| 应天故事汇 > 佟蜜 > 不告白纯爱 > | 上一页 下一页 |
| 十二 | |
|
|
|
|
她胸口马上冷一截，瞪向小甲。这女人正在对她挤眉弄眼，瞄瞄她又瞄瞄涂季刚，噘嘴做出亲吻的样子，嗳味兮兮。 她摸出一条橡皮圈，作势向她的嘴瞄准，小甲赶紧遮嘴。 宣元心暗暗好笑。自从上回她说欣赏总监，小甲就老爱拿这事消清她。哼哼，再说啊，下次就真的弹她的嘴唇。 “……姚小姐，轮到你了。”涂季甫改好手机的行事历，抬头望向姚宛蓉。 姚宛蓉站起，好自信地撩撩长发，对她负责的案子侃侃而谈。“这次“俪美”的内衣广告，族群锁定在轻熟女，业主希望为新系列打造慵懒性感的印象，除了强调穿戴的舒适、塑型的效果，也以女性自信的魅力为号召。现代女性精明干练，工作得意，广告重点在称颂她们的能力，由职场版图延伸到胸前的“事业线”，同时展现女性的魅力和竞争力，相信会是一则成功的广告。大家觉得如何？” 喔，如此完美的企划，是她的得意之作，怎会有人反对征询同事的意见，只是按惯例问问而已。 “很好啊，姚姐的企划最棒了！”众同事一面倒地附和。开玩笑，谁人不知姚宛蓉有张利嘴，损人不留余地，谁敌对她的案子有意见就算有，也不想讲。 且慢——有人举手，一只不知天高地厚的小手，举得很直。 是她啊。姚宛蓉暗暗撇嘴，爱理不理。“小宣有什么“高见”” “我觉得“事业线”这个名词可以斟酌一下，女性辛苦地在职场闯出成就，跟男人分庭抗礼，这个词好像在暗示女人的能力和胸前尺寸有关，我觉得不太好。” 宣元心很认真、很婉转地提出想法。每回开会，总监都会说希望大家一起讨论案子，有意见要不吝发表，她这样说，不过分吧 说完，全场一片寂静，众人敬畏的目光投向她，敬佩她的胆量。这话确实不算过分，只不过等于在拔母狮子的胡须而已。 “要不然昵我只是用时不大家都熟悉的辞汇，卖内衣不强调集中坚 挺，难道要形容它穿了外扩下垂吗”姚宛蓉嘲讽。 “我不是说强调功能性有错，只是建议也许可以换个词……”宣元心解释。 “换什么词不，你先说看看，“事业线”这三个字有什么问题？” “呃……”毕竟是第一次在会议中发言，对方这么盛气凌人，她顿时胆怯了。 “喂，说话啊别浪费大家时间好不好” “总之，我觉得这样不好……”对方的嗓音越来越高，宣元心的声音越来越低，自信动摇，小脸出现明显的慌张。 所有人持续沉默，莫全法托腮听着。涂季甫很惊讶，看她平日温顺勤快，他以为她就是个乖巧的助理，没想到她挺有自己的想法，因此他很期待，她会说出什么道理来 “那你到底反对什么难道女人的事业要成功，就要放弃自身的魅力，放弃自己美丽的权利，是这样吗你是这样认为吗女人的能力和女性魅力，哪里抵触了”姚宛蓉咄咄逼人。 “我没那样说……”宣元心嗫嚅，好可怕，那双美丽睥睨的眼睛好像要把她瞪穿，她狂冒冷汗，大脑当机，无言以对。 “没话说了吗”姚宛蓉冷笑，环顾同事们。“还有别的意见吗？没有好，我的报告到此结束——” “等等！”宣元心咬唇。 她真的不喜欢这个辞汇。她自己身材丰满，从开始发育就被开过无数针对胸部的玩笑，也受过各种恶心的骚扰。把乳沟说成事业线，乍听好像很俏皮，但她只觉得很轻佻，听了很感冒。 她偷瞄总监，他没有制止，望着她的温和眼神隐隐带着赞赏，鼓励了她，她瞬间勇气倍增，大声说出自己的意见。 “哪个女人不希望自己漂亮有魅力可是，肯定女性的奋斗的同时，为什么要把女性特征跟努力扯上关系事业线本来是手相的说法，用来解释一个人的事业和运程，把这个词用在女人身体上，你不觉得很矛盾吗不会觉得反感吗” 有理啊！在场女性除了姚宛蓉都听得暗暗点头，有同感。 “不会，我只当它是个流行用语。”姚宛蓉耸肩，还是讽刺的 口吻。“那不然要用哪个词，你才不会反感” “呃……”糟，因为这些话如鲠在喉，她不吐不快，却没想到替代的词。 姚宛蓉冷笑。“说不出来可见你根本没有完整的想法，你知道我为这案子花了多少心血足足半个月！就凭你这么随随便便的意见，我不接受！” “我不是随便说说的！”宣元心急了，灵光一闪。“既然胸部是用来哺育下一代的，称为“生命线”，如何” 此言一出，众人爆笑。妙啊！“生命线”亏她想得到！ 为什么大家都在笑莫非这词太幼稚可笑她怯怯地补充。 “那……‘生产线’。” 完蛋，大家笑得更厉害，小甲笑得呛到茶水，莫奎法拍桌大笑，总监呢他握拳堵唇转开头，那宽肩在颤抖……真恐怖，这群资深广告人、业界的苦英同时狂笑，她一定是闹大笑话了，怎么办？ 那就……跟着笑吧，宣元心扭绞双手，颤颤傻傻地笑，假装没事，其实内心泣血，欲哭无泪。唉，好丢脸，笑得这么乐，到底是赞同她还是嘲笑她啊？ 看见她粉脸窘红，不知所措地傻笑，涂季甫眼中掠过一拣怜爱而复杂的情绪。 “事业线”这用法不对吗其实他的看法和姚宛蓉相同，当它是个流行辞汇，但当宣元心认真陈述时，他内心的意见全面倒向她。当她柔润的红唇吐露字句，不管她说什么，都征服了他。 | |
|
|
|
| 应天故事汇(gsh.yzqz.cn) | |
| 上一页 回目录 回首页 下一页 | |