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| 二九 | |
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基于这种责任感，订立发展事业的具体方案。这些方案就是松下电器公司今后为达到根本使命应当走的途径，也即是从这时起，在今后250年间的指导原则；并可以说是松下电器公司最终的目的。满足整个社会需要，将国家建设成为全体人民的乐土。” 松下幸之助愈想愈认为使命重大，这种使命也有向全公司从业员工宣布的必要，因此在1932年5月5日，在大阪中央电气俱乐部礼堂召集职员开会。 167名职员听说老板要发表今后经营事业的真正使命，全部以极端紧张的神情站队恭迎公司最高主管的来临。松下幸之助这一天内心喜悦和兴奋，两颊现出一层红晕，气宇轩昂，走上讲台，以充满自信的口吻，将生产者的真正使命和达到使命的方法，说给在座的全体人员听。 松下幸之助讲演之后，接着有代表一人致答词，随后开始在场职员每人3分钟时间发表意见。未曾想到，所有人员热情奔放，鼓掌叫好，全场沸腾，声震屋瓦。松下幸之助在他的《我的做法与想法》中记载说：“资格老的职员站起来，新进职员也跟着站起来；年纪大的人为年轻人的热情流露所感动，不由自主地跑上讲台；瞬间哑然失声，遂挥拳作势，全身颤栗着。 有些可爱的见习店员，一句一句，用足气力地演讲。 在台上睥睨台下者；也有人指天发誓，不达成使命，至死不休。全体人员的表情，真可说是慷慨激昂，悲壮热烈，实在教我说不出激动的伟大场面，一幕接着一幕地展开。这时人人竞相要上台说话，因而一个推着一个人排成长龙阵，络绎不绝，不知到哪里为止！ 不得已，由司仪人员规定出每人只允许讲话3分钟，而3分钟不妥，遂缩减为2分钟。过了片刻，看看会场的热烈情形，如不减至1分钟，则有很多人无机会上台演讲，这样他们若得不到满足，今天的开会，也许难以结束散场呢！” 1932年5月5日这一天，无论对松下幸之助个人来说，或对松下电器公司来说，成了一个绝不能忘记而应该永久纪念的重要日子。 | |
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