宋江并购了卢氏公司，一打东平，二打东昌。回归山寨后，计点大小头领，共有一百单八员，心中大喜。很快他就高兴不起来了，好像兜腚被人给了一脚。
因为他发现绿林公司的其他人并不高兴，相反，他们表现出一种无所谓的态度，好像公司的扩张和他们没有任何关系。他们该喝酒喝酒，该吃肉吃肉，并且表现出吃喝得更加凶猛的态势，比较具有代表性的是李逵。
宋江早就发现了这种苗头，给李逵记着账呢！李逵曾经砍倒了公家的一个旗杆，在战场上挥舞板斧杀了很多人，而那些人本来都是可以充当小喽啰的。最让宋江生气的是，李逵在沂山上杀死了四只老虎。但是，这四只老虎他一只也没有扛回梁山来！
“哪怕扛回来一只小老虎也是好的嘛！”宋江总是这样想，“做不了虎皮椅，做一张虎皮褥子也是不错的！可李逵就这么把宝贵的资源白白地扔了！他就是沉浸在丧母之痛里，也不能这么做！”宋江对李逵的做法总是耿耿于怀。
李逵做这些事可能是出于无意，因为他本身就是一个莽撞人。但是宋江发现，绿林公司里，有些人已不再满足于工资和奖金，他们开始各打各的算盘，利用工作之便谋取灰色和黑色收入。
这是宋江绝对不能容忍的。他把吴用请过来，准备就这个问题好好谈一谈，然后进行一次大的整顿。
吴用来到宋江办公室时，宋江正在炕头盘着腿，和弟弟宋清在一起喝酒。
宋江说道：“教授，我真的搞不明白，我们现在资产重组，实力壮大了，为什么还有这么多的问题？”
吴用说道：“正好宋清兄弟也在，我们可以把问题说清楚。”
宋江不知道吴用想说清楚什么。
吴用说道：“古人有言曰，祸兮福所倚，福兮祸所伏，这些问题的出现是正常的。如果这些问题不解决，我怕这种高歌猛进的势头将不久矣！”
宋江惊得呆住了，吴用不是经常说胡话、出昏招的人，他是知道的。
“教授，有什么问题吗？”宋江小心翼翼地问。
吴用说道：“我们的问题就出在产权上，因为我们的产权并不明晰。在我看来，所有人的破坏行为是正常的，因为他们只是被放逐的英雄，并不是绿林公司的主人。所以，你要建立产权和期权概念，要建立新的激励机制，让这些水浒英雄真正把绿林公司当成自己的家。”
宋江说道：“教授，此言差矣。绿林公司就是大家的，我宋江从来没有把梁山泊看成我自己的。”
吴用笑了笑，说道：“宋总，您说得很好，可我想问您，绿林公司的产权真的是那么清晰吗？宋清兄弟也在，他能准确地说出绿林公司有多少资产吗？”
宋清听了这句话，像是被酒呛了，剧烈地咳嗽起来，他是在用这种手段掩藏他的不安。
如果让宋清去清查，他肯定会把绿林公司的家底搞得一清二楚。但宋清不会那么做，因为浑水才好摸鱼。宋清在当财务部经理的过程中，获得了不少的利益，对此，吴用心知肚明，只是睁一只眼闭一只眼。
宋江看了亲兄弟一眼，对他出现这样剧烈的反应有点不以为然。
宋江说道：“绿林公司从建立起就是一本糊涂账，一个大酱缸。现在要想搞清楚，怕也不是一朝一夕的事。教授，这和我们做好汉有什么关系？”
吴用说道：“这会给公司带来许多后遗症。资产不清晰，原始股东对产权没有细分，所有权就变得很虚幻。在绿林公司，人人都是主人，但实际上谁都不是主人。咱们山东人都喜欢吃煎饼，人少的时候，一个人可以吃一个煎饼；人多了，几个人才能分一个煎饼。当煎饼做大到一定程度之后，每个人都会非常关心真正属于自己的一块到底有多大、有多厚，如果不能清楚地知道，很容易形成心结，问题就产生了。”
宋江问道：“那又如何？”
吴用说道：“很简单，把家底分一分，通过股份制改造，打造企业利益共同体，让每个人都真正找出属于自己的那块煎饼。”
宋江道：“这个却难。”
吴用说道：“宋总啊，想坐稳忠义堂的头把交椅，千万别舍不得对兄弟们论功行赏。财聚则人散，财散则人聚，企业只有实现聚财和聚人的协调与平衡，才能持续和稳健地发展。”
宋江低下头没说话。他一直把绿林公司看成是自己的私有财产，但从来没有对别人说过。如今要把这股份让出去，这黑厮的确有点心疼。
