如果有一天别人偷偷告诉你一个与你有关的情报，还特别嘱咐千万别告诉别人的时候，你要小心啦，天下没有不要钱的午餐，偷偷告诉你的情报不一定是真实的，也许是故意给你制造一块绊脚石，他好从中坐收渔利。
小可是公司的业务经理，虽然工作成绩不那么突出，但是做事尽心尽力，也深得老板器重。小杜是小可的好同事，平时有个什么事情，他都会照顾自己这个老实的小妹妹。
突然有一天，小杜跟小可说：“小刘告诉我，公司可能要让你离开。”
小可说：“怎么会呢？我工作努力，虽然成绩不是最好的，但也能保证每一件事顺利完成，公司怎么突然这么说呢？”
小杜接着说：“这个也是小刘偷偷告诉我的，他说上面的意思是虽然你一直保证公司在业务方面能够正常运转，但是公司需要那种拓展业务的人才，可能上面认为你不合适呢？自己要多注意喽，在业务方面得主动点才行。”
小可听到这番话之后，嘴里应和着：“原来这样子啊……”心里开始盘算着，如何才能让自己表现的更加突出。
之后，小可无论做什么事情都抢在同事之前，不仅做好自己的工作还经常抢别人的工作，为的就是让主管看到自己做事情是多么的勤奋。同事们都说，小可一下子变得怪怪的，不仅难于相处了，而且还老抢自己的工作做，好像我们都是白痴，只有他自己才是业务能手。闹得同事们意见颇多，关系紧张。
这个事情，也被其他同事反映到公司领导那里。
一个月之后，公司领导找小可谈话，说她这种状态不行，和公司的整体运营根本不搭调，所以不好意思，希望小可暂时停职。她的工作由小杜接任。
也许你要问了，不是小杜告诉小可要勤奋工作么，怎么小可还会被停职？最奇怪的是接替小可工作的竟然是当初口口声声提醒她的小杜！
这个事情的关键就在小杜身上，他表面上看是小可的好同事，其实暗地里早就盯上了她的职位。但是小可做事积极，公司领导非常放心，小杜就一直没有升职的机会。只有让小可出些问题，他才能顺利地在领导面前表现自己，所以就偷偷告诉小可：“小刘偷偷跟我说公司可能要让你离开。”既然是偷偷说的当然无从考证，小可也不可能跑去问小刘是不是他曾经偷偷跟小杜说过那番话，只有将信将疑地相信。
这正中了小杜的下怀，利用关心则乱的心理，让小可在工作中出问题。
所以，对“偷偷告诉你千万别告诉别人”的话千万要小心，既然是偷偷的一定无从考证，只怕这种无从查证的话，将来就要变成别人明目张胆地拿走本来属于你的东西的借口。