首页 -> 2008年第6期

　　作文无法(法：方法)而又有法。所谓“无法”是绝对的，也就是说，作文是绝对没有固定的方法的，发情为文，发言为声，只要言为心声，诉诸真情，就是好文章。而所谓“有法”那就是相对的了，也就是说，用词造句，组句为段，接段成篇，表情达意上还是有些技巧可用的。比如：拟题上、立意上、选材上、谋篇布局上，等等，都可讲究一些方法。
　　我们说，作文总得练出一点长处，谁也不是生就的通才，样样精通，处处绝妙。尽管我们远远达不到把一篇作文写到处处绝妙的水平，但也不意味着我们一无是处。全般皆无。我们的作文，多多少少总会有一点长处，或者说亮点。比如：或长于叙述，或长于议论，或长于抒情，或长于描写，或长于谋篇布局……
　　在这里，我们不及其余，专门说说谋篇布局上的巧设计、妙安排。
　　有时写作文，材料可以一般，故事可以陈旧，语言可以朴实，文句可以单调，甚至于主题、立意上也可以平凡，也就是说，你作文的其他方方面面皆可为平平，而其中只要有一点出色，有一个亮点，就可能满篇因之而生辉。
　　巧妙设计、安排就是其一。什么是巧妙设计、安排呢?说穿了，就是设计或安排一个情节或细节，让这个情节或细节来带动全篇，带活全篇，满篇因之而顿生光辉。关键的是在“巧妙”这两个字上做文章。离奇古怪不算巧妙，异想天开不算巧妙，无中生有不算巧妙，不合逻辑不算巧妙，感情虚假不算巧妙……真正的巧妙是来源于对生活的真正体验、深切感悟，来源于对真实生活的高度概括或浓缩，来源于生活的不经意处。来源于人人心中都有但个个笔下却无的独特和新颖。见人之所未见，盲人之所未言，这就是巧妙。
　　下面我们用实例来说明。
　　
　　[例文一]
　　打　尖　　儋　新
　　
　　某公司要招聘八名营销员和三名保安员，一个上午就有二百多人前来应聘。招聘由营销部总经理刘刚和保卫科科长朱奋坐阵。
　　下午两点，一位娇小的女孩走进来，在招聘桌前优雅地坐下。朱科长打量了一眼女孩，个子不高，斯斯文文，架个金边眼镜，很淑女。陈科长一本正经地问：“小姐，学过武术吗?”
　　“没有。”
　　“你读的是财会，既没有受过武术训练，又没有当过兵、当过警察，怎么会来应聘保安呢?”陈科长笑着问。
　　女孩沉寂了一会儿，说：“真不好意思，实话实说。我应聘的是营销员。”
　　朱科长暗忖：怪不得，果然有名堂。一笑，问道：“那你为什么还填应聘保安员呢?”
　　女孩说：“我是快两点才来的，应聘营销员起码三百多人，应聘保安员也就二十来人。我心想，要是跟在营销员后面排，要等两三个小时。所以，我填了‘应聘保安员’，这样，我就能很快见到贵公司的招聘负责人了。”
　　朱科长冷笑一声，说：“你这么做是打尖，不太公平吧?”
　　“对，是打尖。这个办法，没人想得出，就算有人想得出，以中国人的谦逊恭让也没多少人敢做。我这么做。只想证明：现在同行众多，竞争激烈，营销员不能光靠勤奋、耐心等待机会，要不断培养对市场的灵敏嗅觉，寻找打开市场的突破口，出奇制胜推销企业形象和产品。打尖既快又巧，可以挖掘到更多的营销切入点，也容易占领市场。”女孩继续说：“虽然您是负责招聘保安的主管，只是与营销部主管分工不同，相信您一定能理解我的道理和苦心。如果您觉得我够格，是决做推销的料，能帮公司赚钱，麻烦您通报一声，拜托啦!”
