开始一段感情需要激情，那是爱情之花得以盛放的春风；做好一件工作同样也需要激情，那是事业之舟赖以前行的动力——我们姑且称之为“职业性激情”。爱的方式千变万化，职业性激情同样有多种方式，或不怕劳累，或不顾待遇，或不惜青春……不一而足。缺乏激情当然不行，但方式方法同样举足轻重。
职业性激情：爱拼才会赢
一次普通的商会派对上，有幸邂逅了一位30多岁的法国先生和一位年近40岁的香港女士，他们都在世界500强公司里任销售总监。Party上衣香鬓影，灯火阑珊，精英们都在优雅的乐声中轻吟浅酌，惟独那位香港女士，虽然身材瘦小，却不知疲惫地穿梭于人群中。她一手拿着精致的小本子，一手拿着一个小巧的产品，来往于各餐桌之间，一面向与会人士展示其公司的新产品，一面征询意见，并认真做好记录。
法国先生显然对香港同行的工作激情不敢苟同，感叹道：“MyGod！要怎样才能让她暂时停止工作呢？”
早听说法国人的职场作风一向懒散随意。这位先生更是几乎从不加班，一年中倒有差不多一半时间在世界各地飞来飞去，且“绝对不加班”
而在香港，甚至在上海，多的是像那位香港女士一样的拼命三郎。大家每天早上8点即提前出现在办公室，直到午夜过后才离开；有人从美国连夜飞回来，便从机场直奔办公室，再和员工开上数小时的会；有人为了完成一个项目，连续一个月每晚只睡3小时。
法国先生说：“与其陪下属吃饭，不如回家给爱人表演一道上好的牛排。”当然，这并不妨碍他同样把工作做得非常出色。但是，更多的本土职业女性，却只能把类似的愿望永远深埋心底，否则，就可能被三振出局，失掉工作甚至前途。
很多时候，职业化激情两面双刃，是学法国人的率性而为，还是学香港人的努力上进，很值得职场OL们深思。
职业性激情：有些话一定要说出口
苏珊最近几天老是一副没精打采的样子，同事兼好友若梅过来关切地询问，苏珊没答腔，把手里捏着的工资单甩给她看。
原来，苏珊刚毕业时，风闻网上对大学毕业生就业难问题吵得沸沸扬扬，初出茅庐又在北京举目无亲的她危机感顿生，心想别管什么条件了，先找家单位站住脚再说。于是就来到了现在的公司，应聘时规规矩矩，什么待遇都没谈定。
这大半年来，苏珊工作努力，踏实勤奋，不仅为想广告创意常常加班至深夜，更为公司争得了好几个大型广告的投标。
但是，苏珊优异的表现并没有换来相应的肯定和价值。工资依旧原地踏步，奖金为零，更别说什么三险、公积金以及通讯费等报销了，眼见同进公司的若梅和希希都比自己高出一截，苏珊心里郁闷之极。
若梅建议苏珊去找部门主管谈谈。
部门主管看来很吃惊：“你以名牌大学的学历应聘，又直接进入策划中心，怎么也不止这个数，你为什么不先把自己的福利待遇问清楚？”并表示会在适当时候向老板提出。最后还善意提醒说：“年轻人不斤斤计较是好的，但该争取的还是得争取。要知道，你当初主动放弃了，现在再去谈条件就非常被动，职场形势微妙多变，一定要善于把握最好的机会。”
的确，“薪”情事关“民生”大计，有付出就应有所得，怎可轻言放弃？
职业性激情：柳暗花明又一村
文文大学毕业后就在这家企业做Sails，每天除了拜访客户，就是推销产品，虽然也很锻炼人，但5年后文文还是感到了危机，新来的销售人员一个比一个年轻漂亮，文文于是干脆先发制人，跳槽到一家保险公司，并且还利用业余时间抽空为自己充电。
事实上，职场如战场，其间竞争只惨烈非外人所能体会，所以，如果一旦发现自己已走到了事业发展的瓶颈，而又不想“长江后浪推前浪，前浪死在沙滩上”的话，那还是及时转弯，换一家单位或干脆换一个领域，或许更能激发自己的职业性激情。当然，别忘了及时为自己充电！
职业性激情：车到山前必有路
菲菲知道自己的行业属于青春职业，但那又如何？要知道，IT业如今可是炙手可热，而且，也没见哪位前辈因年岁渐长而不得已去吃低保嘛。
菲菲想与其想那么远，不如一切从简，好好把握现在，做好眼前的工作，大不到到脑子生锈那天，再转做后台搞管理或销售好了。
如果目前的工作“薪”情、福利、前景都还乐观，那还是不要轻言放弃，继续做下去，待到情况逆转，再寻求出路好了。
职业性激情：我拿青春赌明天
林倩的观点是，“青春饭”没什么大不了，所谓“青春饭”，当然应该趁着青春去吃啊，如果大家都去选四平八稳的工作，那社会岂不是分工不均，死气沉沉？
林倩已经决定自己要做媒体，而且是时尚媒体。虽然知道女孩子做这行很辛苦，而且受年龄限制，但还是认为暂时不用想太多，趁着现在大把的青春在手，先赌一把再说。
所谓年轻就是资本，这话一点没错，年轻时不畏艰难挑战，敢闯敢干，才会有机会为日后积累下宝贵的经验。