钱，并不是万恶之源，过分地、自私地、贪婪地爱钱，才是万恶之源。努力赚钱的前提是获得金钱的手段要光明，不可贪小便宜毁了自己。真正能做事业的人是懂得与他人分享财富的人。对待金钱的态度直接影响着一个人的心境，一个人的心境直接会影响他的工作。
大多数人，不管钱多钱少，每天都是面对着它所带来的压力。的确，贫穷不会为个人和社会带来任何好处，金钱对社会对任何人都很重要。当我们手头不足时，情绪就会大受影响；口袋里有钱，银行里有存款则令人更加自信和轻松。随着社会整体经济水平的发展，人们对生活水平的要求也不断提高。我们每个人都需要拥有一定的财产，以满足自己的生活需要。
金钱使人们能够从事许多有意义的活动，对财富的向往曾经带动了世界经济的发达。从这个角度讲，金钱是有益的。努力为公司、为自己赚钱，尽自己最大能力为社会创造价值、创造财富是每个人的职责所在。
金钱又是一柄双刃剑，它有极强的诱惑力。它可以用来干好事，也可能滋生罪恶。有人说，金钱是“万恶之源”，会带来贪婪、欺骗，会蒙蔽人的眼睛，甚至使兄弟反目朋友成仇。
的确，金钱会带来灾祸，但这并不是绝对的。金钱本身没有善恶对错之分，关键看人们如何对待它。只有当金钱诱使人们游手好闲、贪图享受时，它才是一种不良之物。
要有创造财富的意识，但不贪财，才是应有之道。
努力赚钱的前提是获得金钱的手段要光明，不可贪小便宜毁了自己。有些人在金钱的诱惑下，忘掉了自己的职业操守和人格。在市场经济体制还不够成熟的条件下，坑蒙拐骗可能获得一时的暴利，但伴随着暴利的是失去纯洁的上进心，失去别人的信任，更甚至于面临法律的制裁。随着市场经济体制的完善、社会信用体系的健全，一个人如果为追求金钱，不惜以身试法，只会毁掉自己的一生。求仁得仁，求“钱”却未必能得“钱”。一心为钱，难免利欲熏心，禁不住诱惑而犯罪。事实上，坚持职业操守和人格，勤奋工作，做好该做的事，理想的收入定会随之而来。
真正能做事业的人是懂得分享财富的人，若存独占之心最终会使你失去朋友，失去支持，失去事业，失去一切。
有一家公司雇用了一位很有水准的员工，这位员工能力十分强。做事也很负责，交给他的任务都完成得非常出色。很快他就得到了公司领导的重视，尤其董事长对他非常信任。有一次，他所设计的商品，推出市场没多久，就受到大众的欢迎，为公司赚了一大笔钱。可是，赚了钱的董事长却没有将红利分给这位员工，不久，这位员工就被另一家同行公司“挖”走了。由于失去了这位非常有能力的员工，公司也失去了很多赚钱的机会。由此可见，这位董事长是位典型的具有独占利益观念的人。也许他也意识到这样做不好，可是没能克服自己的贪财之心。真是让人遗憾，因为他既有能力又有经验，还能够知人善任，只是他独占钱财的习惯却牢牢地限制了他事业的发展。
有些人，刚开始创业时也许有这样的想法：“等赚了钱。我一定要好好回报对我有帮助的人。”“要是赚了钱，我一定把其中几分之几拿出来，分给一起辛苦工作的人。”可是一旦钱赚到手，他的想法就完全变了，或者仅仅舍得拿出少之又少的一部分来“犒劳”大家。通常一个贪心的人，即使短时间内可以获得金钱，最终结局一定是众叛亲离、一无所获。
反观微软，只要员工为公司服务达到一定的时间，或者做出一定的成绩就能享受公司内部的股份认购。这样，公司发展得越好，员工的收入也就越高，何乐而不为呢？微软不仅造就了比尔·盖茨、史蒂夫·鲍尔默这样的世界上数一数二的超级富豪，还成就了数百个百万富翁。正是财富共享利益均沾的用人原则，为微软留住了大批的优秀人才，正是这些人才的合力才使微软有了今天的成绩。所以无论是对待公司同事或是一同创业的人，都要持有分享的心态，才留得住人才。人才是一切公司发展壮大的根本。比尔·盖茨坦言：“如果把我们公司顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。”