中国人民解放军，作为红军的后继者和发扬者，仍然像当年的红军一样伟大，并通过自己的实践得到证明。中国人民解放军自1927年南昌起义建军以来，已经有了将近80年的历史。在这近80年中，中国人民解放军取得了伟大的实战成就，同时也为我们留下了宝贵的精神财富。在这些精神财富里，我们可以发现一个伟大的团队必须具备的一些核心特征。
◆坚定的信仰是伟大团队诞生的基石
客观地说，解放军早期的时候装备又土又落后，甚至连饭都吃不饱，更别提发饷了，而他们面对的苦难却又是巨大的。这种客观条件，对其他团队来说，绝对是致命的，不要说争取胜利、取得成功，即使是起码的生存都不可能。但解放军不仅生存了下来，还取得了伟大的胜利。这绝对离不开坚定的信仰。解放军的信仰不仅来自马克思主义的科学理论，而且也来自中国传统文化，更来自对解放受苦民众、拯救中国的信念。但是最根本的，还是对自己必定胜利的信仰。没有对胜利的坚定信仰，就不可能经受住那么多的磨难和考验。
在企业界，越来越多的商业人士在尽最大努力获取财富的同时，试图探寻人生最根本的问题。他们尝试将神圣的义务、有尊严的价值观、简单生活方式与事业的发展融为一体。
在整个大中华地区，一部分成功的港台企业家、跨国经理人、专业精英已经开始自觉接受灵魂的洗练，甚至在商业场合也不再讳言自己的精神归属和价值取向。“如果人是PC的话，那么信仰就是我们的Windows。”一位不愿透露姓名的汇丰银行中国区高管作了如此比喻。另外一位企业家介绍他时说：“当时我们碰巧坐在同一架飞机上，他一直翻阅着案头那本厚厚的英文书《Discipline》。我以为那是一本员工管理类书籍，拿过来一看，才知道是专门为基督徒所写的。”
◆卓越的奋斗精神是伟大团队诞生的前提条件
在这个世界上，一切皆要通过奋斗得来，天上不会掉馅饼，成功也不会自己到来。在自然界，动物们每次得到食物，都要通过搏命，因为没有一个生命愿意被吃掉，也没有一个生命愿意被饿死。自力更生、艰苦奋斗，一直都是红军的优良传统。就像中国神话中的“愚公移山”，红军与天斗，与地斗，与时间斗，与敌人斗，也与自己斗。奋斗精神，既是竞争精神，也是战斗精神，更是拼搏精神。
历史和现实都表明，一个没有艰苦奋斗精神作支撑的民族，是难以自立自强的；一个没有艰苦奋斗精神作支撑的国家，是难以发展进步的。艰苦奋斗精神不仅是我们民族精神的精华，而且还是现代企业核心竞争力的重要组成部分。
艰苦奋斗精神之所以是企业核心竞争力的重要组成部分，是因为企业的生存发展离不开艰苦奋斗这个精神动力。艰苦奋斗精神作为企业精神的核心，可以具体化为企业制胜市场的核心理念、核心制度、核心技术和核心人才。它可以确保员工比其他企业的员工更能开拓进取，激励员工加紧学习，鞭策员工节约成本，推动员工注重创新。艰苦奋斗精神的弘扬，可以让企业不断创新，可以让企业持续降低成本，可以让企业永久充满活力。具备艰苦奋斗精神，并使之“内化于心、固化于制、外化于行”，在企业发展上成为能量巨大且经久不衰的核动力，在凝聚职工、充分调动员工积极性上具有效果非凡的强磁力，在提高企业管理水平、增强管理绩效上具有作用明显的牵引力，最终可以使企业在拓展市场、制胜市场上，具有超越其他企业的竞争力。
伟大的事业需要崇高的精神，崇高的精神推动伟大的事业。奋斗精神作为一种积极的、健康的生活和工作态度，无论什么时候都被人们视为成就任何事业必不可少的精神力量，一种崇高的美德。
◆团结协作是伟大团队诞生的重要法则
任何东西，甚至最先进的科技也无法与满怀热情、齐心协力朝着共同目标奋进的团队相比。一支军队、一个公司、一个国家同样如此。人们在共同理想的激励下，一旦拥有了实现这一目标的力量和手段，这些人就不可阻挡，无往而不胜。组建团队，分配任务，这是容易做到的。而真正建立一个齐心协力的团结的集体却不是一朝一夕所能办到的。成功的团队熔铸了奋发的精神。有了这种精神，参与者就会凝聚在一起，形成一个战斗的集体。在这里，大家拧成一股绳，劲往一处使，为了共同的目标而努力。
中国人民解放军在“团结就是力量”的口号感召下，在各种训练中齐心协力向着一个个目标发起冲击，克服了常人难以想像的困难，一次次完成了异常艰巨的任务。也正是这种严格的训练，使在企业界担任领导的解放军退役军人，总是能精心打造出齐心协力的团结集体。
一个人做事情的时候不去考虑别人或者根本就不注意和别人的合作，那么他肯定做不好工作，也会影响到别人的工作，因为他本身就是整个环节中的一部分。一个有协作精神的员工，才能真正承担起自己的工作责任，也才能真正做好工作。我们强调团队意识和团队精神，其实质就在于强调一种互助协作的精神，当每一个人都能充分地意识到自己是团队的中一分子，自己有责任为了整个团队的利益而互相合作，相互支持，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。