职场从来都不是风平浪静的，其间蕴藏的玄机风险，不可胜数。对于职场女领导者来说，要想在动荡的职场生涯里屹立不倒，基业长青，就必须不断地寻找自己的职场增长点，持续提升自己的决策力。
学力增长点：与时俱进
蛛蛛从某大学计算机系毕业后，只身来到上海谋发展。像所有同时代的大学生一样，顺理成章地进入一家IT公司做了一名普通的程序员，主要负责游戏软件的开发。
蛛蛛所在的公司是一家私企，规模不大，但发展平稳。公司人事变动很少，大家每天都不急不徐，一切按部就班。上班的时间还可以玩网络游戏，或者聚在一起神聊。
公司薪水不错，各种福利待遇也不时下点毛毛雨，因此，蛛蛛从未想过辞职，然后换个环境重新开始。但也没有就此“沉沦”，而是在下班闲暇，开始了自我充电。并有计划地双管齐下：一方面报考了企管本科段的自学考试，另一方面不忘广泛阅读书籍。
经过不断努力，自学考试的科目已过了一半，蛛蛛为自己将拥有第二张本科学历而兴奋。在购买书籍和从市图书馆借阅时，她还刻意选择内容各异的书籍，从当下流行的名人传记到纯文学的长篇小说、网络小说，甚至一些地理类的专业书籍，都有所涉猎。巨大的阅读量不仅让蛛蛛吸足了养分，在与外界的交流中也信心备增，由原来的沉默寡言变成了口若悬河、头头是道。
经验谈：学力不仅仅指实际的学历文凭，同时也是学习能力的汇集。让自己随时随地、不断地处于学习之中，及时地、全方位地充电，会使个人能力不断递增，从而在未来职场走得更加从容。
权力增长点：更上层楼
在这家贸易公司已连续做了五年的朱小北，凭着自己的勤奋努力和聪明才智，给公司带来丰厚效益的同时，自己也荣升为副经理。成为一名名副其实的“领导者”之后，朱小北丝毫不敢怠慢，不仅努力工作，更赢得了同事们的尊敬和爱戴。
不久，朱小北手下一名下属由于表现出色，成功业务部经理，往日下属顿时成了今日上司，这让朱小北很不习惯。权力上的停滞给朱小北的职场之路敲响了警钟，她开始反省自己：自己之所以没能继续得到提拔的机会，应该是一直以来都没有优异的表现，以至于老总没有特别留意自己。
朱小北从此放下架子，开始关注新经理的工作方法，还虚心向她讨教。另外，她还修改了自己的季度工作目标，并转变了一些工作上的习惯，比以前更加勤奋努力。通过一番调整，朱小北开始带着自己的下属一起积极跟进，很快业绩突升。老总开始在不同的场合表扬她，还在私底下鼓励她好好干。不久，朱小北如愿以偿，成功晋升为区域经理。
经验谈：权力欲并不是一件可怕的事情，相反，拥有权力可以对公司奉献更多的心力。而且，职位的增长也是自我检验工作表现的最直接的方法。只要晋升的渠道光明正大，“步步高升”当然值得尊重。
薪资增长点：“薪”情好，一切都会好
当初加入这家物流公司时，它丰厚的薪水曾让原源庆幸不已。一直以来，原源的高薪也令身边的亲友称羡不已。
由于一直表现不错，公司经理曾前后几次小幅度地调整过原源的薪水，但当原源的工资达到每月4000元后，就再也没有增长了。当然，比起身边的亲友，还算是非常不错的。但薪水的“原地踏步”总让原源有些不舒服，仿佛自己的一切都没有进步似的。于是，原源开始在工作时走神，甚至频频出错，好友知道后，建议原源在保证工作质量的同时，适时向上司提出加薪。
本来对加薪开不了口的原源，在朋友的鼓励下，找了个机会向经理表白，但心底多少还是有些忐忑，生怕被怪罪“无理取闹”。没想到，经理却说：“虽然公司并没有大的发展，但你的要求很合理，你要求加薪也代表你有加倍努力的信心，所以，我决定每月给你再500元薪水。”
经验谈：“人为财死，鸟为食亡”，话糙理不糙，只要你对自己的表现问心无愧，要求加薪都不为过。勇敢说出自己的想法才是上策。相信真正爱才、惜才的上司，一定会满足你。
人缘增长点：得人心者得天下
由于一直都比较喜欢大连这座城市，欣欣从某大学新闻系毕业后，不远万里从故乡武汉来到北方，应聘加入了一家广告制作公司，并希望在这里干出一番自己的事业。
欣欣公司的客户名单中，有一些是当地非常大的集团，每年的广告投入数额庞大，可说这极为宝贵的客户资源。在和这些高端客户的交往中，欣欣不仅掌握他们对广告的要求和一些广告制作的流行趋势，而且积极地参加客户公司的互动活动，争取一切和他们增加情谊的机会，和他们建立了不错的交情。
欣欣公司的老总和一些同事在业务非常出色，在未来必会大有作为。于是，在加强“外交”的同时，欣欣也非常注重“内部”沟通，很快赢得了同事们的尊敬和友谊。
虽然一般广告公司的人员流动都很大，欣欣也不一定会在这家公司长久效力。但欣欣很懂得“人缘也是生产力”的道理，很多时候，良好的人缘和庞大的交际圈，会成为未来事业进一步拓展的强大动力和支持。
经验谈：“人缘也是生产力”，这话一点没错。良好的人际关系也是实力积累的表现，而且，今天的努力总会在明天收获丰硕的成果。所以，对内对外都保持良好的关系，不仅是职场OL人格魅力的展现，也是积蓄资源的最好方式。