后记
能有此书的出现，还要感谢某人的言论。如果不是有人说孙悟空是个好员工，我根本不知道他原来不是个好员工。
我不知道现代企业所要求的好员工的标准是什么，但是，如果一个人为了身体上的自由而丧失了精神上的自由去做自己不喜欢的事情，那我认为，他无论如何也不是什么好员工。
从五行山下跳出来到在佛祖面前受封，孙悟空可谓是功成名就了。但是，如果我们从另一个角度来看，孙悟空真的对取经这项事业熟悉吗？
答案是否定的！
他的取经之路只是想摆脱五百年的不自由，而却坠入了另一种更无自由的不自由中来。
倘若一个人，做一件事情不是出于本意的，实在很难想象，他到底能做出什么样的成就来。孙悟空之所以有最后的成就，只能感谢一个人——佛祖。是因为佛祖的普渡众生，是因为佛祖的“紧箍咒”，孙悟空才在“逼迫”下完成了他并不知道到底要做什么的“使命”。
还要重复一遍的是，自始至终，孙悟空只知道是保护唐僧去西天取经的，至于其他的事情，他根本什么也不知道。现代管理要求一个好员工，应该对自己所从事的事业有一点好奇心。
对于目标，确定合理的目标，根据自己所选择的行业、职位及自己的潜力，做一个前景规划是一个好员工必须具备的。而有谁能说出孙悟空的目标吗？
如果你读过西游记，就会发现，孙悟空可以降住的妖怪屈指可数，。许多妖怪都是他请各路神仙来摆平的，他没有独当一面的能力。如果一个企业有这样的员工，任何一个老板也不会放下心的！
当年孙悟空占山为王、大闹天宫、搅地府时的恶习很难改掉，所以，他根本不具备一个好员工应该有的美德。
一切的一切都可以证明，孙悟空不具备好员工该具有的一切。
有人为什么要从他身上拼命地看出他是一个好员工来，颇让人费解。如果这样也能说过去的话，我就可以从猪八戒身上看出他是个好厨师来。
但众所周知，猪八戒不是厨师，更谈不上好厨师了。
从任何一个角度都能证明孙悟空并不是一个好员工，他骨子里所具有的“叛逆”是一个好员工所不能有的。
最后，我要感谢有人把孙悟空的形象提高到好员工这个高度上来，许多事情如果不是太显山露水，你是根本不可能发现它有许多弊病的，甚至是大错而特错的。
以上可以称之为后记。