前面提到的我的那个朋友的例子其实为我们揭示了职业生涯中的一个危险的定律——任意定律。其实许多人都在不知不觉中用行动验证着这个定律，他们在工作与工作之间，职位与职位之间不停地飘忽，使职业生涯不断地出现断层。这其实是他们在找工作的时候缺乏目的性，没有考虑适合自己的工作职业，没有进行职业生涯的自我锁定的结果。
为什么要受市场摆布？
大多数人都是从就业市场的人才需求中挑选职业领域和工作职位。而从来都没有意识到，如果让就业市场来决定你的工作选择，那么可以说你从青年时期就被洗脑了。这可以说是天大的不幸，这种选择方法几乎使好工作灭绝了。这就如同在挑选西装，人们大都从店里选择已摆在货架上的西装，却很少有人凭借自己的喜好来要求而不管店里到底有什么。这就是在找工作的过程中有创意的少数人的做法，他们是从自己开始，而并非从就业市场开始。
你应该成为自己选择职业领域的指路明灯，而不是听命于就业市场以及它所宣称的人才需求。
如果选择一个你喜欢的领域，在这个领域中有你所能胜任的工作吗？当然会有。
如果选择一个你喜欢的领域，在这个领域中存在职位空缺吗？当然也会有。
你为什么注定要做就业市场的奴隶呢?那么从现在起就来选择你自己喜欢的领域吧。通过明确你的兴趣，来找到最适合你发挥才能的工作职位，这样好工作就离你越来越近了。
这是找到适合你的好工作的方法，也是你成功求职的方法，更是找到你的人生使命的方法。经过长期的调查，这样做的少数人找到好工作的成功率是90%。
职业锁定的横向模式
在找工作之前进行职业生涯的自我锁定是非常重要的，美国麻省理工学院人力资源方面的教授指出，职业定位可以分为以下五类：
(1) 技术型。持有这类职业定位的人出于自身个性与爱好考虑，往往并不愿意从事管理工作，而是愿意在自己所处的专业技术领域发展。在公司还没有培养专业经理的时候，经常将技术拔尖的科技人员提拔到领导岗位，但他们本人往往并不喜欢这个工作，更希望能继续研究自己的专业。
(2) 管理型。这类人有强烈的愿望去做管理人员，同时经验也告诉他们自己有能力达到高层领导职位，因此他们将职业目标定为有相当大职责的管理岗位。成为高层经理需要的能力包括三方面：
· 分析能力：在信息不充分或情况不确定时，判断、分析、解决问题的能力；
· 人际能力：影响、监督、领导、应对与控制各级人员的能力；
· 情绪控制力：在面对危急事件时，不沮丧、不气馁，并且有能力承担重大的责任，而不被其压垮。
(3) 创造型。这类人需要建立完全属于自己的东西，或是以自己名字命名的产品和工艺，或是自己的公司，或是能反映个人成就的私人财产。他们认为只有这些实实在在的事物才能体现自己的才干。
(4) 自由独立型。有些人更喜欢独来独往，不愿像一颗螺丝钉一样在生产线上被钉死，很多有这种职业定位的人同时也有相当高的技术型职业定位；但是他们不同于那些简单技术型定位的人，他们并不愿意在组织中发展，而是宁愿独立从业，或是与他人合伙开业。其他自由独立型的人往往会成为自由撰稿人，或是开一家小的零售店等等。
(5) 安全型。有些人最关心的是职业的长期稳定性与安全性，他们为了安定的工作、可观的收入、优越的福利与养老制度等付出努力。目前我国绝大多数的人都选择这种职业定位，很多情况下，这是社会发展水平决定的，而并不完全是本人的意愿。
上述五类职业类型是从一个直观的角度出发，根据求职者的性格划分出来的，它可以作为你职业生涯自我锁定的横向参考。在这里，我们重点为你提供一个锁定职业的纵向流程，把它与上述分类模式结合起来，将会对你锁定职业有全面的帮助。
职业锁定的纵向模式
如果你想找到一份好工作，那么首先必须明确你到底想在哪里施展你的技能。这就要求你能够识别自己喜欢的专业或者兴趣，当然也包括你的地理偏好。在这里你要展开搜索(从书中或互联网上)，在你已经获得的知识领域中，找到那些你最喜欢使用的技能。当然，这也包括你所喜欢的工作环境，你想和哪一类数据、人和物打交道以及你最喜欢生活在什么地方，等等。
一旦明确了所喜欢的专业，你就有了搭建你所在领域的积木。有了这些积木，就可以进一步界定在这个领域中你所喜欢的职位。
但是你也许会说：“仅仅知道我喜欢施展哪些技能并不能帮助我找到好工作。”是的，你说的一点没错，仅仅知道这些是远远不够的。你必须进一步地确定你想在哪里施展这些技能，也就是说在什么领域，而搭建你所喜欢的领域的积木就是你所喜欢的技能。
因此在纵向模式中进行职业生涯的自我锁定需要依次进行以下几个步骤：
(1) 我喜欢的专业或兴趣是什么？
(2) 这些兴趣对我意味着什么领域？
(3) 在这个领域我能够做什么？
(4) 如何根据我最喜欢施展的技能和最大的兴趣来确定在这个领域中的职位名称?
(5) 什么职业提供了这样的机会，让我在喜欢的领域从事喜欢的工作?
(6) 在已经选定的职业领域中，所对应的职位名称下包含哪些工作?
(7) 什么公司招聘选择这种职业的人，同时这个公司也能满足我特有的价值观。