最能干的大体是那些天资一般、没有受过高深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度 和永远进取的工作精神。
美国人向来做事急躁，这一民族性深受世界的公认。追根究底、不达目的绝不罢休 的精神，是社会发展巨大的动力源泉。然而，这种凡事求快的个性也是一项缺点，使其变成 全世界最没有耐心的人。战争时期，我们经常发现缺乏耐心是士兵们致命的弱点。他们不能 沉着应战，经常无谓地暴露在敌人的炮火之中。
商场上也是如此。我们常常要求在最短的时间内签约成交，太过于急功近利，时常不能从容地全盘考虑。由于缺乏耐心，急着想要得手，极有可能将重要的优势拱手让给那些愿意 稍作等待的竞争对手。
富兰克林说：“有耐心的人，无往而不利。”耐心需要特别的勇气，对理想和目标全然 地投入，需要不屈不挠，坚持到底的精神。这里所谓耐心是动态而非静态的，主动而不是被 动的，是一种主导命运的积极力量。这种力量在我们的内心源源不尽，但必须严密地控制和 引导，以一种几乎是不可思议的执着，投入到既定的目标中，才具有人生价值。
惟有坚韧不拔的决心才能战胜任何困难。一个有决心的人，任何人都会相信他，会对他 付以全部的信任；一个有决心的人，到处都会获得别人的帮助。相反，那些做事三心二意、 缺乏韧性和毅力的人，没有人愿意信任和支持他，因为大家都知道他做事不可靠，随时都会 面临失败。
许多人最终没有成功，不是因为他们能力不够、诚心不足或者没有对成功的热望，而是 缺乏足够的耐心。这种人做事时往往虎头蛇尾、有始无终，做起事来也是东拼西凑、草草了 事。他们总是对自己目前的行为产生怀疑，永远都在犹豫不决之中。有时候，他们看准了一 项事业，但刚做到一半又觉得还是另一个职业更为妥当。他们时而信心百倍，时而又低落沮 丧。这种人也许可能短时间取得一些成就，但是，从长远的人生来看，最终还是一个失败者 。世界上没有一个遇事迟疑不决、优柔寡断的人能够真正成功的。
成功有两个最重要的条件：一是坚定，二是忍耐。通常，人们往往信任那些意志最坚定 的人。意志坚定的人同样也会遇到困难，碰到障碍和挫折，但即使他失败，也不会一败涂地 、一蹶不振。我们经常听到别人问这样的话：“那个人还在奋斗吗?”也就是说“那个人对 前途还没有绝望吧?”
如果对公司的前景做了种种惨淡的描述后，仍然不为所动，意志坚决；同时，言谈举止 之中能够做到处处谨慎大方，并能显示忠诚可靠、富有勇气的个性，这样的人才是许多大公 司所推崇的。没有这些品质，无论才识如何渊博，也无法得到老板的认同。
一位经理在描述自己心目中的理想员工时说：“我们所亟需的人才，是意志坚定、工作 起来全力以赴、有奋斗进取精神的人。我发现，最能干的大体是那些天资一般、没有受过高 深教育的人，他们拥有全力以赴的做事态度和永远进取的工作精神。做事全力以赴的人获得 成功几率大约占到九成，剩下一成的成功者靠的是天资过人。”
这种说法代表了大多数管理者的用人标准：除了忠诚以外还应加上韧性。具有韧性的人 能够经受挫折，决心固然宝贵，但有时会因力量不足、能力有限而受阻，而惟有借助韧性， 方能长驱直入，无人能敌。
永不屈服、百折不回的精神是获得成功的基础。库雷博土说过：“许多青年人的失败都 可以归咎于恒心的缺乏。”的确，大多数年轻人颇有才学，具备成就事业的种种能力，但他 们的致命弱点是缺乏恒心、没有忍耐力，所以，终其一生，只能从事一些平庸的工作。他们 往往一遭遇微不足道的困难与阻力，就立刻退缩，裹足不前，这样的人怎么可以担当重任呢 ?如果你想获得成功，就必须为自己赢得美誉，让周围的人都知道，一件事到了你的手里， 就一定会做成。
一旦你树立了意志坚定、富有忍耐力、头脑机智、做事敏捷的良好名声后，无论在哪里 ，你都能找到一个适合你的好职位。与之相反，如果你自己都看不起自己，只知糊里糊涂地 生活，一味依赖别人，那么你迟早会有一天被人踢到一边。