敏于事而慎于言
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马虎是成功的大敌，如果你想要你的人生有意义，你就必须要有认真的态度。尽改变你得过且过的习惯，养成细致的作风。
靠。一旦上司对你产生了不信任感，那你的前途就失去了光彩。
比如说，时常请事假、病假或常常早退迟到。人非钢铁没有不生病的，也不可能没有紧急私人事务须处理，但有时这种通融又确实会引起上司的不悦。虽说按公司的规章制度，请事假、病假扣薪水奖金是小事一桩，但仍会使上司觉得你不够踏实可靠，对公司和他本人不够忠诚。
或者，在上班时处理私人事务、打私人电话、相互闲聊或写私人信件、阅读杂志，或是坐着喝茶看报等行为，都让上司觉得你这个人不忠诚。其实，即使你本分的工作完成了最好也要找点事做，帮同事的忙也行，反正就是不要让你的上司找到你有偷懒的嫌疑。再来说兼差和跳槽吧！近年来，兼差和跳槽已不再稀奇，这两者究竟是利大于弊还是弊大于利呢？员工应当具体而认真地思考这个问题。
兼差的确可以多获得一份薪水，但上司却认为这是对公司或他不满意、不尊重的表现，同时也是对专业的不忠诚。因为不管你是否利用上班时间做你的兼职，上司都会误解你是一心二用。同时，他又担心你脚踏两条船，有可能出卖公司的情报，挖公司的墙脚，损害公司的利益。如果上司有了这层顾虑，那你想进入公司核心或高层阶级的梦想是会落空的。
你想加薪升职吗？如果答案是肯定的，那么你就要努力争取上司的信任。
请把对公司的忠诚表现出来吧！
技能训练课
1.通过本章的学习，你认为哪些事情应该向上司申辩？哪些不应该申辩？
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2.你认为你的上司能否成为你成功的阶梯？为什么？
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南美洲海洋中有一种很小的鱼，它的外皮很疏松，浑身长满了尖锐的荆棘。它对付比自己大几倍的鱼有一套办法。当大鲨鱼把它吞进肚子里以后，它就缩成一个刺球，用身上的刺一边到处乱刺乱撞，一边啃吃鲨鱼肉，鲨鱼虽然很疼痛，可毫无办法，只能听之任之，最后一命呜呼。
比起鲨鱼，这种鱼是渺小的,生活中我们最大的敌人就是自己不屑一顾的小毛病小缺点。就是这样一种小鱼，会以自己独特的方法吞噬我们心中的大目标。
你有了一套超人的游泳技能，相信“与鲨鱼共游”不再是梦想！
职场箴言六十七
不要将可以很早便完成的事留到最后一刻才做，开始工作之前，预留一些时间来计划安排。尝试预计一些有可能出现的障碍，免得真的发生时手足无措。要注意自己的时间表，经常注意工作的期限及重要的日期。如果你觉得工作太多而自己没有足够的时间应付，那你可找他人协助。要多想想“今天”，而不要总是信赖“明天”。
如何让鲨鱼欣赏你
在当今这个世上，如果人仅靠自己拼命工作和其具有小聪明就想梦想成真，那是不行的，你必须了解自己的上司，并要跟得上他的脚步，时刻让自己适应他的状态等等，你才可能有机会被提拔和加薪水，而具体该如何去做呢？
首先你必须弄清楚上司的时钟以此来调整自己的时钟，让自己和上司同步，并要清楚地知道什么时候他的精力最好，什么时候最不好，以便能在他状态最佳的时候向他汇报一些重要的工作，另外也要明白他最喜欢什么样的手下。
其次就是要尽量地应用上司最喜欢用的说话方式，而一般上司的说话方式不外乎三种：视觉型、听觉型和感觉型的。“视觉型”的往往会说“我看见”或是“我已经想像到了”；听觉型的则是说“我听说”；感觉型的就是说“我觉得”。当然，光凭耳朵去听并不全面，因为语言家就说过“人们之间大多部分沟通并不是通过语言完成的”。所以还必须用眼睛看，另外，办公室里的摆设也能告诉你一些信息。如果你上司的办公室十分整洁，一点也不乱，那就可以看出他是一个纪律严明的上司；如果你上司的办公室里到处都是和别人的照片，则说明他十分喜欢社交，也赏识有这方面能力的人。还有办公桌也不容忽视，如果办公桌上的文件堆的像城堡，那你的上司就特别欣赏自我约束能力和管理能力强的员工；如果办公桌杂乱无章，那表明你上司没主见，喜欢别人说怎样就怎样。
另外，你切不可胡乱溜须上司，而是要奉承他。擅长于奉承的人就不会对什么都乱夸一通。而是就上司自己觉得自己比别人强的地方来说，来夸他。那么要怎样做呢？你一定不要放过所有可以利用的小细节，例如，他儿子如果特别迷足球，而报纸上恰好有最新的一些关于足球的报道。你把它送给你上司，他一定会为你的用心而感动的。另外，在和上司聊天时你不要让他觉得是你在控制聊天的尺度的氛围，而是要让他感觉到是被他自己控制着，例如：如果你和他是在大厅或者是外面相遇了，他问你最近过得怎么样，你可以简单说几句；如果是在电梯里遇到或是在一起闲聊，像是一些关于天气的话题或是周末怎样度过，也只要一两句话代过去就行了。
最后，你不要因为你上司偶尔一次和大家一起疯玩就不知道自己是谁了，就跟他没大没小的。在你们同事的聚会上，他或许不会摆出上司的架子，但你也不要在第二天工作时就不保持自己平时的工作效率了。
如果你能做到这些，或许有一天你也会成为让员工们争着去了解的上司了。