按照壁虎表哥给的号码，水虎找到了蜥蜴总经理，蜥总约了水虎第二天上午到他的公司见面。
第二天，水虎坐1111路车（四腿并用），来到“麦肯蜥”公司，在蜥总的办公室开始了谈话。
“壁虎跟我提起过你，他说你想搞清楚在大公司和在小公司工作的优势和不足，是吗？”
“是的，希望蜥总不吝指教！”
“你是壁虎的表弟，也就是我的表弟，我会尽量解答你的问题，先说大公司的好处吧。”
水虎已经备好了笔记本：
在大公司工作的五大优势
◆更大的充分发挥才智和主观能动性的空间。大公司有完备的硬件设施，有充足的资金条件及商业信誉，为员工发挥自我能力提供了一片沃土。大公司有一套科学完善的管理制度，是在几十年的实践中摸索出来的，进入大公司可以体验到这些管理方法的奥妙。大公司在内部治理结构上大多采用垂直式的管理或扁平式的管理，垂直式的管理对于新进公司的动物来说升迁机会往往较大，而扁平式的则将激励员工承担更多的责任，这样利于让新的员工更快地成长。
◆能够开拓视野。大公司的业务多数是些大型项目，员工在参与的过程中有机会接触到其他公司或政府部门的中高层管理者。大公司的业务比较多元化，员工有机会接触到不同领域的东西。另外，组织结构庞大，部门众多，在与其他部门的协作过程中也可以增长见闻。
◆有利于培养团队意识。大公司特别注重团队协作，因为分工较细，每只动物各施其职，在各个环节上担任着相应的职责，每一个大的工程或者项目，都需要不同部门不同环节的动物通力合作，辅以严格的制度和程序加以保障。
◆员工的综合生活品质高。大公司一般都非常重视自己的员工，希望他们能忠于公司，所以给予他们较高的福利待遇，且高制度化。大公司有稳定的薪酬和职位的调整时间表，公司会根据考核定期调整。所以员工的综合生活品质是有保障的。
◆提供更多学习培训的机会。大公司把员工当成是公司的资本，所以他们舍得花时间和金钱提高员工的素质。通常会有专责培训的部门，有时也会请一些知名的培训公司来授课，甚至提供机会让表现优秀的员工到国外深造。
“任何事物都具有两面性，大公司也有一些不足之处：
首先，员工自身能力被忽略。大公司讲究团队合作和忠诚，团队合作有利于公司的整体发展，而较少的员工流动则有利于公司的稳定和长远发展。在这种情况下，员工自身能力被放在了第二位。大公司认为，能力强但不忠诚的员工所带来的破坏，大于能力一般但忠心耿耿的员工。
第二点是办公室政治的负面影响。人际关系问题复杂是大企业的通病，只有轻重之分，没有虚实之别。初涉职场的大学生往往成为无辜的牺牲品。
第三点是工作单调。大公司就像一部精密的巨大仪器，每个员工就像是机器上的各个零部件，岗位不同，但都在重复地干各自的活。这是大公司完善的管理和健全的制度的负作用。
水虎，我刚才说的这些你能理解吗？”
“您说的大部分我都能理解，但办公室政治是怎么一回事呢？”
“办公室政治讲的就是和自己的上司、同事相处的学问，在学校是学不到的。办公室政治活动，是为了争取及保障自身的权利，除非你毫不关心自己的权益，不然就必须学一些方法和技巧。我想下面的建议对你以后在办公室中打滚会有帮助。”
“请蜥总指教！”
“首先你要建立人际联盟。在公司中，多跟不同部门、不同阶层的同事建立起亲密而友善的关系。从总机的接线员到总经理秘书，从总务到财务都要认识一些朋友，这些‘自己人’不仅会让你的工作变得更愉快，还能在你需要的时候伸出援手，助你一臂之力。