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十四

　　人帅就是这样，一举一动都散发着无限魅力，不知道他有没有女朋友呢？她可不可以自愿当他女友？

　　怎么会这样子？难道她还不谅解他？还是……她忘记他们曾经有过约定。男人把烟捻熄。“这样子啊，那就谢谢你了。”

　　他对她露出迷人的一笑，服务台小姐被他迷得晕头转向的。

　　男人要出去时，不小心与正要进门上班的文言沁撞了一下，他对他说了声抱歉之后，对他抱歉的一笑。

　　文言沁也回了他一个笑容，之后就匆匆忙忙的进入了公司。服务台小姐着迷的看着男人离去的身影，就连文言沁叫她好几声她都没听到。文言沁不得已只好大叫了一声：“啊！是丹雪雅！”这声叫唤才把服务小姐的心思给拉回来。“在哪里，在哪里，”服务台小姐紧张的左看右看，伯自己偷懒被捉到。

　　文言沁对她吐了吐舌。“没有啦！我骗你的！我想问一下今天雪雅来的时候态度如何？”他很明白她误会他有下海接客的事情之后，一定是一直处于愤怒状态，两人虽然同住，但这两天她仿佛当他是透明人一样不理不睬的，让他着实尝到了被冷落的感觉。这下子可好，他真的让她很生气了！服务台小姐叹了口气。“她一早来看到王副理领带没打好，劈头就是一顿骂。”她讲得口沫横飞，连细节都形容得十分仔细。真这么糟糕？文言沁想像她骂人的样子……不自觉的为那位挨骂的王副理默哀。可见丹雪雅这次可是气得不轻，怒气冲天的她……他得想个办法跟她道歉，不然这辈子他是别想拥有她了。

　　挥别服务台小姐后，他迅速的往楼上去。

　　“不对，你是猪啊！这个案子不是这应做的，这样做只会让公司赔本，你做了那么多年，难道连这点都不知道？”

　　丹雪雅咆哮的声音，自会议室里传．出来，回荡在这一层楼。

　　每个人都知道今天老板心情很差，大家都不敢再偷懒、摸鱼。从经理至普通员工都注意着、警戒着，生怕自己会被台风尾扫到。

　　文言沁刚踏入企划部门，便听见丹雪雅的怒吼。他的脚步不自觉的颠簸了一下，一个路过的员工连忙扶住他。

　　“小心点，今天你是第十个听到咱们总裁吼叫，而差点跌倒的人了。”

　　文言沁对他道了谢。“谢谢，今天的她是吃了火药啊！”十个？真够吓人的，雪雅平时给人的印象究竟如何，为何她的吼叫会让人吓得差点跌倒？唉！看来他的影响力太大，他得去跟她解释一下。“可不是嘛！”一群人异口同声的回答。

　　接着，大家趁丹雪雅还在会议室里发飙时，开始讨论起来，研究丹雪雅今天为何会这么生气。

　　毕竟要惹他们的总裁生气可是不容易的，因为总裁通常不会这么失控，只要不是太过分的，她都笑脸以待，指正错误的地方时也是和颜悦色的，在他们心目中，她算是好脾气的老板了。要是他们知道她发飙起来是这种样子，谁也不敢去惹她。大家对她今天的怒气都觉得很无奈。文言沁听着他们的讨论，心想，这都是他害的……真是对不起他们啊！

　　开完会后，丹雪雅回到自己的办公室，一开门就见到那位敢比老板还要晚来的未婚夫……不对！是仇人，那个胆敢骗她不会下海接客的文言沁，天下第一的王八蛋！

　　见到他这么晚才来，她开始数落他。“为什么你现在才来？就算你是靠特权升上来的，但不表示你这个秘书可以比我这个老板还晚来。”说到后来，丹雪雅的口气越来越冲。

　　他是第一个能让她气到公私不分的男人。以往从未有哪个男人对她有这么大的影响力。只因为她太凶悍，总是高高在上的，强势的态度吓走了一堆想要追她的人。

　　大家以为她没有弱点，错！其实她也是人，只要是人，都会有脾气，只是她把脾气隐藏在她的笑脸下，总是以最灿烂的笑脸来掩饰她的恶行，从不曾像现在这样。“但是我是在规定时间内到的啊！”他看了看手表，还差十分钟才迟到，她用不着这样子骂人吧？怒气冲冲的，像个小孩子一样，‘难道她不知道这样子的她看来很可笑吗？！不是有人说过，年纪越大心智越成熟，脾气也会越来越好吗？看她这种样子……真的不像是比他大三岁的女人。

　　“我的话就是命令！以后八点以前要到，否则我就炒你鱿鱼！”被他堵了一句，丹雪雅的心中自然是又气又怒，但这也没办法，谁教她没注意到时间，无法理直气壮的训他。文言沁虽然气她胡乱找碴，但基于他有错在先，只好原谅了她这种行为。“知道了。”为了平息她的怒气；就算这个规定很不合理，他也只有先答应下来了。反正退一步为海阔天空，这也不是多难做到的事，若是执意与她争论，那只会再度把她惹火。

　　那就不划算啦！！

　　“哼！”丹雪雅用力的转开头，回到自己的位子上，开始办公。

　　文言沁本想和她解释那一晚的事情，可是自己也还没想好该如何解释，只好先埋头做工作。

　　要做任何事情前，都得像工作一样先做好感备，以免到时候破绽百出，那就难看了。

　　一个钟头后，文言沁边工作边想着要如何解释，终于让他想到了该如何向丹雪雅解释，因此他放下工作，把刚才做好的资料拿去给丹雪雅看。

　　“这是宋小姐刚才送上来的资料，我先看过了，这个企划满可行的。”他象着一份企划案递给丹雪雅。

　　所有企划案都必须先经过他这一关，这是为了避免企划案内容有任何差错，所以得先由他看过一遍。丹雪雅很严格，只要是工作没做好，或是企划案出问题，前二次她都能原谅，第三次时那人就得走人了。“错不过三”是她对员工的基本原则，既然员工无法胜任工作，就只能另谋高就了。
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