首页 -> 2007年第9期

谈如何发挥小学生的主体作用

作者:孙士祥




  在教育教学过程中,学生是处于被动、从属地位,还是处于主动、主体地位,这不但是传统教育观与现代教育观的一道分水岭,而且是应试教育与素质教育的一条分界线。可以说,学生主体发展质量及其能否成为社会发展的积极力量是衡量教育教学质量的主要标准。我在小学做过调研,要发挥学生主体作用,关键要做好以下几方面工作:
  
  (一)提高学生主体意识
  
  在教育教学活动中,学生是有主观能动作用的活生生的人,而不是只接受教师传授知识的容器。儿童都有表现自我和希望得到别人赏识的欲望。因此,教学活动不仅是认识过程,而且是情感交流过程。教学活动的目的绝不仅仅是为了让学生获得个好分数,而是培养学生在知识、能力、个性、社会性等方面全面发展。语文学习过程是一个从阅读、听讲、研究、实践中获得知识和技能的动态过程,学习者必须具有较大的主动性,才能在学习过程中最大限度地获取知识信息,感受体验,形成能力。如何唤起学生的自主意识呢?关键在一个“活”字。语文与生活是紧密相连的,因此我们在传授知识,训练能力的过程中应有意识地联系生活,让学生感到语文无处不在、无所不有,因而也就乐学不疲。如有位老师在引导学生理解“依偎”这个词时,首先问学生:“你在生活中见过‘依偎’这样的场面吗?”学生争相回答并描述自己的生活见闻。学生的主动性调动起来,思维异常活跃,从而加深了对“依偎”的理解。
  
  (二)强化健康的师生情感
  
  1.以爱施教,创设宽松的教育氛围。“没有爱,就没有教育”,教师须把“动之以情,晓之以理”贯穿于言传身教的字里行间。宽松的教育氛围,像松软的土壤有利于种子发芽一样,有利于学生的全面成长和个性发展,有利于学生潜在能力的显现,是实施素质教育的一个必要条件。
  2.褒贬适度,鼓励为主。慎重斟酌字句,做到褒贬适度,避免用分量过重的词语给学生过早的肯定或否定,比如“极不认真”、“真笨”、“次品”、“劣”等,更不能挖苦、讥讽、伤害他们的自尊心,而应温情地鼓励学生,以沟通心灵,寄予厚爱,从而增进感情,激发进去心,收到事半功倍的效果。
  
  (三)开发乐学的天地
  
  知之者不如好之者,好之者不如乐之者。要让教育教学活动给学生带来欢乐、激奋和成功,教师必须拓宽学生乐学的路子。比如,要养成学生对自己的学习进行计划、检查和反思的习惯。这里关键要注意提高学生自我超越、自我完善、自我教育的意识和能力,重视培养学生质疑问难的精神,形成“建疑——析疑——质疑——解疑”的教学过程模式,让学生能够独立进行探索。通过学生的独立观察、思考、评价、选择与反思,发挥其主体作用,让他们真正品尝到成功的喜悦。教师要重视激发培养学生良好的学习动机,“没关系,大胆讲”、“谁有不同的看法”、“谁还有补充”、“你的见解很独到”等语言应该成为教师保护学生自尊心和激励性的课堂用语。充分发挥学生在学习过程中的主观能动性,使学生具有浓厚的学习兴趣,坚强的学习意志,变“苦学”为“乐学”,变“要我学”为“我要学”。以此给学生主体作用的发挥带来活力和契机。
  
  (四)优化少先队活动,促进学生主体性发展
  
  1.少先队活动适合儿童的特点。儿童各方面都处于打基础阶段,大脑没有完全发展,知识和技能水平低下。少先队活动把教育内容儿童化,通过灵活多样的形式,把复杂的简单化、抽象的具体化、深刻的浅显化,使儿童易于接受、理解和掌握,适合儿童的认识特点,并使儿童在活动中获得许多直接经验,为以后获取间接经验打下基础。
  2.少先队活动可以弥补学科教学的不足。少先队活动以社会为课堂,内容丰富,强调培养儿童的主动性、创造性和各方面的和谐发展,强调知识的纵横联系,提倡学科知识综合化,提倡自主实践,集知识性、思维性、教育性为一体。
  3.少先队活动具有较强的针对性。少先队活动不但内容丰富,形式活泼多样,而且针对性较强。它针对儿童存在的一些不足和所缺乏的优良素质,不断推出各种新的活动,从各个角度和层面来弥补儿童的不足,培养他们的各种优秀品质。
  
  (五)易位教学,自主学习
  
  1.课前导演。虽说易位教学“改变”了以往由教师一人“自导自演”的教学模式,但并不是说对学生采取放任自流的不负责态度。教师依然是教学成败的关键,所不同的是由台前演员转为幕后导演。这种改变实际上要求教师付出更多的心血。
  2.课上微调。我们改变了传统的整齐呆板的坐序,让孩子们根据自己的兴趣和对资料掌握的程度,自由结组,集合在“四员小将”的“麾下”。课上先留出一小段分组讨论的时间,再由小老师集思广益,上台讲解。每一议题将完后,提倡学生主动上台做补充发言,协助小老师充实教学内容,使课堂真正成为全体学生的共同“舞台”。学生们在不知不觉中接受到了比课文内容丰富得多的信息。
  3.课后总结。下课的铃声并不意味着教学活动的终结,还有重要的延伸性工作完成。首先应对所有参与教学的“小演员”给予热情的肯定,同时也要委婉地指出不足,使他们今后的“表演”更上一层楼。