分辨清楚别人的意图，不要淹没在别人的泪海里，人家眼泪一出,你就手足无措，一番“催泪弹”后，你就败下阵来。殊不知她正在利用你的好心肠对你下手，背后摆你一道，最后你变成了整个事情的受害者。
May和小刘两人在公司里是面和心不合。两人以前共同完成一个工作的时候，因为性格不和大吵了一架，因此而结下了恩怨。
在一次计算产品尺寸的时候，由于May没有及时跟生产部沟通，虽然产品没有太大问题，但肯定会拖延整个工作计划。
May找到负责这个事情的小刘，还没有说话眼睛已经是泪光闪闪了，May说：“小刘啊，我们以前有些误会，我跟你道歉，以前吵架的事情是我不对，这次我出事了，你一定要帮我啊。”说到这里，已经泪如泉涌了。
小刘看到May这个样子有点手足无措了，她说：“May你先别着急，什么事情说出来大家一起解决，以前的事情就不要提了，都过去了，有事情你不说我怎么帮你啊？”
May听到小刘这么说，哭得更厉害了，一边哭一边说：“这批产品，因为我在给工厂尺寸的时候没有统一，所以这批货虽然在质量上不会有问题，但是在交货日期上可能会延误三天。我好怕啊，我知道这个事情是你负责的，你别说出去啊，我好怕会失去这份工作，我还有房子要买，老妈要养，这份工作对我很重要，小刘你要帮帮我啊……”
小刘听May这么说，再看看May的样子，说：“没事的May，这件事我想不会有太大问题，我跟客户那边沟通一下，只要你不说出去，领导也不问，那不就过关了，别哭啦。”
听小刘这么说，刚才还哭着的May，这会儿破涕为笑了。
事后，公司派调查小组来调查耽误发货的事，小刘因为是项目负责人而被追究责任，离职了。令人不解的是，竟然是May接替了她的工作。
原来May主动向上面承认错误，然后说自己如何弥补产生的损失，得到了领导的赏识。相比之下，作为项目负责人的小刘知情不报，责任就显得比较重了。
小刘不是隐瞒不报，而是May哭着求小刘让他别说出去的，怎么最后走的是小刘呢？
问题是小刘来帮May解决的，而且是肯抛开以前的过节来帮助她。May却恩将仇报，主动跑到老总那里把事情说出去，导致领导追究了小刘隐瞒不报的责任。原本小刘的好心却被May利用了，一番泪海战术之后，败下阵来的是小刘。
所以要分辨清对方的意图，不要让自己被“泪海”和“催泪弹”所打动，导致做出错误的判断。当你心软的时候，别人会在背后摆你一道，你才是这个事情的受害者。