Tony忙整理一下心绪，赞道：“真是一对璧人。”
Tony最终做了七七与龙承旭的证婚人，送一对佳偶步上婚姻的红地毯。
事后，Tony虽心中恼火，很想撤掉七七的职务，但奈何如今之袁七七，早已非昔日吴下阿蒙，手上不仅握有大把VIP客户，更兼在公司深得人心，树大根深，牵一发而动全身，岂是轻易动得？
又一想，小妮子虽与自己过从甚密，却也从未有任何承诺，此番变故，怎么说也不算背信弃义，况且，小妮子一直对自己信赖有加，如今只做朋友，也未为不可。
于是，不了了之。
不过，从此七七与Tony一对昔日暧昧情人，一直配合默契，相得益彰，成为工作上的最佳拍档。
观点：在利用与被利用中掌控职业生涯
其实，在职场，所谓“利用”，不妨将之看成一个中性词，没必要避讳其价值和使用。而且，在各种利用关系可说是司空见惯的职场，倒是可以在这上面做些文章。需要注意的是，每个人都必须理性规划自己的职业生涯，做自己职业发展的主人；要有效防止自己因被他人利用而偏离了发展方向。职业生涯规划专家认为，对“利用”的思考不妨从以下三个层层递进的问题中寻找答案。
问题一：谁被利用了？
人在职场，对你最重要的人际关系之一，便是老板，毋庸置疑，老板需要利用你的价值，来完成自己的价值提升、提高业绩，甚至实现个人角色的转换。
作为员工，其实你一样可以从老板身上获取价值。如今职场，如果在与老板的合作中，“只知付出，不计回报”，那你的职业提升恐怕就只能靠撞大运了。
专家提醒：究竟谁被谁利用？这个问题一定要想清楚，切不可单方面相信他人为你计划好、设计好的职业生涯，自己的发展只有靠自己去做理性判断。
问题二：你利用老板，还是老板利用你？
事关前程的问题，切忌考虑不周。首先要想清楚，在这场竞赛中，是不是能够达到自己和老板的双赢？切忌让自己完全处于被动地位。否则，怕会连退路都没有。
专家提醒：在碰到类似问题时，不妨仔细想想，是让老板单方面利用你的价值，还是为自己先做好一个可以“借力”的规划方案，在自己被利用的同时，也利用老板？
问题三：你的职业规划谁来做？
最后要考虑的，就是自己的职业生涯究竟该由谁来规划？是老板、亲友，还是自己？答案当然是后者。记住，在职场，信仰自己的工作远比信仰一个男人更来得可靠。
专家提醒：切记，老板帮你规划，永远是站在自己的角度，从自己的利益的出发，这样的规划，风险实在太大。你应该为自己做好规划，因为只有你自己会真正对自己负责。当然，你也可以请专业的职业生涯规划师来帮你做规划。
专家评点：
人在职场，切不可把自己的前程交到别人手上，特别是你的老板。关乎一生大计的发展问题，绝对不能马虎，更不可轻信他人。只有为自己专业地规划好前程，才能将职业生涯的成功牢牢掌控在自己手中。