄任命为新成立委员会的领导。伯娄的命令很直接—拿下那座山,把大案拖回来,抢下大买卖。梦想成真了,伯娄当时激情万丈,并购的保证就是把两个品牌放在一起卖出更多的广告。
英勇的伯娄做成了一笔大买卖—和伯格·金(Burger King)签了一笔9 000万美元的合同,这是跨部门战略联盟的顶峰。每期《体育画报》都将包括“本月巨无霸运动时刻”(用汉堡王的大巨无霸三明治命名),同时每买一份汉堡王的东西还有免费的华纳音乐公司的CD,汉堡王的顾客们还可以进入以免费下载音乐和与名人现场聊天为特色的美国在线’BK后台网站。此外还有,华纳音乐公司表演者的漫画会画在汉堡王的盘子上,同时作为对汉堡王的员工们杰出表现的奖励,他们还会获得在Warner Bros. sitcoms登台表演的机会,例如《朋友》。
当然,这其中也有问题,早在伯娄和汉堡王接近之前,就有全球市场解决方案集团的其他成员。来自时代公司和特纳广播的销售人员,就和温迪公司签订了一份合同,在他们自己内部进行了跨部门媒体交易,合同价值3 000万美元,只要伯娄最后点头同意,这笔买卖就开始运转。但是汉堡王公司十分强硬,即使这9 000万美元的合作进行不了也要宣布。对伯娄来说,这没什么,因为温迪这笔买卖不过是小事一桩,是孩子的把戏,几乎不够格称之为“整体的”战略联盟,这笔买卖没有预示在业务转型中的作用。伯娄轻蔑地说,“这里也没什么大不了的,这其中没涉及到电影作家,没涉及到音乐,没涉及到整个生意的优势。”
就算温迪这笔买卖不是“整体的”,时代华纳的销售人员告诉伯娄,他们觉得从道义上来说,有必要先宣布温迪这笔买卖,这有关于守候你的伙伴们,有关于双行道等。毕竟,温迪在所有的汉堡包连锁店中,是惟一一家不和美国在线-时代华纳签订跨媒体合同的公司。
2001年10月,洛克75号召开会议讨论汉堡包业务,伯娄和美国在线的人们坐在桌子一边,而时代华纳的销售力量则是坐在另一边,讨论最后演变为争吵。伯娄争论道:“你们说我们必须放弃和汉堡王公司的合作,只因为温迪要对我们发疯了,这么荒唐!没有人排斥温迪这笔买卖!这两笔买卖从法律上和道义上都没有关系!”CNN的广告销售领导莱里·古得曼说温迪觉得受到排斥时,伯娄的怒气爆发了,他手里拿着未签的温迪合同书,来回摇晃吼道:“如果他们那样感觉的话,那么他们也不是从我、从这份文件或从你们在内部发放的任何文件中得到的这种感觉。” 桌子另一边一个紧张的声音说:“这不是书面上的问题,梅尔,而是合作精神的问题。”
说到这一点,伯娄不明白了,他喊道:“别跟我说这是合作精神的的问题!我们开这些会的所有原因,我们讨论这些事的全部原因,以及我们有所有这些内部文件的全部原因是我们明白说了些什么。我没有得到任何证据表明温迪的这笔买卖受到了排斥,如果你们之中谁有证据现在就告诉我。”整个房间陷入寂静。伯娄继续咆哮:“而且温迪的合同还没有签,没有签合同,我们是不会开新闻发布会的。”

上一页  首页  下一页