首页 -> 2008年第3期

中职生心理特点与职业院校的人性化管理

作者:吕 超




  [摘要]中职生是一个特殊的学生群体,正处于“心理断乳期”,内心生活充满着矛盾与冲突,在成长的过程中尤其需要得到教师无微不至的关心、帮助和引导。学校教育的宗旨是育人,只有以人为本,加强人性化管理,主动地为学生提供宽容、支持、和谐的人文环境,充分尊重学生的个性发展,才能培育具有完整人格的学生。
  [关键词]人性化管理 以人为本 尊重个性
  
  胡锦涛同志曾经指出:“思想政治工作说到底是做人的工作,必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人,又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。”任何一名学生都是国家的未来,是家庭的希望,学校有责任和义务把学生培养成材。中职学生大都属于18岁以下的未成年人,他们正处于从幼稚变为成熟阶段的承前启后过渡期,也叫做“心理断乳期”,内心生活充满着矛盾与冲突,在成长的过程中尤其需要得到教师无微不至地关心、帮助和引导。
  
  (一)中职生的心理特点
  
  中职生是指正在接受中等职业技术教育的学生,其年龄一般在15~18岁之间。从心理学观点来看,他们属于青年初期,是学生身心发展最迅速、最旺盛、最关键的时期,也是各年龄发展阶段的最佳时期,又称为人生的黄金时代。但是,中职生是一个特殊的学生群体,他们因多种原因没能升入普通高中学习,而选择了职业教育,其内心世界是非常不稳定、不平衡的,具体表现为:
  1.自我意识增强,但自控能力不足。从心理学的角度看,他们意识到自己已经长大,追求自己内心世界中存在的“本我”,并将注意力集中到发现自我、关心自我的存在上。开始把自己看做是“成年人”,渴望与成人一样具有平等的社会地位与权利,反对从属地位,更反对权威式的干涉。在心理上要摆脱对父母的依赖,要以独立人格出现。由于生理、心理迅速发展,使他们在缺乏准备的条件下,会面对许多矛盾和困惑,常让他们处于焦虑之中,如遇到不满或不平之事,就容易出现突发式的情绪失控,这些情绪上的波动,使他们难以自觉控制。
  2.自卑感严重,但反抗性强烈。中职学校生源的构成比较特殊,大多数学生是基础教育中经常被忽视的弱势群体,他们由于学习成绩不好,从小学到初中长期承受老师、家长的过多指责和同学们的歧视,有些学生来自单亲家庭或生活贫困家庭,缺乏真诚的关爱,久而久之形成了抑郁自卑心理,对学校、对社会充满冷漠、恐惧和仇视。同时,社会对职业教育还存在着一定偏见,一些中职生认为自己与同龄人比较,未来似乎比较渺茫,因此也具有一定的自卑心理。在这种心理作用下,当自主性被忽略或个性伸展受到阻碍时,他们表现在行为上就是无所适从、怪异和反抗,有时用过激的行为方式去掩饰自己可能受到的伤害,比如通过逃课、顶撞教师、打架斗殴等违纪违规现象,显示自己的勇敢。如果引导不好,个别学生渐渐就会形成了反社会人格倾向。
  3.思想意识活跃但学习动机缺失。职业教育注重学生实践技能的培养,他们没有升学的压力,因此,思想意识活跃,有广泛的兴趣受好。但是,一部分中职生由于学习基础较差并且缺乏刻苦学习的精神,在学习上没有养成良好的习惯,也没有找到适合自己的学习方法,学习没有动力,有的学生因为不会学而学不好、因为学不好而不想学,从而产生厌学的心理和行为,并渐渐形成学习上的恶性循环形象,越不努力成绩越差,成绩越差越想放弃。
  4.渴望得到认可,但人际关系障碍。青年学生在心理发展阶段存在着坦率与封闭的矛盾,一方面期盼得到人们的理解,与知心人愿意敞开心扉,说话坦诚直率,另一方面把注意力集中在自己的内心世界上,暴露出心理闭锁性,甚至产生固执、多疑与对抗,有时会因为看别人不顺眼而发生打架事件。中职学生特别渴望展示自己的才能,体现自己的价值,得到他人的认可,但是,他们不善于与人交往,为人处事能力较差,存在着社交障碍。分析原因主要有:第一,不良的心理品质,性格内向,以自我为中心,妒忌猜疑,偏激,报复性强等;第二,个人能力方面的原因,如言语表达力差,知识水平低,不会交往等;第三,曾有过交往失败的经历;第四,语言不通,没有共同语言等。
  
