首页 -> 2007年第10期

差生工作探讨

作者:武雪峰




  素质教育的基本要求是教育要面向全体学生,差生转变也是素质教育的重要一环,它直接影响素质教育的效果,甚至影响社会的治安。为了做好差生的工作,我不断请教有经验的老师,每处理一件事都反复的思考,不断的改进工作方法,经过努力,工作有了一定的起色,对教育差生也有了点滴的体会。
  
  (一)转变教育观念,尊重差生的人格尊严,多找找他们的闪光点
  
  有些老师的教育观念跟不上时代的要求,在内心深处一直维系着“师道尊严”,学生只有绝对的服从,任意差遣,当众斥责或挖苦,学生稍有反驳就认为没面子、下不了台,结果就造成冲突,再加上差生的成绩差,有些老师就更讨厌他们。其实,差生的心理是自尊与自卑交织在一起的怪异,他们有高度的自尊心,希望有人关注自己,希望得到别人的欣赏、认可,但由于自己的学习成绩差,又经常做错事,得不到老师、家长的喜欢,也得不到同学的认同,甚至不管做什么事都被人以为是错的,于是产生极大的自卑感。在中学这个年龄阶段,学生都喜欢表现自己,引起老师和同学的注意,好的方面表现不出自己,个别的学生就以破坏纪律、做一些不好的事来吸引别人的注意。
  有这样一个案例:有一天,有两位同学找到了我,高个子学生说:“老师我打架了,请处罚我吧。”原因是我们正在值日打扫卫生,其他班的学生要拿我们班的笤帚,小个子同学不让拿就发生了争吵,争执不下打起架来,高个子发现小个子同学要吃亏,就开始帮忙……当时,我并没有扳起脸来批评他俩,而是帮助他们分析什么地方错了。首先对小个子同学说:“你不让其他班的学生拿我们班的笤帚,这说明了你以班为家,非常热爱我们的班集体。但应该好好给那位同学讲,他仍然要拿的话,可以找老师去处理。”然后对高个同学说:“你这样做,证明你是一个热心帮助朋友个人,讲义气、重感情,但是这个忙不能帮。”接下来分析了为什么不能帮忙。最后他们主动地向那位同学道歉、认错。从此这二位同学在感情上接受我,无论是在学习还是在生活中能主动向我请教。
  
  (二)在工作中任劳任怨,受点委屈不要在意,尽量不处分学生
  
  教师的委屈来自领导和学生两个方面。首先、差生一般都带有个性,性格外向,容易激动,经常给学校带来麻烦或丢脸,班主任尽管费心多、很辛苦,但是往往因为差生受到的批评也多。班级的好坏,往往以学生的考试成绩来定论,成绩的提高并不是一朝一夕的努力就能赶上的,这就需要班主任在工作中任劳任怨,淡薄名利,只要对得起自己的良心,对学生负责就可以,社会上多一个好人总比多一个坏人要好。
  另外,青少年学生在求学期间犯下一些错误,甚至对班主任造成一定伤害,属于正常现象,处分学生是为了教育学生,处分是手段,教育是目的。处分虽然可以起到处罚本人、教育他人的效果,但却是以牺牲学生自尊为代价的。受过处分的学生,身上就有了一个终身都揭不掉的标签,它往往会成为学生以后学习和生活的沉重包袱。当我们要动用“处分”的时候,应该冷静的想一想,除了处分,还有没有更好的教育方法?班主任要有“大人不记小孩过”的宽广胸怀,稍有错误便给处分的“杀鸡给猴看”的教育方式应该摒弃。
  
  (三)差生并非真正差,关键要“因材施教”
  
  到底怎样对待所谓的差生呢?我认为:关键是要把“因材施教”真正实行起来。这首先要求改变过去一把尺子量所有学生的“一刀切”做法,而要对不同的学生采取不同的衡量标准,绝不能把所有学生只是简单地用分数来排队,应该采取不同的标准来度量,把他们的优势都给突显出来。然后针对学生的不同情况再实施不同的教育方式,比如对待有特长的学生不是劝其放弃而是因势利导,让其正常发展。我们常常说:兴趣是最好的老师,那么为什么不能容忍学生有自己的爱好专长呢?为什么一定要学生都像一个模子里铸出来的那样呢?若能这样因材施教,那么“差生”不仅不会存在,而是都会学有所成、各展所长。
  当然差生的情况是多种多样,原因也是多方面的,我们要具体情况具体分析,特殊情况特殊对待。无论是什么层次,什么情况的差生,我们在促使其转化的过程中还要注意以下几点:
  多一点赏识、少一点苛求。由于孩子年龄小,经验少,在学习上或做事方面都会出现这样那样问题,我们老师要多用赏识的目光去引导学生,不要苛求。
  1.多一点表扬,少一点批评。这一点主要体现在课堂教学上。老师要鼓励差生积极回答问题。如果学生回答的完全正确,老师可表扬说:“XX同学回答的很好!”如果学生回答的不完全正确,老师可以说:“XX同学回答的不错,能不能回答的再好些?”如果学生回答不上来,老师可以说:“XX同学可能太紧张,没关系,你先坐下,再仔细地想一想。”这样做不伤害孩子的自尊心,有利于提高学生的积极性。
  2.多一点沟通,少一点冷淡。与学生多沟通、多交谈有利于老师了解学生的思想状况,拉近学生与老师的心理距离,能及时发现问题并采取措施。让学生感到温暖,觉得不好好学习,就对不起老师,对不起学校。
  3.多一点信任,少一点怀疑。可以说老师对学生的信任是老师对孩子很好的表扬,使孩子对老师产生亲近感。亲其师、信其道,这样老师 就可以一呼百应,甚至不令则行,对老师的教学肯定大有裨益。
  实际上,差生转化工作是一个系统工程,需要各级领导的支持和配合,还需要有关制度来约束。差生转化工作是一个复杂的工程,它里面存在着反复性及阶段性等问题。还有,传统教育在某些方面抹煞了学生的个性,导致了差生的出现,减少了特长生的存在。因此,我们教师要确立面向21世纪的现代教育观念和教育思想,不再存在差生的概念,培养出更多的特长生,全力实施素质教育。