作为公司新人，其实你应该相信，公司是一种追求效益最大化的经济动物，所以，它自然也会追求人才效益最大化；因此，它既然把你招进来了，自然就会对你有所期待，所以，在对你进行工作安排的时候，它自然会考虑使你的能力得到最大限度的发挥，因此它的安排自然有它的考虑，有它的合理性；即使他们有眼无珠，那么，你也应做出点实际成果来让他们对你刮目相看。
因此，对于公司新人来说，前三年一般都是“扎马步”的阶段，让新人看清自己“希望发展”与“适合发展”之间是否有落差，并修正方向。可以说，让新人坐冷板凳，实际上是让新人进一个公司的“预科班”。因此，在“预科班”，新人要有一种从零做起的心态，放下大学生的架子，从最基础的工作做起，并虚心地向老同事请教，只有这样，你才能真正从这“预科班”结业。
即使你在学校门门功课都是一百分，你也得读公司这个“预科班”，因为你刚从学校出来，你的经验是白纸一张，这个时候，你可能连怎么接听客户的电话都还不会。如果你不服气，那你首先问自己提几个问题吧：如果你是电子专业的，你问问自己，你可以任胜思科、北电、阿尔卡特、IMB、安捷能、华为等大公司的工程师吗？如果你是学广告传媒专业的，你可以胜任奥美、精信、智威汤逊、盛世长城、灵智大洋等的职位工作吗？或者你可以作为其竞争对手，与其全面抗衡吗？如果你的答案都不太肯定，那你就得收起你的野心，老老实实进这个预科班学习。
因此，作为一个公司新人，抱着多做一点，多学一点的心态，多从诸如打水、扫地、分报纸这样的琐碎事做起；与大家打成一片，少谈一些好高骛远的事情；这样，办公室里的老同事会觉得你孺子可教，你有什么疑问，他们会耐心向你解释。多做小事，这就是所谓的“一屋不扫，何以扫天下”。
下了班，维韦约我在罗杰斯见面。我还没坐稳，她就朝我直嚷嚷：“我要准备退休了！”
原来，她到报社去不是当记者，而是打杂。
“我以为我进了报社就是‘无冕之王’，谁知道，我仍然没有逃脱打杂的命运，干内勤，打杂！我的部门主任说，她活多，让我给她帮帮忙。于是，我第一天上班，就是统计来稿，登记造册，按照记者姓名，把已发表的稿件敲到电脑里，还要计算字数。今天快下班的时候，她告诉我：‘一般，每周一墩一次地。’当时，就好像有一盆凉水浇在我身上。我特想躺到马路中间让汽车轧死。混日子吧，混到哪天算哪天，有机会就走人……”
我一边听她絮絮叨叨，一边看着她手里把玩着刚才服务小姐找零的一个一元的钢蹦。我觉得她的观念陷入了一个误区：刚开始工作就感到所学无法完全发挥，表示这工作不适合自己。事实上，新人进入职场后，都需要一段时间适应和学习，所以，耐心及毅力非常重要。许多人没有这种耐心和毅力，老是抱怨公司大材小用。事实上，聪明的人在哪儿都能学习，在哪儿都能把握机会充实自己，如帮同事复印资料时，不就正好可以看看他们是怎么写企划案的吗？
突然，我想起了我爸老曾经给我讲的一个故事。
“维韦，如果让你把你那枚硬币连续抛出50次正面，你估计要抛多少次？”
“至少得1千次以上吧？”
我摇摇头。
“总不至于超过1万吧？”
我还是摇头。
“那你说到底要抛多少次才能连续50次是正面？”维韦反而有些急了。
“如果单纯从概率上计算，至少得1万人连续抛1万年才有可能。”
“不会吧？”维韦惊讶地张大了嘴。“这不挺简单的吗？”
是啊，这世界在我们年轻人看来都是那么简单！但这现实世界并不那么简单。刚从学校出来的时候，你可能觉得一个月挣10万元，很快成为哪个公司的副总裁，并且给你配一辆宝马车，这些都是很简单的。是的，要做到这些也并不难，但都要靠你自己慢慢地去争取。