董事长教你的奶酪哲学
一、主动找寻共同的兴趣一般说来，当你与同事们拥有共同的文化语言和兴趣时，互动上会较为融洽，共事气氛也会相当愉快。万一你发现自己与多数同事的兴趣嗜好、互动模式格格不入时，又该怎么办呢？比方说同事们喜欢相互说些笑话，好让紧张的工作情绪适时放松，但你却觉得很难适应，或是无法像他们一样有说不完的笑话时，你可以在听着笑话，面带微笑以示尊重，不要表现出无聊或难受的样子，同时也可以试着和大家聊些轻松有趣的话题，以增进彼此的和谐与融洽。当同事们相约一起共进午餐或晚餐时，应趁此时机多和大家互动，除了主动认识他人外，也让他人有机会了解你，并找出彼此之间共同的兴趣。在周末时，可邀约同事从事休闲活动，看电影、郊外踏青等普遍性的活动，多半都是可以被接受的提议。总之，若能以开放、主动、友善的态度，与同事们保持互动，很快就能建立起融洽的相处关系。二、笑容满面，亲切有礼毋庸置疑的是，笑容满面的人，总是比较受人欢迎，往往一个笑容就能拉近人与人的距离。时常保持微笑，让人感觉你的亲切与随和，而当你能以礼待人时，也会增加他人对你的好感。三、关心他人，乐于助人主动并真心地关怀他人、协助他人，就能使他人对你留下好印象，并且对方也会愿意用相同的方式对待你。所以，适时地给予同事援助、多多为他人设想，也是获得友谊、增加工作默契、建立信任度的好方法。142