幽默可缓解工作压力
点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页
——史提夫·艾伦
我们可以再回头仔细想想看，幽默的确有其矛盾的地方——大多数人在接受训练的过程中，所接收到的指令是，不可玩弄幽默，但是我们却很尊敬有幽默感的人。成功的政治家常能有效地运用幽默，以获得选民的支持，同时也让自己成为受欢迎的人。
一般人都喜欢和有幽默感的人一起工作，从一份以企业老板为对象的问卷调查中发现，老板也比较喜欢雇用有幽默感的员工。处于这个变化大、挑战性强的时代里，幽默有助于让欢笑重返工作岗位，同时也能让你的步履更加轻盈。
严谨的训练
未来，办公室里不容许散布轻松、欢腾的气氛……作为一个专业人员是不应该在工作场合内大声说笑和随意走动的。
——一家大企业部门主管的备忘录
看了以上的备忘录，你便不难理解，为什么当人一长大步入社会，欢笑就随之远去的原因了。回想一下，你是否也像这位主管一样，接受过如此严谨的训练呢?如果你不事先扫除这些长久存在潜意识里的心理障碍，你是很难展现出幽默潜能的。
练习：你曾接受过哪些严谨的训练?
1“不准你这样笑”
2“你以为这样很好玩，是不是?”
3在你家里常出现哪些可能抑制幽默感的话?
1“别再打混了，快回去工作!”
2“我们花钱雇你，可不是要你来这儿交朋友的!”
3在你办公室里，常听到哪些可能抑制幽默和笑声的警告?
你想，或许这类严谨的训练并不是件好事，没错，的确如此。虽然，你必须认真地面对生活，但这不表示你得每天绷着脸。当然，如果你过于放纵，整天正事不做，只晓得开玩笑、逗乐子，那也不合乎本书的主旨。
本书的中心思想是——努力工作，开怀大笑；换句话说，工作不忘欢笑，欢笑不忘工作。