首页 -> 2008年第8期
ＳＩＹＢ创业培训对促进大学生就业的思考
作者：彭百哲
SIYB创业培训对促进就业的作用
创业培训促进就业的效果主要体现在培训学员的创业成功率上：一是培训促进企业开办的效果，即在原来没有开办企业的学员中，开办企业学员数占培训合格学员数的比例，以及企业规模、经营收入和利润、新开办企业正常经营半年以上的比例等。二是培训促进自谋职业的效果，即培训后成功实现自谋职业的人数占培训合格学员数的比例。
党的十七大报告明确提出，要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。把鼓励创业、支持创业摆到了就业工作更加突出的位置。开展创业培训可以促进以创业带动就业的良性就业环境的形成。
扭转经济增长对就业拉动作用下降的趋势近年来，由于经济结构的升级和资本有机构成的提高，我国经济增长吸纳劳动力的作用有所减弱，“九五”期间国内生产总值每增长1个百分点能带动90多万人就业，“十五”期间下降到仅能带动80多万人就业。因此，在当前的经济结构下，即使保持同样的发展速度，仅仅依靠经济增长来扩大就业还是不够的。尤其是在我国加快转变经济发展方式，提高自主创新能力的情况下，更要强调以创新带动创业，以创业带动就业，形成发展经济与扩大就业的良性互动。
发挥创业带动就业的倍增效应大学毕业生的成功创业，不但解决了自己的就业问题，还可以通过组建公司等方式带动更多的人就业，培养和造就更多的创业主体。大学生在毕业时，如果不是等着国家或企业给自己提供工作岗位，而是勇敢地走出去艰苦创业，不但自己是创业者，还能带动众多大学毕业生和其他人实现就业。据劳动保障部门统计，在目前我国的经济结构下，一个人创业一般可以带动五个人就业。
鼓励以大学生为主的新生劳动力积极创业根据国家统计局的普查，我国每千人拥有的企业数量是2.5个，比一般发展中国家少22～27个。企业数量少，就业的容量当然也就小。目前，不论是学有所长的大学毕业生，还是其他城乡新生劳动者，就业时或是赶场各种招聘会，或是托亲靠友，希望能找一份稳定的工作，很少有人主动去创业，去办企业。教育部门统计表明，2005年自主创业的本科毕业生只占毕业生总数的0.4%。北京作为全国的“人才大本营”，2006年在17.5万名高校毕业生中，选择自主创业的也仅有146人，还不到毕业生总数的0.1%。这表明我国新成长劳动力的创业精神还很不适应扩大就业的要求，必须鼓励全社会劳动者，特别是学有所长、精力旺盛的大学毕业生大胆创业。
我国人口多，就业任务重，就业是必须长期面对的重大民生问题。要扩大就业，不仅要保持一定的经济发展速度，坚持实施积极的就业政策，创造更多的就业机会，为劳动者尽可能多地提供就业岗位，更要在全社会营造良好的创业环境，形成浓厚的创业氛围，鼓励开展各种类型的创业活动，使更多劳动者成为创业者。为了促进以创业带动就业，必须健全面向全体劳动者（包括大学生）的职业教育培训制度。创业培训是职业教育培训的重要内容，对提高劳动者的创业能力具有积极的促进作用。要加强创业培训，创新培训方式，努力提高创业培训的成功率。
创业是当今社会发展的大趋势，是国家就业促进战略的一个重要组成部分。开展SIYB创业培训，鼓励大学生自谋职业、自主创业、灵活就业已经成为解决大学毕业生就业问题的一项重要措施。大学毕业生如能成功创业，就不是社会的就业包袱，而是社会的宝贵财富。
参考文献：
[1]国际劳工组织北京局.创办你的企业：创业意识培训册、创业计划培训册[M].北京：中国劳动社会保障出版社，2003.
[2]山丹.破解大学生就业难题，必须从改变高等教育模式着手[N].中国劳动保障报，2008-01-07.
[3]杨宜勇.创业不足导致大学生就业难[N].人民日报，2008-01-04.
作者简介：
彭百哲（1956—），男，兰州市就业训练中心讲师，研究方向为职业教育改革。
（本文责任编辑：谢良才）
[1]