返回总目录  上一页  首页  下一页

第九章 激发你追随者的能动性!(3)

点此返回管理励志系列书籍在线阅读 首页






当炮筒在炮架上弹回到两侧的粗绳子限定位置的同时,发出了震耳欲聋的炮声,应用技术有限公司的经理们本能地用双手捂住了耳朵。没击中!三条长艇上的临时船帆还在飘动。
炮手们又很快地把炮管擦洗干净,然后重复着枪炮射击前的一系列弹药装填步骤。炮手们配合得很默契,在操作中没有什么多余的动作。大炮周围的活动空间非常狭小,每门大炮重达两吨以上,但在每次发射后弹回时,都会在甲板上跳得很高。炮手的工作很具挑战性,也很危险。可不要在家里试着开炮!
又一门加农炮开火了……然后是另一门……接着又是一门。
经理们又一次用双手捂住了耳朵。第一条长艇上的船帆突然被击中,散落成没用的条状碎片,在风中飘动。
又开了三炮,第二条长艇上的船帆也不见了,只剩下挂帆的几根木杆,以及临时桅杆上的几根绳子还在飘动着。
枪炮长看到,目标已在大炮的射程之内,于是想以最少的发射次数赢得这次射击比赛。他在大炮射击的准确度上下了赌注,结果他赢了。第三个船帆被击中了,船帆和桅杆的上半截从空中落下,掉进大海。
鲍勃船长向枪炮长大叫着:“真他妈的过瘾,打得太好了。一共才开了八炮!一会儿得把‘赛博’号的啤酒喝个痛快。”
这时,“弯刀”号的船员们向“赛博”号挥舞着帽子和短剑。三条长艇又被拖到了“弯刀”号的后面。为了有效地向“弯刀”号后面长艇上的船帆射击,“赛博”号开始降低了行驶速度。它渐渐地靠近拖在“弯刀”号后面的三条长艇。不一会儿,“赛博”号向“弯刀”号后面的目标船发射了第一炮。
“赛博”号用了十发炮弹将“弯刀”号后面长艇的三个船帆打落。
两艘船的船长向他们的水手长发出了下一步行动指令后,船帆被放了下来,两艘船放慢了速度,逐渐靠拢。两艘船靠在一起时候,小心翼翼地保持平行向前行驶的一致方向和距离。“赛博”号的船员们用绳子把一小桶啤酒吊在了船舷上。当把这桶啤酒摇到“弯刀”号上方时,海盗们小心地把它放到了甲板上。这时,双方的船员们对下一次比赛的结果相互进行了一番自以为是的挑战和并非恶意的诅咒。然后,两条船分开各奔东西,船员们开始收回他们的长艇。
鲍勃船长和经理们回到了应用技术有限公司的董事会会议室,谈论着如何激发人们能动性的问题。
“你们在‘弯刀’号上看到了什么,学到了什么?”鲍勃船长问道。
瓦莱莉回答道:“我的听力还有问题。我的耳畔仍旧回响着大炮的隆隆声。”
“我对炮手们行动一致的协同作战能力和默契配合感到吃惊。”理查德说道。他说话的声音比平常时大一些也慢一些,为的是让瓦莱莉和那些听力还未能从震耳欲聋的炮声中恢复过来的人听清楚。
“我要说的是,”贾森说,“他们都知道自己的职责,并认真履行。如果不这样做,可以想象到在炮手们中间将会出现什么样的混乱局面。”
“在激发炮手们的能动性方面,我们学到了什么呢?”黛博拉问道。
“当然,他们的工作和技能对船上的全体船员是至关重要的。”理查德回答道,“船上每个人的安危要依赖他们是否能发挥出高超的技能。今天船员们是在用技能的高低来赌一小桶啤酒,可在捕获船只,或与海军舰船进行的实战中,他们赌的则是船只的命运,以及船上所有人能否生存。”
“炮手们之间必须建立起牢不可破的相互依存关系。”贾森补充道,“没有一个海盗会看着其他任何一个炮手倒下不管。”
“这也是一个生存问题,”瓦莱莉重新加入了讨论,“如果一个海盗所处的位置不恰当,那么他可能会在大炮弹回时被撞而丧命。一个火星也存在引爆炮台周围黑色火药的危险。”
“我们是不是在说,在遇到重要和困难的工作时,你所在团队的兄弟们对你的期待和依赖也会是激发你能动性的一个因素?”埃德问道。
“是的,是这样。”瓦莱莉回答道。
“船长,”黛博拉问道,“你是不是说我们要告诉下属,他们的工作对成功多么重要?”
“是啊,兄弟,作为一种行当或一艘海盗船,你不能假定你的下属已然了解到他们的工作对你成功的重要性。但是,‘弯刀’号上的每个人对自己的职责都了如指掌,并且能够判断出,当航行时,或在追捕一艘目标船时,或在接近一艘目标船时,以及在每次战斗中,他必须做什么。
“除了你的企业所使用的战略和进行的技能培训外,你还要讲一些令人们乐于回顾和再传播给他人的战斗故事。我发现人们喜欢回忆过去的故事,并通过讲述他们的战争故事树立自己的信心。在你我之间谈论各自的故事时,如果我们听得很仔细的话,会不时地发现,人们往往对过去的成功夸大其词,但这是正常的。以这种方式讲故事有助于建立他们自己和彼此之间的信心,以及相互间具有友好关系的自豪感。
“现在,在要求人们实现目标时,我不会告诉他们如何实现他们的目标,原因有三。”

上一页  首页  下一页