　　朱科长收住笑容。瞅了女孩好半天，终于，他开口道：“好!有胆识!我把你的资料拿给营销部经理，我还会把你的话向他复述，肯不肯见，就看你的运气了。”
　　女孩连声道谢，却又忐忑不安：毕竟第一次这样做，不知道人家营销部经理……
　　过了几分钟，听见有人喊：“23号!”女孩乐得差点儿蹦起来。做了一个深呼吸，自信从容地向营销部经理刘刚走去……
　　
　　[技法点拨]
　　这是一篇用小小说体写就的佳作。作者没有写什么重大事件、重大人物、奇特故事等，所写的故事再平常不过了。公司招聘的事，谁没有听说过，谁不知其一二呢?这是人人心中有的材料、事件。可出奇的是其巧妙的设计和情节安排，为了在应聘时，就能看出这个人的与众不同、突出才华，作者匠心独运地设计了一个柔弱无比的“她”，竟然去应聘保安工作的细节，而在此时笔锋一转，应聘保安职位是假，只不过是想通过其再引见给销售部经理是真，并借此机会表达“现在同行众多，竞争激烈，营销员不能光靠勤奋、耐心等待机会，要不断培养对市场的灵敏嗅觉，寻找打开市场的突破口，出奇制胜推销企业形象和产品。打尖既快又巧，可以挖掘到更多的营销切入点，也容易占领市场……”这又是个个笔下无的设计和安排。文章能够写出人人心中有，但个个笔下无的境界，那就是高水平。是不俗之作。
　　
　　[例文二]
　　奇怪的广告　　云中飞
　　
　　某公司拟招聘一名销售经理，便在当地一家报紙上刊登了一则广告。广告中对应聘者的资历、条件、工资、福利待遇等进行了详细说明，同时还特别强调：应聘者必须要经过面试和一系列复杂的能力测试。可让人感到奇怪的是，广告中却找不到这家公司的任何联系方式。
　　很多人都对此广告产生了头趣，跃跃欲试想应聘这一职位。可广告并未提供该公司的联系方式，这让他们多少感觉到有些疑惑。他们想：这肯定是报纸编排出了问题。于是他们一边耐心地等待报纸刊发补正，一边着手准备自己的求职信、履历资料，有的人还甚至开始猜题押宝：能力测试到底会测试些什么?
　　另外有三个人，他们也想应聘这一职位。可他们并没有坐等报纸刊发补正，而是马上行动起来，自己动手去寻找所需要的信息。
　　应聘者甲，打开电脑，轻敲键盘，在搜索栏输入了该公司的名字。屏幕上马上出现了该公司的许多信息，其中包括这家公司的联系方式。
　　应聘者乙，拿起手机，给当地查号台打了个电话。几十秒钟之后，他使得到了他所需要的信息。
　　应聘者丙，自己跑到大街上去寻找想要得到的答案。因为他记得。他曾在某一条街道上看到过这家公司的一个广告牌。他在街上转了几圈，终于找到了那块广告牌，得到了那家公司的联系方式。
　　三天过去了，报纸并未刊登任何补正。有人坐不住了，给报社打电话，得到的答复是：原稿如此，报社并未出现任何遗漏。
　　而就在这三天当中，应聘者甲、乙、丙三人的求职信和个人履历材料都已经送到该公司人力资源部主任的手上。三人接到公司通知前去面试。当场即被录用。三人都没想到事情竟会这样简单。他们带着疑惑的表情问道：广告土不是说还有能力测试吗?
　　人力资源部主任微笑着告诉他们：“你们都已经出色地通过了我们的能力测试。我们的测试就隐藏在那则广告之中。现在这个时代，要做一名优秀的销售员，绝对不能按部就班、循规蹈矩。你必须要有开阔的思路和灵活的应变能力。你们三人在最短的时间内，成功地找到了我们的联系方式，测试合格!”
　　
　　[技法点拨]
　　无独有偶，这也是一篇用小小说体写就的佳作。本文仍然是靠精巧的设计和安排出色的。招聘广告随处可见，招聘应聘之事于今再平常再普通不过了，而作者却别出心裁地设计了一则奇特的广告：无地址、无联系方式。正在绝大多数人等待、观望的时候，有三个人却已经开始了行动，尽管三人的行动方法不同，但他们都成功了，这就给了我们一个警示：成功需要开阔的思路和灵活的应变能力，而不能一味地按部就班，循规蹈矩。这个精巧的情节设计，一下子就把文章点活了，使人读得津津有味，并且余蕴无穷。