首页 -> 2006年第3期
要闻摘编
作者：佚名
在教育、科技、文化、卫生、体育界代表座谈会上，中南大学校长、中国工程院院士黄伯云重点谈了教育改革和发展问题，反映了高等教育当前存在的一些困难，强调要建设好高水平大学和重点学科。内蒙古阿鲁科尔沁旗蒙古族初级中学教师特古斯认为，中央重视农村义务教育深得人心，他反映了目前面临的一些实际问题和困难，希望加大对少数民族地区农村教育的支持。北京市交通学校校长李怡民认为，《报告》稿强调大力发展职业教育，反映了经济社会发展的客观要求，符合教育事业发展的规律，关键要认真落实有关政策措施。西安重型机械研究所所长谢东钢等科技界代表就贯彻全国科学技术大会精神、推进自主创新等问题提出了建议。中国京剧院演员于魁智等文化界代表对加快文化立法、继承和弘扬民族文化谈了看法。卫生界的代表既有西医，也有中医，还有疾病预防控制中心的同志，他们对加快医疗卫生事业改革和发展提出了建议。中国中医科学院西苑医院研究员、中国工程院院士李连达建议要重视发展中医，实行中西医结合。河南省通许县苏刘庄村卫生所所长马文芳反映了当地农村医疗卫生情况，建议各级政府更加重视发展农村医疗卫生事业，对欠发达地区给予更多支持。广播影视界、出版界、体育界的代表也提出了建议。
参加企业家和工人、农民代表座谈会的,既有来自国有企业和集体企业的代表,也有来自非公有制企业的代表;既有企业负责人,也有企业工会干部、工人和农村党支部书记。中国远洋运输(集团)总公司总裁魏家福等四家国有企业的负责人和海尔集团董事局主席张瑞敏,分别就推进产业结构优化升级、加大企业兼并重组力度、更好地实施“走出去”战略、加强企业管理和安全生产等问题发表了看法。上海威达高科技(集团)有限公司董事长周桐宇等三家非公有制企业负责人,主要就进一步落实促进非公有制经济发展的政策措施、解决中小企业融资难、营造平等竞争的法治环境和市场环境等问题提出了意见。哈尔滨电站设备集团公司汽轮机厂车工刘义明认为,《报告》稿和《纲要》稿反映了人民的心愿,希望加强职业培训,提高企业职工素质,培养造就优秀的产业工人队伍。河北省藁城市南孟村党支部书记冯志华说,广大农民对中央的农村政策打心眼里拥护,他认为在社会主义新农村建设中必须注意保护耕地和集约利用土地,从实际出发,量力而行,防止搞形式主义。
温家宝在这几次座谈会上讲了话。他感谢各民主党派、全国工商联和无党派人士,专家学者,企业家和工人、农民等社会各界对政府工作的关心和支持。他说,大家畅所欲言,既提出了不少很好的意见建议,又反映了许多实际情况,国务院将在修改《报告》稿、《纲要》稿时认真研究、采纳。大家的发言对进一步做好政府工作很有帮助。各级政府和每个政府工作人员都要经常听取群众的意见,深入了解实际情况,改进作风,扎实工作,认真全面履行职能,努力把各项工作做得更好。
国务院副总理吴仪、回良玉，国务委员周永康、华建敏、陈至立，全国政协副主席、中共中央统战部部长刘延东和有关部门的负责同志分别参加了座谈会。
（据2月11日《人民日报》）
中纪委、中组部通报一批违反组织人事纪律典型案件
1月23日，中央纪委和中央组织部联合召开新闻发布会，通报了一批违反组织人事纪律的典型案件，强调要加强监督检查，严肃党的组织人事纪律，坚决防止和纠正用人上的不正之风，确保地方各级党委集中换届工作的顺利进行。
中央纪委常委、秘书长、新闻发言人干以胜通报了有关案情。中央组织部副部长李建华出席发布会。干以胜说，近年来，各级纪检监察机关会同组织人事等部门坚决纠正用人上的不正之风，严肃查处了一批“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、“搞非组织活动”等违反组织人事纪律的案件。经查，四川省财政厅投资处原处长雷应全、黑龙江省鸡西市教育局原党委书记刘振树、山西省临汾市公安局原局长邵建伟、山西省翼城县原县委书记武保安、云南省德宏傣族景颇族自治州梁河县原副县长尹黎明、河北省邯郸市魏县刘二海等人，分别因为“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、“搞非组织活动”被查处，受到党纪国法的严肃处理。
