在工作和生活中，应该建立自信心，但自信过了头就会变成自傲、自负。会让领导觉得缺乏起码的谦虚精神，办事不知轻重，不牢靠。会让竞争对手利用你的自负，实现自己的目的。不要处处把自己的优点与他人比较，要知道山外有山，天外有天。
古人曰："人贵有自知之明"。"贵"字不仅表明一个人有自知之明是多么的难能可贵，而且意味着一个人要有自知之明也不是一件轻而易举的事。
了解自己难，这不仅因为"当局者迷"，而且还因为人的确难以客观地观察和把握自己。衡量他人是比较容易的，我们可以毫不费力地如实评价，也许你可能当某人的面说一些言不由衷的吹捧话，但你的内心绝对知道此人的真正的瑕疵。而面对你自己的一言一行时，你过滤缺点的网便具有很大的网眼，你也许并不是有意为之，而是你的自尊心有意使然。
心灵绿处方
客观地对待自我包括两个方面：积极悦纳自我和有效控制自我。
悦纳自我是发展健康的自我体验的关键和核心。具体地说，积极悦纳自我就要：
１．接受自己，喜欢自己，觉得自己独一无二，有价值感、自豪感、愉快感和满足感；
２．性情开朗，对生活乐观，对未来充满憧憬；
３．平静而又理智地看待自己的长处与短处，冷静地对待自己的得与失；
４．树立远大的理想，并以此激励自己不断地克服消极情绪；
５．既不以虚幻的自我补偿内心的空虚，也不以消极回避漠视自己的现实，更不以怨恨、自责以至厌恶来否定自己。
有效控制自我是健全自我、完善自我的根本途径。具体地说，有效控制自我就要：
１．建立合乎自我实际情况的抱负水平，确立合适的理想自我；
２．增强自尊和自信，使自己有为实现理想自我而努力的更强大的动力，激励自己不断奋进；
３．培养顽强的意志和坚强的性格，发展坚持性和自制力，增强挫折耐受力，使自己能自觉主动地认清目标，为实现目标而努力排除干扰、克服困难。