返回总目录  上一页  首页  下一页

再见,CBS(6)

点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页






达成交易的时刻
十多名银行家、律师和高级主管都坐在长长的办公桌后面。
摩根斯坦利是他们那一方的理财公司,西尔森·勒哈曼公司是我们这一方的理财公司。他们的法律事务公司是斯卡登阿普斯公司,我们这边的是尼克森哈格雷夫公司。
我和汤姆一起坐在桌子一端。
我和汤姆已经达成了一致,但这帮人花了3天时间竟然没有办成,或者不愿意完成细节,我真是有些恼火。
加内特公司的同仁看出了我的情绪。他们过去见到过太多次数了,因而预测到了我的态度。
在加内特公司,如果事情没有进展,我会对他们不留情面。
“汤姆和我觉得,如果两位首席执行官亲自来看看这边的事情,并向各位解释清楚如何把这笔交易完成,那可能会有帮助。这事情看上去他妈的很是简单嘛。”
我的声音里面有种不快的意思,尽管如此,比平时的高腔还是低得多,有所控制,没有那么恼火的样子。我直截了当地触及正题。
“汤姆和我已经就公司的管理结构达成一致意见。双方各有7名董事,另外再加1名董事。我将出任公司的董事会主席和首席执行官。汤姆担任总裁和首席运营官。我们将组成由5名成员构成的执行委员会:从加内特公司另派两名成员,除汤姆以外,哥伦比亚广播公司再派一名成员。”
哥伦比亚广播公司的人都大吃一惊,困惑不解。我们这边的人都点头,并微笑。
在这件事情上没有来回耗时间的必要,因此,我又用更坚决的口气强调了刚刚说过的话:“你们不必要在这件事情上争执,也没有必要谈论或思考此事。这件事情早已经解决好了。你们只需要把这件事情落实到法律结构上面去,再加上一些财务上面的细节,之后我们就可以离开,庆祝一番,各自回家。”
我想一次完成所有事情。
我转头朝惠曼那边看一眼,说:“汤姆,您想补充什么吗?”
惠曼看上去很不自在。他从座椅上直接站起身来。“是啊,我们已经就此达成一致了。”他有些犹豫地说,“5人委员会也许会发生变化,我们不能肯定我们这边的人会在委员会或董事会里担任什么职务,也不知道你们那边的人会担任什么职务。但是,大体上说,你们大家可以商量此事。”
我立即看出,我已经把事情弄砸了。我说得太直接了,也太不留情面。惠曼的人第一次从我这里,而不是从惠曼那里得知消息。
消息不是错误所在,是送信的人出了毛病。
当惠曼听到别人对他的手下说他将处在第二位的时候,他的感受跟我们在他的私人餐厅里说起同样一件事情时的感受很不一样。
我应该让惠曼来解释这些事情的。这样他就可以把这件事情说得更婉转一些。我满足了自己的自大,却牺牲了他的自我意识。
但是,尽管会议的气氛不太对劲,不是我想像的那个样子,但是,我觉得把关键事务摆在桌面上谈易于打破僵局。惠曼本来是支持我的,哪怕他有一丝勉强。路上可能还有些磕磕碰碰的事情,但至少我们可以打破这笔交易的僵局。
商谈当天继续进行下去。他们就财务细节达成了总体的一致。惠曼的代表在相对不太重要的管理事务上仍然保持法律用语。
但是,我们已经走了很远的路,我觉得我们可以在24小时或48小时内完成交易。

上一页  首页  下一页