中央纪委副书记刘锡荣在会上强调，党中央对严肃组织人事纪律、纠正用人上的不正之风工作高度重视。近年来各地区各部门采取得力措施，深入治理“跑官要官”等问题，取得了新的成效。同时，也要清醒地看到，当前在干部选拔任用工作方面还存在着一些不容忽视的问题。今年全国地方各级党委要分批集中换届。我们要按照中央的要求和部署，采取有效措施，认真解决在选人用人方面存在的突出问题，努力创造一个风清气正的换届环境，用严明的纪律确保地方各级党委换届工作顺利进行。要加强对党员干部特别是领导干部的思想教育，促使他们牢记新时期保持共产党员先进性的要求，讲政治、顾大局，一切听从组织安排，正确对待进退留转，严格遵守党的组织人事纪律。各级纪检监察机关要认真履行职责，积极会同组织部门，加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定贯彻执行情况的监督检查。要高度重视违反组织人事纪律的苗头性、倾向性问题，认真做好举报受理工作，发现问题，采取有力措施坚决予以纠正，防止成风。要综合利用组织处理和纪律处分两种手段，严肃查处“跑官要官”、“买官卖官”、“拉票贿选”、“搞非组织活动”等行为,做到发现一起,严肃查处一起,决不姑息。对“跑官要官”的,要批评教育,不能提拔重用,在重要岗位上的要予以调整,已得到提拔的要坚决撤下来;对“跑官要官”制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。
（据1月24日《人民日报》）
中组部召开落实科学发展观干部考核工作座谈会
2月10日,中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长贺国强在落实科学发展观干部考核工作座谈会上指出，科学发展观强调全面、协调、可持续发展，这就要求我们进一步改进和完善干部考核评价的方式方法，突出综合考核评价，全面、系统、客观、公正地看待干部；科学发展观的第一要义是发展，这就要求我们必须进一步创新实绩考核的手段，科学、准确地对干部的工作实绩作出评价；科学发展观的核心是以人为本，这就要求我们必须坚持群众公认原则，不断扩大和完善群众参与干部考核、任用工作的渠道与途径，进一步落实群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。
贺国强指出，按照中央要求，中组部和地方各级组织部门围绕建立健全体现科学发展观要求的干部综合考核评价办法，进行了试点和探索。试点工作按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，以德才素质评价为中心，立足于选准用好干部，普遍采取了民主推荐、民主测评、民意调查、实绩分析、个别谈话和综合评价等方法步骤，突出综合考核评价，注重考核工作实绩，扩大干部工作中的民主，坚持继承与创新的有机结合，增强考核工作的适用性和可操作性，为建立健全体现科学发展观要求的干部考核评价制度发挥了积极作用。
贺国强强调，从今年开始，全国省、市、县、乡党委将进行集中换届，要积极借鉴干部综合考核评价试点的经验和做法，认真做好换届考察工作。要把握好综合考核评价主要环节的重点问题，坚持唯物辩证法，反对形式主义和形而上学，切实提高干部考核工作的针对性。要在对干部政治表现进行严格考察的基础上，尤其注意考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实、心理素质等方面的情况。要不断提高考察人员素质，努力以坚强的党性、过硬的本领、优良的作风，切实为党和人民把好选人用人关。