不计报酬才能获得更多报酬。工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。你的工作不只是为了老板，更是为了你自己。老板借助你的力量，你也借助老板给你提供的工作机会生存并成就自身。
常常会听到有人抱怨：“为了那么点儿钱，值得那么卖命吗？”还有人说：“市场经济嘛，讲究等价交换，拿多少钱办多少事……”
如果你只愿意干你分内的工作，你永远无法在同事和上司的心目中建立好形象。但是，当你愿意多干一点超出你分内的工作时，你的行为必将为你带来好的评价，而且还将进一步建立起你的良好声誉。这种良好的声誉，将给你带来更多的报酬。
布赖恩起初只是泰德先生办公室的助手，职位很低。不过，后来他很快就成为了泰德先生的左膀右臂，并打理着归泰德所有的一家商场，他谈起自己快速晋升的原因时说：“当我刚去泰德先生那儿工作时，我留意到每天下班后，所有的人都回家了，但泰德先生通常仍留在办公室内一直工作到很晚。于是，我决定在下班后也留下来。虽然没有人要求我留下来，也没有人为我提供额外工作的报酬，但我认为，应该有个人留下来，必要时可以为泰德先生提供任何他所需要的协助。最初，他还是习惯自己找文件，自己处理琐事。渐渐地他发现我正随时等待替他提供任何服务。后来，他就养成了有事呼叫我的习惯。这就是整个事情的经过。”
布赖恩任劳任怨、不计报酬的工作态度，既锻炼了自己的工作能力，又赢得了老板的好评和信任，很快获得提升，得到了更多的收获，这些都是“不计报酬”所带来的报酬。
要想拿高薪，先用实际工作证明你行！
大多数刚走出校门的年轻人，总对自己抱有很高的期望值，认为自己一开始工作就理应被重用，理应得到丰厚的报酬。似乎薪水成了他们衡量工作好坏的惟一标准。但事实上，这些刚刚踏入社会的年轻人由于缺乏工作经验，是不可能被委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了怨言。创维集团在招聘名校的工商管理学硕士（MBA）人才时，坚持底薪2000元人民币的原则不让步。他们认为，目前的月薪并不代表永远只给这么多，只要你有能力，能用实际工作证明你的价值，就能获得相应的高薪。
事实上，薪金只是你工作报酬中可见的一小部分。做好你应该做的事，出色完成任务，自然会获得理想的收入。
工作中比薪水更重要的是学习经验、锻炼能力、获得成长的机会。
眼睛只盯着钱，斤斤计较，生怕吃一点儿亏，这样的人看起来目标明确，显得很精明，事实上却是捡了芝麻丢了西瓜。以金钱为导向，往往会被短期利益蒙蔽住心智，使他们看不清未来发展的道路，结果就是即便日后努力振作、奋起直追，也无法超越那些眼光高远的人。如果抱着“工作是为获得薪水”这样的想法不放，一个人终其一生也无法体会到工作的乐趣及成功的喜悦。
工作所给予你的，要比你为它付出的更多。如果你将工作视为一个你需要获得实践经验的机会，那么，每一项工作都包含着许多这样的机会。公司支付给你的工作报酬固然是金钱，但你在工作中给予自己的报酬则是珍贵的经验、良好的训练、才能的表现和品格的历练。这些东西与金钱相比，其价值要高出千万倍。
工作是你提升自己、成就自己的舞台，你的表演越出色，鲜花和掌声就会越多。
尽快放弃那种为了薪水而工作的念头吧，它是你成功路上最大的绊脚石！
你不只在为老板工作，你更是在为自己工作。
有些人对公司和老板的意见很大，常常会抱怨说：“我们辛辛苦苦干了半天，都是为那些老板干的。”“那些高高在上的家伙，享受的是我们的付出和奉献。”“他们拥有豪宅华服，奢侈享受，我们却加班加点，为了一点点钱卖命……”