  (二)学校人性化管理的必要性
  
  1.加强人性化管理是学校以人为本的重要体现。人性化是随着人类社会的发展、人类对自身及人与社会关系认知深化的结果。人性化要求社会给予人应有的尊重和满足,使人在宽容、支持、和谐的环境中获得个性的调适与完善。教育人性化就是让教育这个严肃的工作,充满了人情味,让受教育者感受到爱的温馨,体验到责任的动力,享受到成功的喜悦;让教育这项艰难的工作不再是冷冰冰的令人望而生畏的过程,而是让人倍感亲切、充满活力、洋溢激情的神圣事业。学校的宗旨就是育人,现在,许多学校都在开展以人为本、构建和谐校园主题活动,主动地为学生提供宽容、支持、和谐的人文环境,充分尊重学生的个性发展,培育学生具有完整的人格。
  2.加强人性化管理是学生健康成长的迫切需要。人性化的教育观,首先要承认教育对象是在自然天性方面千差万别的人,进而要尊重这种差别,尊重每个人的特点,并尽可能创造条件保护、挖掘学生的个性。在我们的学生中,存在一些智力开发迟缓、学习能力低下、自律意识较差的孩子,如不能对他们进行真诚的关爱、有效的帮助,不但影响其终身发展,还有可能造成对其他学生集体的影响和伤害。因此,只有遵循学生成长的规律,在其成长过程中给予更多的沟通、理解、尊重与关爱,才能让学生享受快乐的学习、快乐的生活,培养健康心灵,促进健康成长。
  3.加强人性化管理是教师提高素质的良好途径。著名教育家陶行知先生说:“捧着一颗心来,不带半根草去。”这“一颗心”就是对教育事业忠诚之心,对学生的挚爱之心。开展人性化教育,最忌简单、粗暴和高压,最需要的是教育爱心、耐心、细心和诚心。具备了这“四心”,教师才能处处以学生为本来思考问题,才能深入学生,发现他们的闪光点和不足之处,给予学生更多的关心与帮助,赢得学生更多的理解与信任。在这个以人性化教育人的过程中,需要教育者用高尚的道德、敬业的态度、渊博的知识和人格的魅力去影响和感染学生。孔子云:“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。”教师只有不断地加强个人修养,提高综合素质,才能更好地以身示范,做好工作。
  
