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化解职场上的冲突(9)

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董事长教你的奶酪哲学
巧妙地说出反对意见
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董事长金言
在制作奶酪的过程中,如果你发现有什么不对的,需要向你的搭档或者是别的奶酪师提出来时,一定要注意方式与语气。不能直白地说:“你不能这样做奶酪,你根本就不懂做奶酪。”、“你做的奶酪实在太差了,你这样做的方法是不对的。”也许,他们有他们的想法,你应该婉转温和地提出来,这样,大家才能比较容易接受,从而配合你把奶酪做好。工作中在谈论问题或做出某项决策时,发生意见分歧、各持己见、互陈利害是常有的事。但如果各执一端的一方或提出反对意见,那么时常会引起人们心理上复杂微妙的变化,尤其是在同事居多的情况下,这种微妙心理常常会给员工所提出的意见的通过、实施造成某种障碍。因此,作为职场中人就尤其要讲究说服他人的技巧。心理学的研究指出,轻易地说出“不”字,容易造成谈话双方情绪的对立。一个否定的反应是最难克服的障碍。当一个人说“不”时,所有的人格尊严需要他坚持到底。过后他也许明白说“不”是错了,他的尊严却绝不允许改变,只能一味坚持。因此,说服一个人时,开头就让他不反对,实在是最要紧
人对你百思不解,反会以为你高人一等。——托尔斯泰
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