负责拉住氢气球的总经理
心理学专业 郑琦
在这家传媒公司里，由于大象与公司的距离比较远，熊和猩猩又异常对立，使得整个公司很有可能陷入混乱。在一个充满着活力的公司里，大家都是有头脑有创意的热血青年，都有把杂志办好的激情，可是偏偏会出现一个像熊这样的人，一般人都会感到他在这个公司里很不和谐，而且还做这么高层的领导。无论从思想上、观念上，熊都挺难融入这个团体。我想大象之所以把他安置在这家公司里，有可能是为了平衡公司内部的关系，说得通俗一点，就是大象需要熊的保守思想抵抗公司其他人的活跃的思想，像一个氢气球下面拴着的一个铅块，不让气球过快地飘走，虽然大象很相信大家的能力，但是大象也怕大家的思想相互促进，而一发不可收拾，最后自己也掌控不了，所以安插了熊，大家都是相互制约的。
我觉得熊在这个公司里做上层领导是必然的。因为熊的思维不能和下面的人融合，在底层工作很有可能被迅速孤立，很难达到大象预想的效果，发挥不到这种制约的作用，而猩猩又那么狂放，所以一定要从这里切入，让熊和猩猩相互制约，这样才会达到比较平衡的局面，谁都不可能按自己的意愿做得很过火。这也许是大象的初衷。而且熊比较听话，又比较喜欢拍马屁，有什么事情肯定会先报告给大象，算是一个老板需要的情报员吧。