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三十六 |
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孔岩看到杨明波穿的是千层底布鞋,既惊讶,又觉得亲切。 “从小就穿老母亲给做的千层底,年龄半百了,还是穿不惯那些皮鞋洋鞋,看来,只有认命喽。”杨明波的开场白在一阵谈笑中开始,轻松祥和,好像他们今天要谈的事无关紧要。 “下班时间打扰你,真是不好意思。”杨明波把他让进屋,在门口看了看,就把门关上了,然后笑着说:“我这样失志的人,让人看到你和我来往,会连累你的。”没想到杨明波这样直爽,孔岩不禁被他打动了。 杨明波和孔岩聊了点私事,不知不觉把话题拐到他被项目组开除那件事上。杨明波很慷慨地笑了一声,有些宠辱不惊的神态:“一森啊,有的时候就是糊涂,杜金丰跟了我很多年,他让元新来搅和你和老杜的关系,是怕你和我走近了吧。元新这孩子,不懂事,呵呵。” 杨明波的话说得含蓄温和,但不乏重点明确。孔岩在心里比较了一番杨明波和佟嘉惠对郭元新的评价,突然替郭元新可悲起来,不管他替哪边卖命,关键时候,双方都可以拿他做挡箭牌,拿他试刀。看来,有的时候,站队也是要付出代价的。 杨明波很自责地说:“上次连累到你,我真要向你道歉了。都是我这个做舅舅的没有管教好孩子。” 孔岩说:“哪里的事,项目组本来就不是我该待的地方。相比之下,基层的工作更适合我。” 杨明波说:“早就听老杜夸你,人品好,技术也好,后生可畏呀!”说着从抽屉里拿出几份资料,“我已经看过你提的几项技术革新了,很不错。公司到现在,也算遇到瓶颈了,总是这么走下去,只会苦了几千员工啊。” 孔岩并不明确他所说的“瓶颈”指什么,但是隐约感到,之前佟嘉惠所说佟杨二人之间的矛盾是确实存在的,尽管今天,杨明波把这一点表达得很委婉。可是公司的高层领导跟一个新来的底层员工谈“瓶颈”又能起什么作用呢?说到几千多员工的安危,杨副总的眼神是悠远的。 杨明波继续说:“前些日子你们搞的那个新项目,现在市场反馈好像出了一些小问题。集团公司考虑要成立一个调查组,摸一摸市场的底。当然了,并不是针对某个人或某个团体,也并不是以求责为目的,就权当是对新项目市场反馈的调研吧。大家的出发点是为了整个GC嘛,还是要把公心摆在前面。”杨明波夹着烟卷,手指的两节被熏得焦黄。他眼里是长辈对晚辈的期许,又有一些挑衅意味,“怎么样小孔,有没有信心挑战一把,把集团这个任务接下来?” 孔岩想说话,但马上被杨明波制止,他抽出一根烟递给孔岩,接着说:“对公司的员工来说,并不是每个人都有和集团对话的机会,以后这种机会也不是很多,这是平台和档次的问题,年轻人,要敢于担当。干工作,就要发扬砖头精神,砖头是什么呢,哪里需要就得往哪里搬。 “你别推辞了,我看你挺合适的,不要推辞了,谦虚得过分可就有问题喽。 “这个任职的决定,还要经过集团和公司高层的同意,一森也要参与意见的,这下放心了吧,你不会在他面前感到为难的。通过之后,调研工作对集团公司直接负责就行了。 “你有困难吗?好好好,你说出来,我帮你解决。没有的话就回家吧,天色晚了。” 刘夏重新躺在他们的小屋里。感觉好像经过了一个轮回。喜悦悲愤的过程不过是人生必须履行的程序,不想经历都不行。她很惊讶自己能有这样的感悟,这就是北京的风和雪,缺乏烟火味,但充满教育色彩。她突然记起以前在哪儿看过的两句话,人唯一不能拒绝的,就是成长;唯一不能选择的,就是出身。 当她明白这些意义的时候,刘夏觉得自己已经老了,变得苍白易碎,像时间的瓷器。对隔壁的说话声、脚步声、时针的滴答声、自己的心跳都敏感到要命,她不知道哪一刻她将暴跳起来,挥动木棒,将自己敲碎。 她开始想家,想爸爸妈妈,想一段无忧无虑的日子,想着想着妈妈的咒骂声就起来了:“谁让你跟他,有那么一天,你别后悔!”刘夏抱着头,对妈妈喊:“我不后悔,我绝不后悔!”喊着喊着就哭了,哭累了就睡,睁开眼睛,孔岩就快回来了。 孔岩从外面给刘夏带回来了鸡蛋打卤面。见刘夏躺在床上以为她睡着了,就放轻了脚步。刘夏突然出声了。 “和谁去吃饭了?佟嘉惠?” |
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