红花会的兄弟们比较好说话，他们用最尊贵的仪式，千里接龙头去接陈家洛的时候，有几个兄弟就担心这个少舵主不知道肯不肯出山，不知道到底有没有本事，压住这些兄弟们，于是就有其他兄弟正色道，“压不住也得压住。这是老当家遗命，不管少舵主成不成，咱们总是赤胆忠心的保他。”
就因为这种盲目的服从，这个家世显赫的贵公子以弱冠之年，出任红花会的少舵主，领导群豪，开始了他匡复汉人江山的重任。他的身份特殊，也许这便是于万亭没有征求过红花会众兄弟的意见，留下遗命要陈家洛接掌帮会的原因，于万亭也相信自己的这帮兄弟，是不管“少舵主成不成，”都会赤胆忠心地保他的。问题在于，陈家洛如果是个成的，那自然最好不过，偏生陈家洛虽然养在江湖，但从书中描述可见，在他出任舵主之前，并不曾在江湖中摸爬滚打，乃至于兄弟们去迎接他的时候，还曾经担心他是不是肯出山，可见陈家洛的江湖经验是没有的。更要命的是，陈家洛出身在钟鸣鼎食之家，纨绔习气与生俱来，豪门逆子的通病，他也基本占全了。
陈家洛后来制定的战略，比如劝降大清皇帝之类的惊世骇俗的主意，充满了罗曼蒂克和理想主义，本来和红花会众兄弟的品味是格格不入的。而且在六合塔上，陈家洛刚一宣布劝降战略全面展开的时候，就有人暗暗表现了不屑。但是鉴于这个“不论成不成，咱们都要保他。”的基本国策，红花会的兄弟们也就二话不说，尽心尽力地去执行，最后的结果怎么样，就不用说了。
可见，“不论他成不成，咱们只管赤胆忠心地保他。”这样没有理性，也指导不出什么有建设性的行为，只有破坏性。不过这话落在管理者的耳朵里，一定就好像女孩子三伏天里遇上一个靓仔双手送上哈根达斯冰淇淋，从内到外又是甜蜜又是熨贴，因为下属这样不问原因不问结果盲目的忠诚，当然是管理者最乐意见到的事情了，自己的地位有了下属盲目崇拜的保护，那可就当真是千秋万代，固若金汤了。不过象这个领导如果是个成的，忠心一下也就算了，若象陈家洛这样是个不成的，还要赤胆忠心保他，劝降大清皇帝这样罗曼蒂克的想法非要弟兄们摇旗呐喊地叫好，又确实有些难为人。
好在现在的企业都已经认识到，一来不能指望员工太忠心，二来万一员工们愚忠起来也不是一件好事，所以我们有了一项新东西，叫做风险管理机制。老板有了指使，不要二话不说就去执行，大家先作下来研究一下劝降大清皇帝这个提案的可行性评估，先制定出几手应变方案，红花会这盘棋，就不会下到这般山重水复了。