>>> 2006年第7期

自主招生复旦破冰

作者:陈统奎




  
  缔造新三角
  
  蔡达峰最近给中学生回了不少电子邮件。原来不少“落选学生”给这位分管副校长写信,既有电子邮件也有书信。对蔡达峰而言,与考生这么直接的交流,在他任上还是头一遭,不过他很乐意给中学生回信,“这种沟通越多越好”。
  对复旦而言,与数千名学生直接接触,这也是一个新生事物。高考制度下,大学没有具体深入到对学生个人的选拔,而由政府承担了大量的责任,大学并不参与考试之前的活动,中间只跟政府招生部门联系,录取阶段又有远程网上录取,“整个过程,讲是讲大学统一招生考试,但跟大学几乎没关系,”郑方贤说,“对于考生的背景情况,我们所知甚少,录取工作效率是很高的,但是也有无法避免的弊端。”
  但是在自主选拔录取制度下,从报名到申请资格测试,再到提交申请材料以及面试,每一个环节学校都和学生直接接触。譬如,为了不影响高考正常复习,复旦招生办公室就为高三学生们想得非常周到,报名、笔试、面试只各需半天时间,即只占用学生一个双休日即可完成这次招考。更令中学生们感到温馨的是,无论是在申请资格测试现场还是面试过程中,都有复旦志愿者为他们提供服务。
  在郑方贤看来,所谓自主招生,就是建立学校和学生之间的新型关系。原来政府几乎包揽了所有的招生工作,现在则需要复旦和考生直接建立关系。
  一个让蔡达峰耿耿于怀的问题是,如果孩子被国外大学选上,家长会觉得很合理。甚至被拒绝,他们也觉得很合理,但是,复旦这一次的改革,他被无数人询问,“你公平不公平啊?”
  中国家长之所以对复旦充满担忧,那是因为复旦这个字眼还不能成为“公平与公正”的代名词,复旦的声誉还不足以消除人们的担忧。
  譬如说,这次改革,作为全国性大学,复旦没有破解机会公平问题,改革只在上海试行,没有覆盖到全国,就引来公平性的拷问。至于复旦全国范围的招生能不能按改革的模式来操作,记者采访复旦多名领导,均表明了积极的态度。蔡达峰比较坦率地说,生源的多样性乃是大学自身的追求,但是在目前的国情下,高考招生指标的分配大部分依然掌握在政府部门手里,这不是一个高校自己说了算的事情。
  张晓鹏也表示,“现在的招生计划管理,不是学校单方面决定的,我们要报政府审批。我们既要报中央政府,也要和上海市政府商量,因为复旦大学近些年是中央和地方‘共建’,对学校影响蛮大的。”据悉,2006年复旦在上海市的招生名额是1350多名,接近复旦总招生数的一半。
  华中师范大学教育学博士生导师、高教问题研究专家周洪宇则认为,为什么中国家长对美国高校到中国选拔无疑义,反而对复旦质疑不少,这里主要的问题是,中国的社会诚信体系还没有建立起来。
  在中国,钱和权对高校的干预还是太大,中国的高校校长在对上负责和对学校声誉负责方面,必须努力寻求一个平衡点。高校在维护学校声誉上往往难以抗拒钱和权的诱惑或压力,高校往往止步于眼前的生存和发展的利益,这个也是人们对高校改革产生疑虑的一个深层次原因,这个现实必须考虑到,否则,即使实行了自主招生,对公正性的拷问也不会消失。
  无论如何,复旦已经在改写中国高校招生路径,“考生——政府——大学”的线性关系已经被改写为三角关系,尽管只有10%的招生名额是“复旦直通车”,90%的招生名额还得绕道政府才能到达复旦。以往高校实施的保送生、特长生选拔、5%“自主招生”等招生方式虽然使高校也有一定的自主权,但主要体现在录取等浅层次部分,而不是在选拔方面。但这一次是真正意义上的“自主招生”,展望未来,蔡达峰希望越来越多的大学加入复旦的行列,让考生搭乘直通车到达大学。
  张晓鹏相信,到那一天,中国的学生将享受到学习的自由,享有自主择校的自由,享有选择自己未来的自由。
  
  ○[链接]复旦如何面试学生?
  
  面试之前,面试官和学生分别通过随机方式分组,并通过随机抽取方式确定双方配对。面试开始后,考生根据抽签结果进入封闭式的面试考场,接受5名专家的面试,共计75分钟。面试前,面试官集中阅读学生申请材料1个小时。复旦规定各位专家根据统一要求事先准备面试问题,避免以貌取人、以家庭背景取人。
  面试考察四个方面:第一方面考察学生的品德、社会责任感和理想;第二方面考察学生的学习和研究的潜力;第三方面考察学生的社会活动能力;第四方面考察学生的特长或专长。每个面试官都准备了20多个问题,不过提问不能多于10个问题,也不能少于4个问题。
  “所有问题都是开放式的题目,没有标准答案。有的学生像背书一样,我们就怀疑他的真实性。”一名面试官对记者说,“我们都要求学生举例子,最好这个例子是发生在3个月之内,越近的越好,同时,这个事件最好是比较大的事件,并且有好的处理结果。”
  面试结束当天,专家组召开评议会,以决议书的形式确定面试结果。评分分ABCD四个等级。一个教授一天面试20个人,其中20个人里,必须给出5个人是A,5个B、5个C和5个D。“由于外面非议多,我们规定得非常周密,甚至显得死板了一点。”有面试官如此评价道。整个面试过程实行全程录音。
  (朱永红摘自2006年4月16日《南风窗》)
  责编:熊春阳插图:连国庆
  

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