你能否成为成功的策划人
测评题：
【明确的目标】
1. 你已确定了从事此行业的主要目标了吗？
2. 你定下了达到此目标的时限了吗？
3. 你制定了达到此目标的发展规划了吗？
4. 你能预期该目标将给你带来何种利益吗？
【积极的心态】
5. 你知道积极心态的意义吗？
6. 你能控制你的心态吗？
7. 你知道怎样及时消除不利的心态吗？
8. 你知道使积极的心态成为一种习惯吗？
【不懈的努力】
9. 你是否养成了一种习惯：你所付出的劳动比你所得的报酬更多？
10. 你知道职员何时才有资格多得报酬吗？
11. 你是否认为任何人都有权要求增加工资，只要他付出的劳动超过他所得的工资？
12. 如果你是雇主，你会对你现在作为一个员工的工作满意吗？
【正确的思想】
13. 你是否不断学习有关策划的更多知识作为你的职责？
14. 你是否有一种习惯：对你所不熟悉的问题发表意见？
15. 当你需要新的知识时，你知道如何有效获得吗？
16. 你是否认为自己能永远保持持久的创造激情？
【自我控制】
17. 当你的方案受到质疑时，你能保持平和与理智吗？
18. 你习惯于三思而后行吗？
19. 当你的创意或提议很久得不到重视时，你会丧失耐心吗？
20. 你习惯于让情绪控制理智吗？
【具备亲和力】
21. 你有令人讨厌的习惯吗？
22. 你常打扰别人吗？
23. 同你在一起工作的人喜欢你吗？
24. 你是否乐于帮助他人或接受帮助？
【协作精神】
25. 你能同别人和谐相处吗？
26. 你经常同别人发生争论吗？
27. 你认为同事间的合作有很大好处吗？
28. 你知道一个人不和同事合作会造成损失吗？
【创造性的想象力】
29. 你擅长“建设性”的想像吗？
30. 你认为照章办事的人比能提出新主意的人更有价值吗？
31. 你能经常就你的工作提出行之有效的主意吗？
32. 当情况令人满意的时候，你能听从合理忠告吗？
【从失败中学习】
33. 如果某次精心的策划归于失败，你是否感到十分灰心？
34. 你认为挫折就是失败吗？
35. 你能从失败中学到什么教训吗？
36. 你知道如何将失败转变为成功吗？
【良好的工作习惯】
37. 你的工作有计划性吗？
38. 你的计划能得到一贯实施吗？
39. 你在工作上有没有别人所不具备的才能？
40. 你是否经常考虑如何将计划制订得更加详细，以提高工效？
评分方法：
以上40题，答“是”得3分；答“尚可”得2分；答“否”得1分。
得分在90分以上，表明你具备优秀的素质，优良的心态及工作能力，有很高的成功潜质；
得分在70~90分者，表明素质一般，有提高的潜力，若要成功尚得努力；
得分在70分以下，你的基本素质及工作能力较差，需要对自己有深刻反思。