“我现在想的最多的是，作为一名管理人员，应该怎样把事情做好。如今，我要对工厂的发展、员工的发展负责，这是很重的担子，也是很重的责任。我没有权力放松，我的路还要继续走下去！”
通过不懈的努力，凭借优秀的工作业绩和对工作的责任感，王春洋目前已是SMC的中层管理者。
对于未来，王春洋说：“公司给我们年轻人提供了施展才能的舞台，这是其他公司很难做到的。现在公司正处于快速发展的阶段，我应该保证自己成长的速度不低于公司发展成长的速度，还要带领大家更快地成长，甚至要超速发展。现在公司在修建新的厂房，准备上新项目，因此明年的员工人数可能会增加到千人左右。规模扩大了，管理也要逐步改善才行。我过去是做技术出身的，习惯抓细节、处理具体问题，全局观念不够大，人际关系处理不够灵活，这些都是需要改善的地方。”
2005年，工厂又招了20多个大学生。当他们了解到工厂条件还不是很好，规模还不大时，许多学生表现出了失望情绪。王春洋对他们说：“你们错了，你们要以创业者的身份进入公司。当时我入职时，公司只有400多人，现在不也发展到了2000多人了吗？”对于未来，王春洋认为前途是光明的：“我的研究生导师曾对我说，当时他之所以放弃日本的工作，主要是因为中国机械行业的技术还不是很发达，需要一些踏踏实实做学问的人。而如今社会所需要的则是更多可以将技术运用到企业和工厂里的人才。当时正是听从了他的教诲，我才选择了SMC。我现在想的最多的是，作为一个厂长应该怎样把事情做好。如今，我要对工厂的发展、员工的发展负责，这是很重的担子，也是很重的责任。我没有权力放松，我的路还要继续走下去！”