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联想的接班人策略

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联想成立至今已经走过了20年,这20年里联想与时代俱进,不断发展壮大。
在联想的成长过程中,也经历了人力资源的新陈代谢,其中最具代表性的就是联想的三个发展阶段都有着不同的领导人。
柳传志、杨元庆、史蒂芬·沃德代表了联想三个不同的发展阶段,柳传志是创业的一代,杨元庆是传承的一代,而史蒂芬·沃德则是国际化的一代。
柳传志使联想成为中国的联想,然后又将它变成一个国际化的联想。他对联想的贡献可想而知,可以说,没有柳传志就没有联想。但是就是这样的一个人物,在联想逐步发展壮大的过程中也会主动退出。这也正是联想能够始终保持竞争优势的一个重要原因。

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