夏青青跳槽记(8)_陈韵晖

八

　　在Allen心里，对James多少还有一点隔阂。James太老道了，有时候让他觉得无法控制。Allen自己是技术出身，从来没有在大的公司里工作过，对于公司人事关系斗争一向不敏感，也很难把握。以前他创办公司，大事情都是他一人说了算，没有什么复杂的人际处理问题，也就没什么历练的机会，不像James，那么多年在跨国公司打拼，从底层做到高层，除了靠运气，这人必定是心狠手辣、心机够深才行。Allen深知自己不够城府，虽然与James合作让他觉得双方可能优势互补，但在与James打交道的过程中，他总是觉得有那么一点不踏实。睿智公司对他来说，意义不同于往常。他要建立的是一个跨国经营的企业，要开拓不同国家和地区的市场，管理不同背景的人，要在最短的时间内把公司做大做强，三年争取上市。James非常能干，但却是他无法控制的。在与James的对视当中，他始终不能够十分自信。Allen总觉得，在James那双温和的眼睛后面，隐藏了什么东西，让他琢磨不定。要把整个中国区全部交给这样一个自己没信心掌控的人，Allen还是放心不下。目前看来，公司各方面的业务都亟待拓展，必须要有人帮他管理一下中国公司日常的运营，同时要帮他培养一支可以信赖的团队。玫瑰黄虽然也没有在中国工作的经验，所处行业也不同，但是她有多年的管理经验，对于人事关系上，应该十分老到。这次派玫瑰黄去中国，一方面可以与James有个平衡，相互制约一下。另一方面，也可以提升一下团队的能力，让James全心投入做销售，把中国区的市场打开。James拿到公司股票，算作公司股东。玫瑰黄并没有股票，只是打工者。所以就算James心有不满，终归也应该能够平衡。这么想着，Allen不禁对自己的安排有些得意。

　　在来中国之前，Allen和James通了一个电话，简单透露了情况，想看一看James的反应。James虽然料到Allen没有耐心，但是没想到他这么快就决定再找一个人来，失望之余，差一点发作。但是转念一想，以自己对于Allen的了解，但凡他已经决定的事情，别人是很难改变的。Allen现在虽然是在征求他的意见，但以他沉不住气的个性，应该早已经给了玫瑰黄 offer。木已成舟，这个时候再去反对是毫无意义的。再说那个玫瑰黄从零售业出来的，不了解中国情况，实质上她也控制不了什么东西，而自己恰好可以找个人推卸责任。自己目前与总部的关系有些紧张，有个人过来当挡箭牌，也未必是件坏事。退一万步来说，这个人如果真的是个障碍，日后一定有办法清除。再或者，也许这也是自己另做打算的借口了。这么想着，James就有了应对的答案。

　　Allen毕竟年轻，对这样的事情，心理上有点把持不住，电话里口气紧张，两个人都似乎有点尴尬。James到底是行走江湖多年，他心里很明白，此时此刻，任何对于玫瑰黄的挑剔，不仅不会得到Allen的支持，反而会显得自己气量小，从而招致Allen的更多不满。但完全不给Allen点颜色看看的话，他会真的以为自己没有意见，那会显得自己不自信和没有份量。所以自己既要表现得宽容大度，又要让Allen有所顾忌，不能让他以为自己太软弱，可以任人摆布。

　　电话里，James先稍微询问了一下玫瑰黄的工作能力，接着无比诚恳地感谢Allen给予的支持。很明确地表示了虽然消息突然，但他不会为此不高兴，毕竟他也是公司股东之一，只要是对公司有利，他就不会有什么怨言。但是他建议前期双方工作有个分工，近一阶段内，中国区市场拓展的工作还是以自己这边为主，毕竟玫瑰黄才来公司，需要一些时间熟悉工作。而公司日常管理由玫瑰黄为主，自己可以提供协助和支持。

　　Allen听James这么一说，当下放了心，还大赞James心胸开阔，心里想自己应该做了件好事，让James全力去做销售，玫瑰黄帮他接管公司内部运营的种种问题，这么强强联合，公司应该很快就有好转了吧！

　　这样一来，James就由整个公司的副总裁、中国区老大，忽然变成了一个分公司的副总，只抓销售工作，其实也就相当于部门主管，空挂了一个副总的职称。J

　　玫瑰黄来后的前两个星期，显得比较沉默。她大多时间把自己关在办公室里看资料，或者就是让各部门的负责人挨个去她办公室谈话。在部门主管汇报工作的时候，玫瑰黄不怎么说话，她只是听，让各部门业务负责人介绍一下业务情况以及部门情况，特别了解James在这些部门的工作中所担当的角色。期间也见到她去James的房间，众人都猜测她会与James有冲突，Rebecca更是每次见到玫瑰黄去找James，她都会找个借口去James办公室转悠一下，想要探听点什么。然而，两个星期过去了，玫瑰黄还是没发出什么声音。她甚至也不与大家一起吃饭，每天都是叫了外卖回来。她也从不闲聊，冲每个人微笑，礼貌但是保持距离。

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