惹火(35)_万云_应天故事汇

三十五

　　绝对不能降价。降价等于降格，这是天相的宗旨。可是听着大区经理一个个气急败坏打回来的电话，谭振业有些坐不住了。天相输不起，一次都不能输。

　　报表上的数字是勉强混过去了，董事会上有人问："为什么应收账款长得这么快，几个月就滚成这么巨额的数字，比利润增长幅度大多了？"谭振业厚着脸皮回答："那是因为公司业务扩展的原因。"自己都想为这个好笑的理由干笑几声--要不，能说什么呢？说我们遇到困难啦？第一个抛弃你的就是股民，他们从口袋里掏出真金白银，个个都是以钱为磁场的风向标。第二个抛弃你的就是董事会：一堆董事监事对你进行围剿，拿不到高管的利润分红不说，最棘手的是能力受到怀疑："是不是要换新鲜血液，增加新的力量？"有独立董事甚至当着他的面这样说。谭振业当时恨不能拍桌子：我是总经理，我也是股东，我赤脚打来的天下，哪种血液能比我更尽职？谁有资格怀疑我动力不够？我谭振业创业的时候，为了多拿到一点点收入，亲自带着研发队伍上门推销，记得有个抠门的大楼，推销人员不得坐电梯，老子扛着一满箱药一步步爬上九楼的。那个时候你们在哪儿呢？为了控制情绪他去了两趟洗手间，在镜子里看着自己提前斑白的鬓角苦笑。

　　一二月份的业绩继续下滑，三月再持续下去，第一季度的季报是怎么都做不出来了。黄志能语调缓慢地警告他，"不要因为一纸报表把我牵扯到法律的范畴去，我可是除了年薪什么都没拿过的。"--手下尽养这样的人！危急的时候，一个个就知道赶紧缩回自己的龟头！谭振业的手无意识地在桌上摸索着，桌面堆了一堆等着他签字的表格和费用报销单据，唯一可以发泄的是那盆芦荟。他想了想，右手一伸，花盆砰的掉地上，撒了一地的土，可是并没有碎，没有那声脆响带来的发泄快感。

　　"谭总，出什么事了？"庄可妮马上跑过来，推开半掩的房门。

　　"叫人打扫一下。"谭振业一边收拾电脑包一边说，"以后让他们不要把花盆到处乱放。我要出去。"

　　"可是，您桌上的表还没签字，财务等着急要。"

　　"通知所有副总，下午三点在会议室开会。"谭振业理也不理，不耐烦地说。

　　云雾缭绕的会议室。人手一份《睾酮检测试剂盒可行性报告》，周韧手上除了报告外还另有一支燃着的烟。

　　"这个试剂盒前期的研发已经是差不多要完成了，筛查范围又广，不育、肾上腺、肥胖和多囊卵巢综合征都可以很迅速地检测，只要25ul样品。我跟刘博士多次碰头，他们也是投入了全部的力量，整个实验室都在做这个项目，七月份他博士后出站，我就想邀请他加入我们的队伍，把项目带进来，扩大我们的研发力量。"谭振业坐在主席的位置上，说话的时候故意不看陈优，"在正式加入之前，我会让他提前来公司熟悉情况，方便项目的早点开展。"

　　"那是应该的，我们早就应该扩大研发，扩大市场了。"老黄翻着手上那本看不懂的报告，"其实上市后，我们一直没有找到放心做的项目，很大一部分募集资金在银行里存定期！盘子比原来扩大了十几倍，场子一点没变，投资收益率比同类公司低一截。要想利润跟上去，报表上的数字好看，关键是你们研发和市场，不能只是施加压力要财务做……"谭振业咳了一声，黄志能硬生生地把"假账"两个字吞了回去，可还是心怀余怨地说了下去，"人家说，高级财务人员做到最后，都会成为'两院院士'，不是干的好身体吃不消住进医院，就是因为工作责任被人起诉进法院。"

　　这个不苟言笑的老黄竟然还会讲笑话！不过没有一个人笑。

　　"刘博士来公司，关于他的岗位构架怎么设置？"周韧问。

　　"技术是第一生产力，当然要列入高管团队。我的意思是作为技术总监，放陈优手下。"谭振业看着陈优，"给你添了左臂右膀，你看怎么样？"

　　周韧又吸了一口烟。列入高管团队，那意味着每年利润分红那碗粥，又多了一张嘴伸过来。

　　黄志能的脸也板得像扑克牌上的老K。

　　"刘夏博士我比你接触得多，以前跟他们实验室有过合作。这个人做事很踏实，基本上是那种以实验室为家的。"陈优说，"不过这样一个试剂盒，我们自己也有能力去开发，空降一个过来，又给这么高的薪资，是不是成本太大了？"

　　"我当然相信你的队伍。可是你现在的担子太重了，近两年立的几个项，钱都扔下去了，到现在都还没听到响。好容易推出一个宫颈癌，便宜全被他们美宁占尽！况且，引进刘夏，并不只是这一个课题，他的专业能力是非常强，而且博士生导师是菖菖院士，近期就拿了两个九五攻关项目！这两个项目刘夏都是参与做的，他一过来，基本上是过来一个平台。上次听科技局的人说现在有科技创新项目指标，刘夏的课题一开展，又加上他导师的关系，很容易拿下这个指标。"

　　"这些我都知道。刘夏来，第一个沾到好处的就是我了。"陈优说，"我只不过是在提醒你，请神容易送神难，尤其是高层。肖文静就是例子。"

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