不想当元帅的兵不是好兵，不想当CEO的职场员工不是好员工，但是当老板当领导有什么好呢？这个问题很简单，当了领导就有权有势，可以管别人而没有别人管自己，当真是一大美事啊。不过别忘了一句话，正人要先正己，先扫干净自己的屋子才能清扫天下，所以在享受管理别人的乐趣的同时，也要忍痛管理一下自己才行。否则这条管理之路，就会越走越窄。古往今来一代圣君康熙用他一生的丰功伟业，向我们说明了这么一个简单的道理。
天将降大任于斯人也
孟子有云，天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，所以动心忍性，增益其所不能。这是千古名句，更入选中学语文课本，但凡接受过九年制义务教育的人都会背，所以这几话也成了人在逆境中最常用的自我安慰之语。事事不顺，怀才不遇，投资失败，那都是老天在给机会增益其所不能，好日子还在后头呢。
也许，不顺利不如意的境地并不仅仅是老天想降大任给你，而是你的老板想要委以你重任而刻意为之。韦小宝一个扬州妓院溜出来的小流氓，混到皇宫里跟康熙摔了几天跤，得以与皇帝小玄子小桂子相称，但是他虽然天赋胆大狡猾，骗死人不偿命，实际拿得出手的功夫实在没几样。就算是他后来靠以行走江湖天下无双的骗术，当时也还没有练成，早早就被海大富识破了他的冒牌身份，又是骗他喝毒药又是中化骨绵掌的，几乎断送了小命。
韦小宝后来之所以有那么多历练的机会，全因为他小时候经常跟康熙摔跤，但是老是摔不赢皇帝。小皇帝还是少年心性，心里想这个小桂子人才不如自己，武功不如自己，头脑更是不如自己，派他出去办事，就好像派了自己的替身出去一般。小桂子都能把事情办好，那小皇帝自己出马，就更是手到擒来，药到病除的了。
这是金庸的说法而已，实际上，康熙这样一个“鸟生鱼汤”，前无古人后无来者的千古贤君，就算是少年时候有这样胡闹的想法，到了几十岁，肯定不会这样不负责任，把个流氓无产者派去尼布楚谈判，派去台湾赈灾了。
历史上真正是康熙训练的少年摔跤手，在擒拿鳌拜这场重头戏中立下汗马功劳的人，在《鹿鼎记》中也有出现，叫隆科多。隆科多可没有韦小宝这么好运气，他出了大力气，立下大功劳，只好却没有象韦小宝一样扶摇直上，仕途亨通。他一直被人排斥打击，而且康熙对这个少年朋友竟好像完全忘到了脑后似的，对他所受的欺负完全不理不睬不管不问。
康熙到了晚年，才告诉隆科多说，我作了一辈子皇帝，阅人无数，那么多的人才，你才是最好的一个。这话说得真是甜，非常类似国际级别的CEO的表达方式。正所谓“天将降大任于斯人也”，所以刻意给你许多磨难，就是怕你少年得志心生骄傲，学坏了这个人才就不能留给子孙用了。残酷的社会折磨了隆科多，也成就了隆科多，现在你是个一等的大人才，我可以放心地把你留给下一任皇帝了。
隆科多听了，怎么能不大为感动？他觉得这辈子的苦吃了都是值得的。到最后康熙死了，站出来宣读继位诏书这么重要的大事，都是隆科多担任。不过这事怎么说还是有点奇怪，因为擒鳌拜的时候，康熙才十几岁，隆科多同他一起，年纪相差也不会太大。康熙在位时间之长，旷古烁今，等到康熙晚年才重新重用隆科多，这个一等一大人才一辈子最好的时光已经在残酷的社会里消磨掉了。留给子孙后辈一个跟自己一样的老汉，估计康熙也是迫不得已，手上没有其他更好的选择了。
所以看上去，还是康熙对韦小宝的态度比较正确，年轻能办事的时候，就用人不疑，拼了命让他去做一些不得了的大事。福将也好，流氓也好，反正韦小宝的成长史有目共睹。如果只管象对付隆科多一样丢在一边让他自生自灭，韦小宝不仅娶不到这么多老婆，更学不到那么多本事。逃命的本事也好，骗人的本事也好，能办成事的本事，就是好本事。
康熙对韦小宝是寄寓厚望的，所以后来使尽了手段，也要把韦小宝留在身边办事。就算韦小宝带着老婆们诈死逃去了江南开妓院，他也不屈不挠几次下江南要把韦小宝找出来。当然，他几次下江南，成本浩荡，害惨了江宁织造曹家，让人家银子使得跟淌水似的，逼得亏空无数，怎么都填不上这个大窟窿，最后曹家后代曹雪芹写出《红楼梦》来，追溯源头，这个功劳似乎还得算到韦小宝头上。
象康熙这样放手用人的，其实在中国很多企业的创业期间，都是这么干的。例如，有“地产骇客”、“行业黑马”等等称号的天津顺驰，它的老板孙宏斌用人之道，就常常让人眼花缭乱。江湖上津津乐道或者当作奇闻怪谈的，就是顺驰大胆用年轻人，别人是一袋弟子升二袋，十夫长升百夫长，顺驰的提拔速度，就几乎跟黄蓉差不多，拜入北丐门下作弟子没几天，就坐上火箭直升成了丐帮帮主了。所以顺驰公司里有很多二十多岁的年轻人，就能够成为一个城市分公司的决策者，一出手也是二三十亿元买地的权限，羡煞旁人！很多到顺驰公司两三年的新人，一样可以在要害部门任职，这种用人方式，也算是登峰造极。