“栅栏”是一些你容许它们来影响你的目标和理想的局限观念。因为这些观念，我们会抛弃一些我们以为一生都不可能实现的理想，而它们亦会降低我们追求的目标，从而导致我们所收获的远远低于我们自己应当得到的。
这些栅栏是负面的自我认识，如：
“我没受过什么教育。”
“我并没有良好的人际关系。”
“我没有足够的钱。”
“我不是内行。”
千万不要把领导权交给这些僵化的思想。僵化的思想会让人动不动就说：“以前这也是行不通的，现在就更不行啦!”或者是：“一向都是这样做的啦，这一定是最好的方法!”那些受过高等教育的专业人士，最常犯的就是思想僵化的毛病。他们虽因受过训练成为了某种专业人才，但他们的思想也因为受的训练太多而变得僵化了。
圣地亚哥圣哥托斯酒店内的电梯不能用了。那些专家——包括工程师和建筑师——被召来解决这个问题，结果他们决定在原有的电梯旁再安一部电梯。倘若这样做，就要在每一层楼凿个大洞，而新电梯的发动机就要装在酒店的地下室里。他们画了设计图，一切看来都就绪了。建筑师和工程师走进酒店大堂商讨工程步骤，一个正在拖地的清洁工人听见他们要在每层楼凿个大洞时就说：“这地会被弄得一团糟！”
工程师说：“这是不可避免的，不过我们会为你增加助手的，你不用担心。”
清洁工人说：“你要让酒店停业好几天呢!”
“是啊，我们的确会歇几天业。可是，如果没有另一部电梯，我们的酒店就要彻底关门了。”
清洁工人手执拖布说：“假如我是你，我就不会用这方法。”
建筑师不屑地问：“那你有什么妙计呢?”
“我会把电梯装在酒店外墙。”
建筑师和工程师彼此面面相觑。
最后他们真的把电梯装在酒店外墙上了——这就是历史上第一部装在建筑物外墙上的电梯。