沟通兵法第三条:请坐上座,请喝好茶!



  无敌大律师

  美国有位非常著名的律师——盖瑞.史潘赛(Gerry Spence)。他不但因为打赢了“丝伍德(Karen Silkwood)核电厂案”并担任NBC电视台“辛普森(O. J. Simpson)案”的法律特派员而有名,更令人难以相信的是,他当律师的几十年来,居然没有输过一场刑事官司。

  当我第一次听说这件事,心想:美国的刑事案件都有陪审团,他担任辩护律师一定得说服陪审团,如果我是陪审团的一员,知道他有这样的纪录,一定会想跟他挑战一下。他说的,我就不听。

  可是,为什么几十年来他居然能场场都赢呢?

  难道就没有陪审团存心跟他过不去吗?

  后来,我读了他写的书《怎样辩论而且每次都赢(How to Argue and Win Every Time)》之后,我懂了——书上说:(译意)有一次,他遇到的正是比较有个性的陪审团,就在陪审团要做最后决定,宣布被告有罪恶或无罪之前,盖瑞.史潘赛对他们说了个故事:

  从前有一老一少。老人很聪明,年轻人总想胜过他。

  有一天,年轻人想出个点子,他去抓了一只小鸟,藏在两只手之间,走到老人面前说:

  “你猜,我手上的小鸟是活的,还是死的?”

  如果老人猜是死的,年轻人会把手张开,让小鸟飞走,表示老人猜错了。相反地,如果老人猜是活的,年轻人就会偷偷双手用力,把小鸟捏死。那么,老人也猜错了。

  你们想,老人怎么说?

  老人笑笑,说:

  “朋友!现在可怜的小鸟在你手里,它是活是死,全由你决定了!”

  故事说完,陪审团进去开会,结果出来,盖瑞.史潘赛又赢了。

  请问,他用了什么技巧?

  他没有像整个辩护过程中,表现滔滔不绝的辩才,而是在最后把姿势放低,将陪审团高高举起,仿佛告诉大家:

  “不错!我是个很有名的律师,我的辩护也很有力。但最后的决定,也就是这个被告的生与死,仍然握在各位的手里啊!”

  当我们沟通的时候,无论他是总统,还是小职员;他是老人,还是小孩;既然要达到双赢的沟通,就一定要先尊重对方。

  如果你不认为对方是你沟通的对象,你就不必去沟通;如果你看不起对方,你则不屑去沟通。

  沟通有个非常重要的条件,是对方应该与你“平起平坐”。否则你下次命令就好了,何必去沟通呢?

  请听我讲几个沟通的小故事:

  同志辛苦了

  六年多前,我跟着父亲到成都郊外去看个古墓。

  考察是由“上面”批下来的,并有一位“高干”同行。

  车子原本在郊外的道路上飞奔,但是突然停住了,因为前面碰上了塌方。

  “真倒楣!”司机没好气狠狠地向后倒车,当一声,更麻烦了,只听轮子空转,车子一动也不动。

  大家跳下车看,原来正好倒在一块大石头上。尖尖的石头卡在底盘上,后面两个轮子全悬空了。

  看见远处有几个工人,“高干”说:

  “叫他们来帮帮忙,抬一下。”

  司机过去了,对着那几个人喊:

  “这是某单位的车,我们出了点麻烦,请各位同志帮帮忙。”

  一下子来了四个大汉,使劲地喊着往上抬。只是那旅行车大概太重,一动也不动。

  父亲和我要过去帮忙,“高干”挥了挥手:

  “不必,我来!”

  说着过去跟四个人打了招呼,还握了握手,作了自我介绍:“我加入,麻烦几位同志,咱们再试一次。”

  就这么妙——一下次子,车子被轻松地抬离了大石头。

  老王的牢骚

  老王要去找总经理抗争。

  “我们虽然是工友,但也是人,怎么能动不动就加班,连个慰问都没有?年终奖金也没几文。”老王出发之前,义愤填膺地对同事说,“我要好好训训那自以为了不得的总经理。”

  “我是老王。”老王对总经理的秘书说,“我约好的。”

  “是的、是的。总经理在等你,不过不巧,有位同事临时有急件送进去,麻烦您稍等一下。”秘书客气地把老王带过会客室,请老王坐,又堆上一脸笑,“你是喝咖啡还是喝茶?”

  “我什么都不喝。”老王小心地坐进大沙发。

  “总经理特别交代,如果您喝茶,一定要泡上好的冻顶。”

  “那就茶吧!”

  不一会儿,秘书小姐端进连着托盘的盖碗茶,又送上一碟小点心:“您慢用,总经理马上出来。”

  “我是老王。”老王接过茶,抬头盯着秘书小姐,“你没弄错吧!我是工友老王。”

  “当然没弄错,你是公司的元老,老同事了,总经理常说你们最辛苦了,一般同仁加班到九点,你们得忙到十点,实在心里过意不去。”

  正说着,总经理已经大跨步地走出来,跟老王握手:

  “听说您有急事?”

  “也……也……也,其实也没什么,几位工友同事叫我来看看您……”

  不知为什么,老王憋的那一肚子不吐不快的怨气,一下子全不见了。临走,还不断对总经理说:

  “您辛苦、您辛苦,大家都辛苦,打扰了!”

  看了上面这两个故事,你有什么感想?

  第一个故事中,为什么“高干”过去打招呼、握手,并且“加入”之后,车子很轻松地就被抬起了?

  是因为“高干”的力量真那么大,还是因为工人们觉得受到尊重,又有“长官”带头,而特别卖命?

  打仗时,将军们“身先士卒”,是否就是这个道理?

  第二个故事,总经理还没出现,已经把问题化解了一大半,不是吗?

  碰上正激动的老王,与其一见面就不高兴,何不请他坐,让他先冷静一下?

  他如果有怨言,觉得不被尊重,何不为他奉上茶点,待为上宾,使他受宠若惊?

  人都要面子,也都要情。你先把对方的面子做足了,再狠的人,也会为你留点面子。

  更重要的,是当你遇到实力比你差得非常远的对手时,如果你硬是高高在上,由于他没有“谈的筹码”,往往会流于意气之争,作困兽之斗。

  所以大党遇到小党,即使可以一面倒地表决通过,也会先做沟通。能够“协议通过”的事,何必“以大吃小”呢?而且当弱小的知道根本没法产生影响力的时候,就难免采取非常的手段,跳上台,砸议事槌、麦克风。

  双赢的沟通,绝不是以大吃小,以强凌弱,而是小数服从多数,多数尊重少数。

  双赢的沟通是“君子之争”,是“平等的讨论”,是“让对方即使输了,也能输得心服”。

 
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