从第二天开始，我便每日准时到教育部去上班。8点上班我7点半就到了教育部门口，看见李司长走来，我就说："李司长，早上好！"到了中午吃饭的光景，我还在门口等着，我说："李司长，您出来吃饭了？"李司长吃好饭回来，我又说："您吃好饭了？中午好好休息一下。"晚上下班的时候，看见李司长出来，我又说："您下班了？走好。"

　　到了第四天早上，李司长终于对我开口说话了："你是谁？为什么天天来叫我的名字？"我急忙告诉他，我就是那个没有被他批准出国的学生。他说："哦，知道了。"中午他出来吃完饭回办公室，我依然恭恭敬敬地站在那里跟他打招呼。他让我去他办公室，在那里他对我说："我们看了一下你的资料，各方面不错。不过时间晚了。但你可以去广播学院、邮电学院补一些资料，补来后我们再考虑是否给你出国名额。"

　　我立刻回去将该要的资料都拿来了。我知道李司长需要的不是这些资料，我已经可以出国了。果然，我很快就从北广研究生处接到了教育部转来的出国审批成功的通知。在那一刻，我觉得什么都值了，我甚至愿意去教育部门口再站4天。

　　感动无价

　　人类最原始的沟通方式是什么？是感动，是"晓之以理，动之以情"。人同此心，心同此理。一个人无论达到什么样的高度，他为之感动的东西都是相似的。你要做的，只是用自己的方式将感动表现出来。一个天天陪他上班的人，他一辈子不会忘记，这绝不是给他多少钱能做到的。当别的办法行不通时，感动是一种很好的办法。因为，

　　感动是零成本的，它的效果却是无价的。

　　执著的力量

　　对一个机会，对一个人，对一份事业，一定要执著。如果当时我没有得到去国外留学的这个机会，也许我的职业生涯就完全改变了。当然，如果你想做神舟飞船的航天员，天天去站国防科工委门口，就会有机会吗？别站，一点儿机会也没有。我说的是：

　　对那些离你只有一步之遥的机会，最简单的方法是学"唐骏模式"-站在那里就好。人们一定会被这种执著感化的。

　　2001年9月，当我已是微软全球技术中心总经理时，有一次在长春国际教育展上，我又偶遇了李司长。这时的他已是教育部的副部级巡视员。尽管已经过去17年，但我在人群中依然一眼认出了他。我走上前去，和他愉快地聊起天来。我向他提起当年为出国站在教育部门口陪他上班的事。

　　"您还记得那个学生吗？"我问。

　　李司长说："记得记得。不过不知道那个人现在去哪里了。"

　　他还颇有些惊讶地问我，是否是当年那个学生的同学。显然，李司长已经完全认不出我了。