另一只很难过地说：“不，我坚信一定还有更高的境界。遗憾的是，现在我只能独自去追求了。”
说完，它振翅翱翔，向着九霄，向着太阳，执着地飞去……
最后，落在树上的成了麻雀，留在云端的成了大雁，飞向太阳的成了雄鹰。
不同的目标决定了不同的人生位置，生活就是这样。为了我们将来能放歌于山巅，现在，就请设立好你的目标与理想。
一个人成就事业的过程，道理与鸟的飞翔是一样的。过去怎么样，现在怎么样，都不重要，重要的是将来想要获得什么成就。没有目标的人，不可能有大的成功。
看看学校里的情况，这种现象最明显。原本是智力相差无几的同学，一同进校，从同一个起跑线开始，按理说应该没有什么太大的差别。但是几年以后，却是天壤之别。有的信心十足地奋力跑着，成绩显著；有的疲惫延宕，明显地落在后面。
差异缘何产生？就在于目标不同。
有的人只满足于别淘汰，“六十分万岁”，这也是目标，但只是最低的、最起码保障自己学生资格的条件。在这个目标之下，所固守的只是基本的生存，却缺少了参与竞争的积极心态，缺少了成长所必须的“良性危机”。要知道，成长的勃勃生机，往往就蕴藏在这种有利于激励自己奋发的“良性危机”中间。
还有的人，总是有高追求、高愿望、高目标，高目标的作用就像一位严师，总是鞭策着他们不断追求，这样，他们的才能和潜力就能得到更好地发挥，成就自然会更大，更显著。
有两个学生，毕业后一起去找工作。两人是同班同学，文凭是一模一样的，知识、能力也无大差异。不同的是，一个只是想找工作，找到自己的饭碗。他看不到自己是个有意义的生命体，有创造的潜质。虽然，他也去学习、去努力，但那只是为了适应，最终也只有适应而已，永远不会有大的发展。最后，他在一家厂里做着默默无闻无闻的技术工人。另外一个却感受到自己身上的使命感，想要创造属于自己的事业。于是，他心存渴望，全身心致力于实现自己的事业之中。凭借不懈的努力，他从推销开始，然后到建立自己的公司，最后到拥有几十人的公司，他取得了非凡的成绩。几年过去，这两个同学早已无法同日而语，一个是“停在树梢上的麻雀”，另一个成了“翱翔天际的鹰”。
因此，在想拥有一个什么样的人生之前，应该先想想自己的目标。
2.想不同凡响，先找准方向
如果一个人不知道他要驶向哪个码头，那么任何风都不会是顺风。
--(罗马)小塞涅卡
世界顶尖潜能大师安东尼·罗宾曾经这样说：“有什么样的目标，就有什么样的人生。”
没错，很多人不知道他们该做什么，不知道该怎样做，就是因为没有目标。
很多人都知道摩托罗拉这个商标。其实，摩托罗拉公司就是因追逐目标而成功的典型。他们是美国国家品质奖的得主。也许有人觉得这个奖只是一座不太起眼的小雕像，但是它却象征着美国企业界的最高荣誉。要赢得此奖，绝非易事，因为你必须让人确定无疑地相信，自己能生产全国品质最好的产品。
1988年，有66家公司参与这个奖项的争夺，竞争非常激烈。很多参赛单位，实际上都是大公司的一个部门，比如惠普、IBM等的生产部门。而摩托罗拉则是整个公司参与竞争，最终得到了这个奖项。
事实上，摩托罗拉的准备工作从1981年就开始了，它派遣侦察小组，到世界各地最优秀的生产地去考察，不仅看别人怎样生产，也看别人怎样做到精益求精。
降低生产中的错误率，成了全公司的惟一目标。一批以时计酬的工人，负责指出错误并有奖赏。工程师将所设计的移动电话零件数目，由1378项减至523项。结果是：错误率降低90%。但摩托罗拉仍不满意。
很快，公司又设定了新的目标。就移动电话而言，目标是：每产生100万个零件，其中，仅能容许三四个错误。也就是说，要求所生产的电话的合格率达到99.9997%。
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