附录1《麻辣水浒》中的中式管理思想



  梁山一百单八将,三十六天罡,七十二地煞,个个面目不同,性格鲜明。作为中国四大名著之一,《水浒传》在历代社会各阶层中享有极大的影响力。
  《麻辣水浒》就是以“水浒故事”为底料,借助大家耳熟能详的水浒人物和水浒典故,酣畅淋漓地演绎了一场现代商战的故事。《麻辣水浒》以宋江的成长、鼎盛和覆灭为主线,写出了王伦、晁盖、宋江三种不同类型的企业管理者,在企业发展的不同阶段,运用适合自身发展的管理策略,探求中小企业的发展之路。在《麻辣水浒》中,我们可以看到经济学家吴用、职业经理人杨志、武松、鲁智深、李逵、燕青、时迁等人的无奈与悲哀。《麻辣水浒》既写出了人性的“光明面”,也写出了人性的“阴暗面”,全书揭示了职场竞斗的“潜规则”,颠覆了传统印象中“水浒英雄”的“好汉”情结。
  读了这本书,你会知道:林冲并没有火并王伦,王伦其实是被晁盖等人带来的雄厚资金赶出了公司的管理层,王伦是被资本打败的;晁盖之所以被宋江篡了位,是因为他错把“放权”当成了弃权;晁盖之所以发生“富豪落马”现象,是因为自己的道行不深;杨志被称为“青面兽”,因为害了“世纪病”,患了“亚健康”;“武松打虎”之所以被广为传颂,因为他是“明星经理人”;西门庆勾搭潘金莲,图的是资源整合、公司上市;宋江最后飞黄腾达,靠的是时下最流行的“资本运作”;宋江玩弄股权和期权,愚弄自己的下属,结果裸露在狼群中,加速了自己的垮台。
  《麻辣水浒》是一本经营管理类图书,此类图书向来是图书市场中的热点。经营管理学一向被认为是一门高深的学问,要看这样的书,需得平心静气净手焚香,因为看的大多是“进口货”,“大师的杰作”,实在马虎不得。现在的一些新兴的蓬勃发展的企业,特别是大型企业,管理必谈欧、美、日,都认为只要祭起“管理大师”的大旗,管理调整就可以轻松搞定。企业领导急不可待地加紧充电,广大员工紧跟在后不敢放松。但是,进口管理思想当真就这么管用吗?
  大葱卷饼蘸大酱,梁山好汉有自己的口味。同样,中国人应该有自己的思想和作风,要知道,无论进口的管理思想多么先进,他要管的人大多还是中国人!中国人有中国人的特质,中国人需要有中国的管理思想。中华文化博大精深,有着深厚文化底蕴,其中的丰富营养是值得管理者汲取的。
  《麻辣水浒》正是一本解读民营公司本土运作的书。它妙论迭出、借古讽今,融职场创业的生存谋略、以人为本的管理谋略、团队互动的交际谋略、克敌制胜的营销谋略于一体,将诸般道理渗透于一个个互为因果的故事之中,大俗大雅,思考而不乏黑色幽默,大气而不乏尖酸刻薄,让读者在轻松阅读中受到启发,有趣而有益。
  同时,这虽是一本经管类图书,但我们将其当作一部好看的小说也无不可。看这本书的人,可以是职场老手,可以是真正的有心人,也可以是在职场中奋斗的每一个新人。此书语言有些“大话水浒”的味道,亦庄亦谐,要言不繁,品起来鲜、浓、麻、辣、烫,读起来锐、奇、怪、尖、酸,格外适合时下读者求新求异的胃口。
  中国传统管理思想中,有很多蒙尘的舍利!《麻辣水浒》,全面颠覆梁山好汉替天行道印象派,深刻解读绿林公司本土运作潜规则,委实是一本不可多得的好书!