  (三)实施人性化管理的实践途径
  
  1.注重学习,强化服务意识。教育的核心是人,现代教育最重要的特征就是弘扬人的本性,使受教育者学会做人,学会思考,学会学习,学会生活,提倡开创精神,鼓励个性发展。为此,许多学校提出要以人为本、构建和谐校园,学校工作的宗旨也是一切为了学生,为了一切学生,为了学生的一切,要求一切从学生的利益出发,着眼于学生的根本幸福,培养人格健全的人。同时,许多中职学校都具有悠久的办学历史,长期在计划经济体制下的办学,教育者对现代教育理念还没有完全建立,有一个学习转变的过程。因此,转变教育观念、强化服务意识已成为教育改革的当务之急,没有教育观念的改变,教育改革难以实现,实施人性化管理也只能成为一个空洞的口号。学生在职业学校出钱学习,应该享受到公平的教育和平等的人格,应该得到最基本的尊重与理解。这一切都需要教育者不断加强学习,提高修养,建立现代管理理念,适应现代教育管理,真正从思想上与学生建立民主平等的关系,更好地为学生成人成才服务。
  2.因材施教,尊重个性发展。现在的中职生身上存在着“四多四少”的现象:隔代抚养和单亲家庭多,注重家庭教育的少;被动学习、厌恶学习的多,主动刻苦学习的少;以自我为中心的多,考虑别人的少;性格和行为习惯存在问题的多,让教师省心的学生少。产生这些问题的原因是多方面的,同时也造成了学生之间的差异,这些是我们必须面对的事实。以往规范化教育过于强调统一标准,而忽视了人千差万别的自然天性,甚至压抑学生的本性。人性化教育要求我们要正确面对这些差异,并有针对性地做好工作。教育者要有“猝然临之而不惊,无故加之而不怒”的高尚修养,要容许学生犯错误,要帮助学生找到错误的原因。人最讨厌别人强制自己去做不愿做的事,因此,教师在教育学生的过程中,要根据学生的需要、愿望和特点,在尊重学生个性发展的基础上,正确加以引导,因材施教,用和风细雨的方式去疏导、去关怀,去对症下药,促进学生的原生态成长。教师可以利用一些技巧,帮助引导学生挖掘自身的心理潜能,通过自己的努力,积极、主动地提升心理素质,改变不正确的认识,达到成长的目的。
  3.严管厚爱,培养完整人格。前苏联教育家苏霍姆林斯基说:“当一个孩子跨进学校大门成为你的学生的时,他无限信任你,你的每一句话对他来说都是神圣的真理,在他看来你就是智慧、理智、道德的典范。教师应该尊重每个学生对教师的神圣感和信任感,但教师更要关心学生、爱护学生,更要把学生当成独立人格的人对待。”爱是进行人性化教育的灵魂与核心,爱学生就要承认学生之间的差异,理解其行为,宽容其过失,关注其发展,帮助其进步,激励其成材。爱的关键是以情感人,以心换心。但是,从心理学角度看,中职生思想单纯,考虑问题往往带有片面性,还有很多不成熟之处,需要教师在爱学生的同时加强人本管理,通过对学生的尊重、关心和爱护,达到管理者和被管理者之间情感的交流,比依靠任何完备严格的规章制度更能激励起学生的积极性和热情,从而提高学校管理的绩效。如在处理问题的时候,要摒弃那种命令式、裁判式的口吻,多用商量的语气,多从讲道理入手,在一种平等、和谐、民主的气氛当中,帮助学生明白道理,树立正确的世界观、人生观和价值观。
  4.寓教于乐,丰富校园文化。校园文化是以学生为主体,以课外文化活动为主要内容,以校园为主要空间,以校园精神为主要特征的一种群体文化。它主要包括:以青年学生为代表的文化观念以及有所规范的学生特有的思维特征、行为特征和方式;学生课余生活中一切以群体形式出现的文化活动,其中最能体现校园文化本质内容的是校园风气或校园精神。中职学生聪明好动、时间充足,自我意识强,学校要根据他们的年龄特点和兴趣爱好,积极开展内容丰富、形式多样的课外活动,如朗诵、演讲、英语角、报告会、主题班会、书画展、文艺晚会、运动会、拔河赛、球类、棋类比赛等,给学生提供了一个充分展示自己才能的舞台,使那些虽然学习成绩较差但有一技之长的学生找到了自己的位置,帮助他们树立了信心,让他们感到生活中不再一味是压抑、苦闷,而是更多的阳光和快乐。中职学校的校园文化有其自身的特点,它不同于高校文化,因此,学校在组织活动时,既要有知识性,又要具有趣味性,让学生乐于参与,积极参与,并在其中潜移默化地接受教育,陶冶情操,享受生活,教师要善于诱导,保护学生的好奇心,培养他们的自主意识和创造精神。