经过了痛苦的挣扎，宋江还是同意了吴用的方案。
在梁山泊，座次怎么排是个很敏感的问题，一直很让人伤脑筋。座次排得好，大家都很高兴；排得不好，小则产生不满情绪，大则闹权力危机，甚至会大打出手。座次的问题直接影响每个人的股权分配，影响即将到手的银子，谁都不会温、良、恭、俭、让的。
在和吴用反复商讨过之后，宋江排定了股权分配的座次表：宋江、卢俊义、吴用、公孙胜等人是绿林公司的核心人物，所以排在第一梯队。宋江和吴用自不待言，卢俊义是有投资的，而公孙胜呢？人们传说他受了罗老道的真传，会呼风唤雨、降妖除魔，其实那都是谣传，真正的原因是，公孙胜是宋江的个人理财顾问，帮他在股票市场赚了大把的银子。
其他中层干部，按照各人能力和贡献的大小也排定了座次：关胜、林冲、秦明、呼延灼、花荣、鲁智深、武松、刘唐、雷横、李逵、燕青、杨雄、石秀、解珍、解宝、李俊、张横、张顺、阮小二、阮小五、阮小七、童威、童猛等人，因着本事大、功劳高，排名自然靠前；乐和、时迁、白胜、孙新、顾大嫂、张青、孙二娘等人，因为有吹拉弹唱、鸡鸣狗盗、杀人剥皮的本领，属于有一技之长的人，当然也得到了关照。此外，宋江也照顾了不少关系：柴进是宗室后裔，有很深的背景，他收留过宋江，原先又是钱庄老板，能够跑来贷款，所以排名非常靠前；朱仝救过宋江，虽然能力一般，但和宋江的个人关系密切，排名自然也就靠前。
吴用把这个名单拿在手里，心里就犯起了嘀咕：这一百单八将，个个都匪性十足。每个人武艺有强弱，功劳有大小，可都是一样的暴脾气。据吴用来看，靠忠、义二字，恐怕是震慑不住的。
这个名单一旦公布，绿林公司非得乱成一锅粥，人脑袋打成狗脑袋不可。
吴用仔细想了想，想出一个“空降石碣，排名天定”的鬼主意来。
他让“圣手书生”萧让和“玉臂匠”金大坚弄出些龙章凤篆、无人能识的蝌蚪文，刻在一块压酸菜的石头上，埋在地下。等到股权分配方案公布的那天，让“轰天雷”凌振打个曳光弹过来，当作掩人耳目的手段，然后把石头从地下挖出来，说是“空降石碣，排名天定”。
吴用宣布了保密条例，如果泄漏此事就取消他们的分配权，所以萧让和金大坚都闭紧了嘴巴，“打死我也不说”。
吴用的计策取得了成功，绿林公司里的人没有见识过这种“高科技手段”，都被弄蒙了。
股权分配大会进行得很顺利，是一次团结的大会、胜利的大会。梁山泊里，一时间三十六天罡星闪耀，七十二地煞星生辉，大家都被闪闪的金星晃花了眼睛。
会上，宋江意味深长地说：“股权激励制度是一种好制度，可以提高员工积极性、激发责任感、释放组织潜能，从而提高生产率、提高资本运营效率、增强企业凝聚力，有利于人才的吸引与留用。我们把股权作为福利发放给员工，在此过程中，企业不直接支出银子，就能够起到很好的激励作用。当然，股权制度也是一种制约，通过合理设定，这种制度可以矫正经理人的短视心理，减少短期行为，加大经理人的离职机会成本，从而达到优秀人才留用的目的。”
那些人这才知道：如果不好好干的话，如果宋江存心赖账的话，这些所谓的股权或是期权，其实是很难作数的。
但他们还是很高兴，“有总比没有好！”“获而一无所获总比劳而一无所获听起来要好得多！”
绿林公司以新面貌开始了新的历程：山顶上，立一面杏黄旗，上书“替财行道”四字；忠义堂前，绣红旗二面，一书“山东呼保义”，一书“河北玉麒麟”；断金亭也换了大牌匾。
宣和二年四月吉旦，梁山泊大聚会。
宋江击鼓集众，招众人聚到堂上，焚一炉香。他对众人道：“今非昔比，我有片言，我等既是天星地曜相会，必须对天盟誓，各无异心，生死相托，患难相扶，一同扶助宋江，仰答上天之意。”
众皆大喜，齐声道：“是。”
宋江又说道：“众位兄弟，有了董事会，不能废了忠义堂。你们还要看我的眼色，该举手就举手，该喊口号就喊口号，毋得违误，有伤义气；如有故违不遵者，定依军法治之，决不轻恕。”
忠义堂上号令已定，各人模范遵守，不敢有丝毫违逆。