董事长教你的奶酪哲学
“你不认为处理公事时，我们都该放下自己的情绪吗？”往往以公事为重的态度，能让对方将焦点转移到工作上。六、不说小话，不嚼舌根不要因为和某些同事相处不佳，借机向上司打小报告或是扯人后腿，这很容易造成上司对你的反感，同时，你也不应在其他同事面前议论别人，因为有时言语的渲染，会造成更多不必要的冲突和纷争，尤其是大家身处同一个职场，也会观察你平日的言行举止，所以小心管好自己的舌头，才不会无意间又得罪其他人，或是失去他人对你原有的好感。职场凡事讲究以和为贵，即使有人恶意针对你、刁难你，你也不可意气用事，应力求消除纷争、将冲突减低至最低，往往处事圆融、宽宏大度的人，更能赢得多数人的尊重与友谊，个人发展空间也能有所提升！径路窄处，留一步与人行；滋味浓的，减三分让人尝。此是涉世一极安乐法。【译文】在经过狭窄的道路时，要留一步让别人走得过去；在享受甘美的滋味时，要分一些给别人品尝。这就是为人处世中取得快乐的最好办法。140
第五章与别人一起做奶酪——建立良好的职场关系
拉近与同事的距离
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董事长金言
不要把自己束之高阁，不要因为自己做的奶酪比别人好，就骄傲而让自己高高在上；也不要因为自己做的奶酪比别人差，就自卑而把自己躲在角落里。让奶酪成为你和别人维系感情加深联系的纽带。要学会与别人一起做奶酪，一起分享奶酪。有时因为职务调动、旧有员工陆续离开、转换任职公司等因素，使得你与共事的新同事略显生疏，当你成为他人口中的“新同事”时，应有技巧地和他们建立并培养友谊，一来是避免在工作中产生孤立无援的窘境，二来可早日熟悉这个职场的文化与风气，以便让自己顺利进入工作轨道。当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么?显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是拉近自己与他的距离，使之成为你的朋友。如果你不知道运用哪些方式才能尽速融入一个崭新的部门或职场，不妨参考以下的建议：务必与人维持亲和的关系。——叔本华
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