职业道德是相互的，正所谓：你敬我一尺，我敬你一丈。别让你的职业道德成为别人利用你作威作福的理由。
小世是公司的一名普通员工，虽然不是什么领导，但是人缘还算不错。而且很用心地经营他跟同事的关系，平时还喜欢跟部门经理开开玩笑。她是整个部门的开心果，自我感觉部门经理很照顾她，对她很不错。
日子一天一天过去了，小世已经在公司有两年的时间了。在这两年中，公司给小世长了两回工资，工资已经是刚刚到公司时候的两倍了。
但是一天她去财务部的时候，正好赶上财务人员核算员工工资。小世不小心看到财务在计算自己保险的时候，基数还是按照自己刚刚来公司上班时工资核算的，顿时心头一股无名火起。
小世找到人事部门主管老王，跟老王讲了自己看到财务核算自己保险费的时候，基数还是按照原来的核算的，希望公司能够妥善处理。老王说：“小世啊，你也看到了，我正在交接工作，而且公司去年四月份在调整保险费的时候，的确是只调整了一部分人的。而且现在保险费核算不对的公司上上下下又不是你一个人。反正下个星期我就走了，现在帮你来做这个事情，恐怕不太方便。”
小世听到老王这么说，顿时已经眼泪汪汪了。她找到自己的部门经理老马，老马只是说：“看看人事部门的意见。”
小世听到以往自己认为还不错的经理竟然这么说，当即表示公司要么把之前的保险费以现金的形式补发给自己，要么明天就开始交接工作。
老马愣了一下，也许是没有想到平时很温顺的一个女孩子竟然这么说。随即说道：“好吧，我跟人事部门商量一下，下午告诉你。”
下午的时候，老马叫小世到自己的办公室，跟小世讲如果她要辞职的话也不能明天就开始交接工作，作为一名员工要有职业操守，公司还没有人来接替工作，这不是让公司为难么？
小世一听也对，反正都决定走了，好人做到底吧。她又等了一个星期，跟新来的人交接完工作才离开公司。
小世突然间打算辞职的原因是看到公司财务给自己做工资的时候，在员工保险的部分还是按照自己两年前的工资标准来核算保险费的。其实她跟公司提出要么把保险费用补上，要么辞职的要求，只是想要求公司把本来应该属于她的保险费补上。她之所以这么说，是因为人事部门的主管要辞职了不想给自己添麻烦。
当无助的小世找到自己的部门经理，部门经理经过深思熟虑之后的说法是，既然小世想辞职，也要等公司找到人员交接完工作才能走，这个是最起码的职业道德。
小世听到自己的经理都这么说了，反正也是要走的人了，人走好走，就帮助公司再盯了一个月。
平时对你还不错的人，在关键时刻常常会用到“职业道德”这四个字来压那些心肠软的人，殊不知这种“职业道德”是相互的。只有那些口口声声职业道德的人先来执行他们所谓的职业道德，你才能讲求你所谓的职业道德。做事情只要凭良心就好了，不必理会别人怎么说。