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四大巨贪狱中忏情录
作者：张景得
临刑遗言：“人一旦丧失信念，就像一头疯狂的野兽。不是掉进深谷、自取灭亡，就是被猎人开枪打死。这也是我想奉劝在位的官员们的话。”
一、弄权翻云覆雨
季真冷笑一声：“老东西，看来你是不想在河北混了!”那位敢说真话的省委常委就真被他撵出了河北。
在河北省只要提起李真，那可是无人不知，无人不晓。1993年的李真虽然还只是省委办公厅的一位秘书，可能量却大得惊人。一位曾在河北省担任过副省长的资深老干部告诉记者：“这个李真可了不得，你知道李真当时的能量大到什么程度吗?说出来简直令人难以置信，他要是想让谁当厅级干部，写个条子就能解决，想让谁当处长，打个电话就能搞定!一个秘书有这样的权力，这种异常现象在党的历史上还从未出现过。”李真何以有这么大的能量?原因就在于他是当时的河北省委书记程维高的秘书。
李真能够当上省委书记的秘书，可真不容易，为了这个位置，他整整在人生的苦旅上卧薪尝胆拼搏奋斗了12年。只有中专文凭的李真，1981年毕业后，在张家口地区果树场给李树桃树杏树剪剪枝条，捉捉虫子什么的。这当然不是他的初衷。李真打小便受到干部父亲的灌输教育，对权力有一种近乎病态的迷恋。1989年7月，李真托一位朋友运作，调到了河北省建设投资公司，并于第二年做了党委秘书。这对于一个“胸无大志”的凡夫俗子来讲，也许够了，可李真不是凡夫俗子!他早已对自己的人生画出了一张宏伟蓝图，他把四十五岁任省委书记当作中期计划呢!李真像饿狼一样窥探着猎物——只要需要，一切都可以拿来牺牲。
机会终于来啦!1990年，自称是“清朝第一秘”李莲英后裔的李真通过再次运作，调到河北省政府办公厅当秘书，他总算梦寐以求地进入到省政府最高权力机构。
“我的问题的发生就是从贪权开始的。调到办公厅当秘书时感觉不如给省长做秘书好，给省长做秘书时感觉不如给省委书记做秘书好。等到真的给省委书记做了秘书后，又感觉不如有实权好。等到了省国税局做了局长，感觉弄个省部级干部干干更好……”进^河北省政府办公厅后，很决，李真又混到了当时的河北省委书记程维高的身边当秘书，他简直就是个权柄魔术师。“只要给我—个支点，我就能撬动地球!”私下里，李真曾向他的—位铁哥们儿如此说道。
李真这话不是吹嘘，那可是有实例为证的。他不仅曾狂妄地掌击某位省领导，还将多位高级领导干部撵出了河北。
原省委秘书长吕某的变迁，就颇具代表性。吕曾经是河北省滦县的县委书记，后调石家庄任行署专员。由于他工作成绩特别突出，被提拔为河北省委常委、省委秘书长。后因李真在升迁省委办公厅副主任时，一贯正直的吕投了反对票，因此李真对他一直怀恨在心。结果在1998年8月河北省委领导班子调整职务分工时，吕被免去了秘书长一职，仅剩下一个空头常委的虚职。当然，不用说，这是李真在背后操作的结果。
另一个例子是：原河北省委常委、保定市委书记程某，就因为说了一句“李真这人，野心太大，整个河北省他是一人之下，万人之上”，被李真知晓，冷笑一声：“老东西，看来你是不想在河北混了!”时隔不久，这位省委常委兼保定市委书记就被撵出了河北。
此外，另有原河北省委副书记曾某、河北省政府副省长曹某，均因阻止李真而被李真在背后操作，调出了河北省。
李真竟有这般手段，一个小小的秘书居然将权力运用达到了顶峰极限，竞能手操省委副书记、副省长的生杀大权?这其中究竟隐藏着怎样的玄机?
要揭开这层黑幕，还得从1997年说起。
1997年，河北省委书记程维高的年龄已经离65周岁不远了，而中央规定省委书记在职的年龄不能超过65岁，眼瞅着自己服务的书记仅剩下半年多的时间，李真积极地帮忙出谋划策。他建议书记趁着现在任省委书记时兼任省人大主任，到了65周岁后，再顺理成章退到省人大去当主任。为选举不出意外，李真利用职务之便，将过去集体统一上台投票的老法子，来了一个“创新”——由各代表团分片投票，出了啥“问题”，追究各代表团团长的责任，唯各市委书记是问!随后，李真又分别找了各代表团团长秘密谈话。这一招果奏奇效，程维高以89％的高得票率顺利当选为省人大主任。随后李真还为书记“排忧解难”，安排了一些其他后续之事。
紧接着就是全省各地市换届选举。河北省调整了省直和各地市五百多名厅局级干部，各地市几大班子主要领导大都换了人，有些还调出了河北省，这其中就包括原河北省委秘书长吕某、省委常委兼保定市委书记程某、省委副书记曾某、副省长曹某四人。不用说，这其中都有李真在暗中操作的因素存在。李真河北“第一秘”、省委“二书记”的名声也因此“鹊起”。
半年后，程维高退出了省委书记的位置，平安顺利地进入了省人大当主任。河北省委一位老领导说：程维高是转而不退，退而不休，仍在暗中掌握河北省委。程维高曾对人笑说：“李真这娃娃，别看他才是个三十出头的黄毛小子，那小脑袋瓜儿，好用得很呢!”
李真在权力的操纵和运用上确实有过人的才能，但随着省委书记对他的放权，他的势力愈大，涉及的范围愈广，反对派也就愈多。权柄魔术师面对着一片反对之声，也感到了“高处不胜寒”，他决定急流勇退，先到国税系统偏安一隅，再图宏图一展。
1996年，34岁的李真从省委调任省国税局局长。他决定破釜沉舟，大干一场。
在对国税局进行大刀阔斧改革之前。李真仔细分析了河北省国税局的现状：政出多门，官多兵少，关系不顺，职能弱化，执行不力。
病症找到了，接下来便是对症下药。
经过一番精心策划，在国家税务总局和河北省委的支持下，河北国税征管、机构和人事制度“三位一体”的改革框架基本形成。该是动“手术”的时候了!
凡是执法岗位上临时雇用的员工，不符合依法治税要求的，而且容易造成“跑冒滴漏”，影响税收征管工作的，一律清退。这是此次改革的第一步。李真仅仅用了一个月时间，就将征收一线近6000名临时工全部清退。仅此一项，就为国税局节省经费3000余万元。
李真进行改革的第二步是：精简机关管理人员。对国税局内设机构的数量、名称、领导职数、人员编制及职能职责等都进行了严格的界定和划分；同时为防止拆东墙补西墙，他把行政、事业和直属机构编制捆在一起同步精简，总共削减科以下机构1316个，压缩机关人员2192名。
李真进行改革的第三步是：为解决基层征管力量明显不足的问题，专门下文规定，凡是机关精简下来的人员，必须在限定的时间内充实到基层。此后，全省国税系统共有2005人充实到农村征收第一线工作。
在李真实施改革的进程中，有1360名优秀干部脱颖而出，4300人留任原职，4555人成为转、落岗人员。改革后，河北省国税局全