根据这个数据不难推断，美国平均每周大约有65万个空缺职位——包括旧的空缺出来的职位，也包括新产生出来的职位——每个职位都将由某个人填补。由此可以看出，现实并非如此绝望，总是有工作机会存在的。如果自己把握不住的话，最好就不要怨天尤人了。
当然，上面这个数据选取自美国经济状况最好的15年，跟中国的现状并不一定具有可比性。但是须知，即使在美国经济最糟糕的年头里，就业机会也照样大量存在。例如，美国在二次世界大战期间陷入了长达9年的经济衰退期。在其中的一年里，国家联邦独立商业机构展开了一次调查活动，用以了解小企业中还存在多少空缺职位。他们将调查数据再加上大企业中存在的空缺职位，发现其结果也是一个相当大的数字，足以在某种程度满足求职者和失业者的需要了。要知道，美国每年数百万的失业人口，其中很大一部分都能在一个可接受的时间段成功找到他们心目中的下一份好工作。
不可否认，当年的经济形势，好的年头和糟糕的年头，新产生的工作机会比率是不一样的。但是另一个因素——空缺出来的职位却依然存在，甚至在经济衰退期间也是如此。因为总是有人晋升、退休、迁徙、生病或者死亡，由此空出了他过去的职位。
但你也许会说，我们国家人口众多，每年毕业的学生就数以数百万计，失业率也不低……类似的担心确实是事实，但它决不能主宰你的命运。如果只是片面地夸大这样的困难，那么你永远无法正确地看待自己，也永远不会找到一份好工作。
因此，丢掉这些莫须有的压力吧，以正确的方式来看待自己，尽管找份好工作确实不容易，但那只是因为你忽视了一些更重要的东西，恰恰就是它们导致你从一开始就与好工作背道而驰了。
对于求职者而言，找一份好工作似乎已经成为生命的全部真义，家人、朋友、同学乃至你认识的每一个人都正在背后注视着你的一举一动。然而，好工作是一个相对的概念，它没有一个共同的标准，而完全取决于你的期望和理解。如果非要对工作的好坏进行区分的话，那么我们可以把好工作定义成与自己的欲望、技能和潜力相吻合的工作，因此，盲目地寻找不会给求职者带来任何惊喜，而只会让你的思路和抉择在芝麻和西瓜之间不断彷徨，最后可能既丢了西瓜也不见了芝麻。